Kto jest głównym bespredelschik w armii rosyjskiej?
Ciekawe pytanie, prawda? I rzeczywiście, jeśli mówimy o jakimś teoretycznym (choć bardzo praktycznym) bezprawiu, które ma miejsce w naszej armii, to wychodzi bardzo ciekawy układ.
Tak, w dawnych dobrych czasach armia cierpiała na zamglenie, potem zamglenie zostało zastąpione przez bractwa, potem żywotność została tak bardzo skrócona, że po prostu nie było czasu na zamglenie, a bractwa nie przynosiły premii.
Przez bezprawie rozumiem coś innego niż wszyscy myśleli. I nie chodzi o branie pieniędzy od żołnierzy czy wyrządzanie obrażeń cielesnych.
Będzie o zupełnie innych rzeczach.
Na początek od razu odpowiem na zadane pytanie: kto jest głównym bezprawiem w wojsku. Zgodnie z moim ustawieniem, głównych bezprawia można śmiało nazwać poborowymi i tymi, którzy wprowadzili dzisiejszą formę dowodzenia w wojsku.
Zacznijmy od dołu. Od poborowych. Ktoś od razu zaprotestuje, że autorka zapomniała, jak pachnie spalona ścierka. Nie zapomniałem. Ale to było dawno temu i tak naprawdę nie jest prawdą. Dziś układ jest zupełnie inny.
Po ponownym przeczytaniu karty dyscyplinarnej i dokładnym zastanowieniu doszedłem do tego wniosku. Poborowy to organizm, który w ogóle nie boi się tych wszystkich praw. Zwłaszcza w świetle obecnego stanu rzeczy w wojsku.
I nie zostało ustawione. Jest kładziony, kłamie i właściwie się nie porusza. I nie ma go kto ruszyć, towarzysze oficerowie są zajęci poważniejszymi sprawami. Ale o nich trochę później, ale na razie zacznijmy od karty.
Dla tych, którzy nie pamiętają, odświeżę ich pamięć. A jednocześnie skomentuję, jak poważny jest każdy punkt z mojego punktu widzenia (jest dyskutowany, bo to nie jest dogmat).
a) nagana;
b) surowa nagana.
Pan sam rozumie, że te nagany są skuteczne tylko w stosunku do tych żołnierzy, których plany na przyszłość obejmują służbę w różnych strukturach państwowych, takich jak MSW, FSB, UFSIN i inne. Tam, gdzie potrzebna będzie nienaganna reputacja i odpowiednia cecha. Cóż, 1% całości. Nawet ci, którzy podpiszą umowę z MON, nie będą zbytnio zasmuceni tymi naganami, ponieważ wszystko można usunąć.
Reszta to sprawa wzdłuż kręgosłupa. Służyć rok - i do widzenia, a raczej do widzenia.
c) pozbawienie kolejnego zwolnienia z lokalizacji jednostki wojskowej lub ze statku na brzeg.
Szczerze mówiąc, wyrok w zawieszeniu. Mamy tak wiele miejsc stałego rozmieszczenia, gdzie nie ma dokąd iść głupio, a w garstce jednostek nie warto (rzuciłem kamyk w kierunku Kaukazu) nawet wyjść poza płot.
d) pozbawienie odznaki wybitnego ucznia.
Oczywiście są kolekcjonerzy-miłośnicy brokatu, ale większość utraty „nagrody” jest po prostu zmartwiona taką stratą.
e) ostrzeżenie o niepełnej zgodności usługi.
To jest dla wykonawców, poborowy znowu nie dba o to.
f) zmniejszenie stanowiska wojskowego kaprala (starszego marynarza) i sierżanta (brygadzisty);
g) obniżenie stopnia wojskowego kaprala (starszego marynarza) i sierżanta (brygadzisty);
h) obniżenie stopnia wojskowego wraz ze zmniejszeniem stanowiska wojskowego kaprala (starszego żeglarza) i sierżanta (brygadzisty).
Brzmi jak mistyfikacja, ale tak naprawdę to fikcja. Po pierwsze, w ciągu roku służby wojskowej można wyrosnąć maksymalnie na młodszego sierżanta. Cóż, po prostu nie skoczy wyżej w czasie.
Dodatkowo taka redukcja wymaga rozkazu podpisanego przez dowódcę jednostki. Nie jest to bardzo proste, o problemach z wyższymi autorytetami porozmawiamy nieco niżej.
I znowu, głównie w częściach, sierżanci są formowani z poborowych. Więc znowu za kasą.
i) wcześniejsze zwolnienie ze służby wojskowej z powodu niespełnienia warunków umowy.
Ponownie dotyczy to tylko wykonawców.
j) areszt dyscyplinarny.
No tak, poważnie. Tutaj widać wyraźnie, że chodzi o wartownię. Powiedzmy, że nie było to najsłodsze miejsce na ziemi (pamiętam jedyną wizytę i będę wspominał na długo), ale… też fikcja!
„Usta” można chwycić przez cały miesiąc. Ale na podstawie litery karty, określonej w paragrafie 94, „Areszt dyscyplinarny jest skrajnym środkiem postępowania dyscyplinarnego i polega na przetrzymywaniu żołnierza w odosobnieniu w wartowni.
Areszt dyscyplinarny stosuje się wobec żołnierza tylko w wyjątkowych przypadkach i tylko za popełnione przez niego rażące przewinienie dyscyplinarne.
Tłumaczymy: aby dostać się pod działanie tego akapitu, musisz bardzo się postarać. Bardzo.
Ale dla tych, którzy nie byli zbyt leniwi, aby otworzyć kartę, w powyższych akapitach, od 81 w dół, wszystkie działania, które muszą wykonać towarzysze dowódcy, aby zrehabilitować wkurzonego żołnierza, są wyraźnie nakreślone.
Załącznik nr 7 do Karty szczegółowo opisuje, co jest uważane za rażące wykroczenie dyscyplinarne. Istnieje jednak również lista dokumentów, które należy wypełnić i złożyć w sądzie wojskowym w ciągu 10 dni.
Tak, tak, nie żartuję. Minęły czasy, kiedy dowódca batalionu (trzy dni ze swoją mocą) i wyższy mógł posyłać na „wargi”. Teraz tylko sąd może nałożyć areszt dyscyplinarny.
A teraz zanurzmy się w buty współczesnego oficera, którego wojownik stracił brzegi i coś zrobił. Na przykład pobiegł do kobiet lub został złapany przez patrol z partią „orzeźwiających”. To musi być jasno określone. Ale… diabeł tkwi w szczegółach.
Dowódca żołnierza ma obowiązek niezwłocznie zgłosić to w przewidziany sposób dowódcy jednostki wojskowej. Dowódca jednostki musi zdecydować o prowadzeniu śledztwa i wyznaczyć osobę odpowiedzialną. Zwykle jest to zastępca. na radarze (praca z personelem).
I dwóch nieszczęśników, dowódca tego, który schrzanił, i zastępca. na RLS wszyscy będą musieli zakończyć pełne postępowanie w celu przedłożenia go w sądzie na piśmie. A po rozważeniu materiałów sprawy dowódca może skierować sprawę do sądu. Wszystko zgodnie z artykułami ustawy federalnej „O statusie żołnierzy”.
Na wszystko przyznaje się 10 dni, w tym dowódca jednostki 2 dni na zapoznanie się i refleksję.
A potem sąd. A jeśli sędzia uzna, że wykroczenie zostało udowodnione, postanawia zarządzić aresztowanie. Nie, przepraszam…
To prawda, zupełnie niezrozumiałe stało się dla mnie, co kandydat na więźniów zrobi w ciągu tych 10 dni. Jeśli, zgodnie z moimi sowieckimi koncepcjami, będzie 10 dni pełnego relaksu i wysokiego poziomu. Nie możesz mieć się na baczności, to też wątpliwe w stroju. Pewnie można przeprowadzić zwykłą usługę, ale jak nie samojezdną, ale np. uszkodzenie sprzętu wojskowego?
A co najciekawsze, każdy może zgnić w pracach domowych, a jeśli sąd nie uzna za konieczne sadzenie? Co wtedy?
Albo jeśli w ciągu tych 10 dni, kiedy toczy się śledztwo, wojownik postanawia ratować się przed taką perspektywą i robi coś pożytecznego, co go rehabilituje?
Zgadzam się, że kara jest skuteczna, gdy jest na czas i nieunikniona. I nie w stanie niejasnych perspektyw, albo zostaną ukarani (a w sądzie wojskowym, nawiasem mówiąc, prawnik powołuje się, to nie jest trybunał), albo nie. Kwestią jest również, jak prawnik zamieni sprawę.
Pozyskał towarzysza pułkownika Stavera jako konsultanta. Tak więc pierwszą (i ostatnią) rzeczą, jaką dał mi towarzysz pułkownik, po zapoznaniu się z sytuacją, było to, że najmądrzej byłoby zgnić nie samobieżnego strzelca lub żołnierza z ramieniem, który psuje sprzęt, ale dowódcę kompanii. który nie jest w stanie poradzić sobie z personelem.
Ponieważ nie ma sposobu na powstrzymanie poborowego, który utracił swoje brzegi, muszą istnieć inne metody wpływania na sytuację. To znaczy do bezpośredniego dowódcy myśliwca.
Ale z tym wszystko w porządku.
Dowódca, którego bojownicy wpadają w działa samobieżne, ciągną alkohol, psują ekwipunek i ogólnie zachowują się niewłaściwie, jest źródłem powszechnego zła. Ponieważ nie chcą pracować. A tutaj witamy w tej samej karcie dyscyplinarnej, gdzie wszystko jest po prostu luksusowo malowane.
Jest tylko niepełna oficjalna zgodność (rozważ - premię roczną lub 1010) i takie tam. Oficer jest po prostu łatwiejszy do ukarania.
Dlatego zgadzam się ze Staverem, że chcąc ukarać żołnierza zgodnie z kartą dyscyplinarną, dowódca kompanii raczej nie posunie się dalej niż dowódca batalionu.
Dlaczego?
Ale ponieważ dowódca batalionu jest bardziej doświadczony niż dowódca kompanii. I spróbuje w zarodku ugasić tę zupełnie niepotrzebną epopeję. Dowódca batalionu sobie nie poradzi - dowódca pułku na pewno sobie poradzi. Po prostu szczeka na dowódcę i na tym kończy się sprawa. Cóż, obiecuje pozbawić go premii, ponieważ dowódca kompanii nie mógł poradzić sobie z żołnierzem.
Ponownie pojawia się pytanie „dlaczego”.
Tak, ponieważ wszyscy, od dowódcy pułku po dowódcę armii, nie trzymali się niczego w perspektywie sprośnej sprawozdawczości.
Przecież to jedno, że szeregowy Iwanow źle podłączył okablowanie i spalił czołg do diabła. To jest naruszenie, to jest uszkodzenie sprzętu, to strata dla wojska i kraju. Trzeba pieprzyć wszystkich, od Iwanowa po dowódcę jednostki.
A to zupełnie inna sprawa, jeśli gryzonie dostały się do wozu bojowego i pogryzły okablowanie i zwarły się. A czołg spalił się z powodu zwarcia.
Nie, kogoś też trzeba ukarać, na przykład szefa parku, który nie łapie myszy. Ale trzeba przyznać, że różnica w tych dwóch stanach wyjątkowych jest namacalna.
Dlatego taka reakcja dowódców jest całkiem normalna. Sprawa, która trafi do sądu, z pewnością zepsuje raport. O naruszeniu dyscypliny, o pracy z personelem. I w zależności od tego, jak trudna jest sprawa, mogą ją wkleić w całości. Do dowódcy brygady/dowódcy dywizji w kwaterze głównej armii, do dowódcy - w komendzie okręgu.
Dowódca kompanii raczej nie będzie chciał być takim stanowiskiem z plusem przez kilka lat. A dowódca brygady z kolei marzy o wyższej pozycji. I w porządku, to wszystko.
A oto wynik. System dyscyplinarny działa na odwrót. Tak, areszt z zatrzymaniem w wartowni jest stosowany dość rzadko. Nikt nie chce stracić premii ani siedzieć zbyt długo.
W efekcie okazuje się, że dowództwo oddziałów faktycznie zabrania dowódcom niższego szczebla wykonywania oficjalnych kar dyscyplinarnych w celu zadowolenia Jego Królewskiej Mości Raportu.
W końcu najważniejsze jest piękne informowanie o wykonanej pracy. I żeby wyglądało to realnie.
A jak to wszystko (powracając do głównego tematu) wpływać na naruszających dyscyplinę, jeśli nie ma absolutnie żadnych dźwigni?
Nie rozdawaj telefonów? Nie puszczaj zwolnień? Więc komitety mamusi tylko na to czekają. Chociaż sam normalny dowódca kompanii doskonale rozumie, że żołnierz, który zwerbował ze swoimi bliskimi, jest mniej niebezpieczny psychologicznie niż ukarany w ten sposób.
Kaganiec do pobicia? Niepoważna i obarczona sprawą karną przeciwko funkcjonariuszowi. Ukarać (jak często wcześniej praktykowano) wszystkich za jednego? A to jest sprzeczne z artykułem tej samej karty dyscyplinarnej.
Działka nie jest zbyt ładna. System kar za przewinienia dyscyplinarne, z wyjątkiem zarządzeń nadzwyczajnych, jest całkowicie ubezwłasnowolniony.
Ale to nie jest najsmutniejsza rzecz.
Dziś w armii rosyjskiej wykształcił się system, w którym obraz w raportach jest ważniejszy niż rzeczywisty stan rzeczy. A to nie pierwszy rok. Sporządza się raporty, marnuje się kilogramy papieru na wypełnianie bezużytecznych formularzy, ale ze szkodą dla czego? Zgadza się, ze szkodą dla codziennej pracy funkcjonariuszy. W końcu są tylko 24 godziny na dobę i bez względu na to, jak ciężko pracujesz, nie możesz dodać więcej.
Czyli piszemy w minusie?
Całkiem. Najważniejsze jest raport. Jest z dużej litery, bo to na podstawie meldunków wszystko się robi w naszej armii. A to, co nie mieści się w zakresie pięknego raportu, należy bezwzględnie usunąć.
Jak nie przywołać negatywnego przykładu kapitana Zolotariewa, który pisał torbę listów do Putina? I pozytywny przykład majora Pugaczowa z tej samej dywizji, który polował, porywając żołnierzy, aby uzyskać okup od krewnych.
Ale kapitan Zolotarev nie pisał dobrze listów do prezydenta, więc z całych sił starają się go wszystkiego pozbawić i wydalić z wojska. A major Pugaczow, który pięknie pisał raporty o tym, jak świetnie pracował z personelem, zdołał nawet uciec. W rzeczywistości miał okazję. Za zasługi.
Ogólnie sytuacja nie jest zbyt dobra. I na pewno nie doprowadzi do niczego pięknego i przyjemnego. Ani poborowi, którym trudno znaleźć sprawiedliwość, ani oficerowie nie wcisnęli się w takie ramy, w których wielu z nas raczej nie chciałoby być z własnej woli.
Nasze kanały informacyjne
Zapisz się i bądź na bieżąco z najświeższymi wiadomościami i najważniejszymi wydarzeniami dnia.
informacja