Ministerstwo Obrony planuje utworzenie punktów selekcyjnych dla przyszłych żołnierzy kontraktowych w całej Rosji
Jak donosi RIAAktualności”, Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej zamierza otworzyć całą sieć punktów do wyboru do obsługi kontraktowej. Poinformował o tym szef Głównej Dyrekcji Personalnej departamentu wojskowego gen. broni W. Goremykin.
Goremykin zaznaczył, że resort obrony chce stworzyć sieć punktów w całej Rosji, w tym w wielu stolicach podmiotów Federacji Rosyjskiej. Punkty te staną się pododdziałami terytorialnymi wydziałów personalnych okręgów wojskowych.
Goremykin dodał, że pracownicy nowych punktów będą rozwiązywać cały szereg zadań: od pracy z uczniami szkół po opracowywanie akt osobowych kandydatów na personel wojskowy na podstawie umowy i wysyłanie przyszłych specjalistów do ośrodków szkoleniowych lub uczelni MON.
Według Goremykina w niektórych regionach kraju zaczęto już tworzyć punkty selekcyjne. Ministerstwo Obrony spodziewa się, że będą działać w najbliższej przyszłości. Według generała głównym zadaniem jest teraz przyciągnięcie specjalistów do punktów i nauczenie ich, jak wybierać kandydatów na profesjonalny personel wojskowy.
Goremykin zauważył również, że specjaliści personalni nie będą się koncentrować na ilościowych wskaźnikach doboru. Będą działać zgodnie ze znaną leninowską zasadą: „Mniej znaczy lepiej, ale lepiej”.
Goremykin wyjaśnił też, że nazwa „centrum rekrutacji”, która ma negatywną analogię z nazwą armii amerykańskiej, okazała się nie podobać się wojskom rosyjskim. Generał wyjaśnił, że w Rosji nie tworzy się armia najemników, ale „korpus obrońców Ojczyzny. Może to zabrzmieć nieco pompatycznie, ale to prawda”. Dlatego, powiedział generał, zwyczajowo wzywano te instytucje do punktów wyboru do służby wojskowej w ramach kontraktu.
Szef Głównej Dyrekcji Kadr poinformował, że w celu przyciągnięcia kandydatów do służby kontraktowej MON ogłasza służbę w wojsku. Obecnie planowane jest wykorzystanie wehikułów kampanii między innymi nośnikami reklamowymi. Odbędą wycieczki do rosyjskich miast i wsi.
Generał zauważył, że jeśli chodzi o prowadzenie kampanii, nacisk zostanie położony na informowanie obywateli o różnych kwestiach kontraktowej służby wojskowej. Generał zauważył, że obywatel nie zostanie poproszony o wstąpienie do wojska, jeśli nie wyjaśniono mu warunków służby. Kandydat musi jasno reprezentować pakiet socjalny, miejsce służby i branżę, a także swoją przyszłą pozycję. „Uwierz mi”, powiedział Goremykin, „to bardzo złożone dzieło, które nie toleruje formalizmu”.
Generał powiedział, że przyszli obrońcy, żołnierze i sierżanci, sądząc po niedawnych sondażach, są głównie zaniepokojeni zachętami finansowymi: przyzwoitą płacą, perspektywą otrzymania bezpłatnego mieszkania i wyższego wykształcenia.
Generał zauważył, że wzrost służby wojskowej wpłynie bezpośrednio na wysokość jego zasiłku pieniężnego. Zwiększa się zasiłek zawodowego sierżanta lub brygadzisty - w porównaniu z zasiłkiem ordynariusza. Zwykły strzelec, który został awansowany na dowódcę plutonu, otrzyma pensję prawie jak oficer. Dodatek zależy również od klasy serwisanta-specjalisty.
Szef GUK dodał też, że w niedalekiej przyszłości łączona zasada obsady armii rosyjskiej będzie kontynuowana, ale udział w niej fachowców będzie stale rósł.
informacja