Przegląd wojskowy
Zaloguj się Rejestracja

Ministerstwo Obrony przejmuje kontrolę nad wynagrodzeniami najwyższych menedżerów

51
Rosyjskie Ministerstwo Obrony wprowadza ścisłą kontrolę wynagrodzeń i premii najwyższych menedżerów unitarnych przedsiębiorstw federalnych (FGUP), informuje Izwiestia, powołując się na służbę prasową rosyjskiego resortu wojskowego.


Ministerstwo Obrony przejmuje kontrolę nad wynagrodzeniami najwyższych menedżerów


Ministerstwo Obrony opracowało projekt rozporządzenia regulującego wynagradzanie szefów unitarnego przedsiębiorstwa federalnego podległego departamentowi wojskowemu. Zgodnie z nowym dokumentem pensja menedżerów nie może przekraczać przeciętnych miesięcznych zarobków zwykłych pracowników więcej niż pięciokrotnie. Dodatkowo, zgodnie z nowym zarządzeniem, premia kwartalna dla top managerów jest naliczana tylko wtedy, gdy wyniki finansowe spółki są dodatnie. Ministerstwo Obrony ma nadzieję, że nowy porządek zamknie lukę, która pozwala szefom FSUE na wydawanie sobie bezpodstawnie wysokich premii i pensji. Obecnie ustawa jest na etapie koordynacji w MON.

Zgodnie z nowym dokumentem oficjalna pensja najwyższego menedżera nie może przekraczać przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zwykłego pracownika przedsiębiorstwa więcej niż pięciokrotnie. Jednocześnie dochody kierownictwa w postaci wynagrodzenia dyrektora, jego zastępcy i głównego księgowego nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu średnich miesięcznych zarobków. Wcześniej stosunek zarobków kierownictwa do średniego miesięcznego wynagrodzenia zwykłych pracowników był określany przez samo przedsiębiorstwo w wielokrotności „od 1 do 8”.

W 2014 roku Ministerstwu Obrony Federacji Rosyjskiej podlegało ponad 40 resortowych federalnych przedsiębiorstw unitarnych, jedno z nich (Spetsstroy) zostało zlikwidowane.
Wykorzystane zdjęcia:
Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej
Przegląd wojskowyw Yandex News
Przegląd wojskowyw Yandex Zen
51 komentarz
Ad

Subskrybuj nasz kanał Telegram, regularnie dodatkowe informacje o operacji specjalnej na Ukrainie, duża ilość informacji, filmy, coś, co nie mieści się na stronie: https://t.me/topwar_official

informacja
Drogi Czytelniku, aby móc komentować publikację, musisz login.
  1. Ward
    Ward 21 sierpnia 2018 17:10
    + 15
    Nie ma znaczenia, czy coś wymyślą... Musi być jak w Szwecji różnica między najmniejszymi... Nie średnia! I najwyższy... Cztery razy...
    1. kredyty
      kredyty 21 sierpnia 2018 17:20
      + 14
      Cytat z Vard
      Nie ma znaczenia, czy coś wymyślą... Musi być jak w Szwecji różnica między najmniejszymi... Nie średnia! I najwyższy... Cztery razy...

      Szkoda, że ​​wielu nie zna własnej historii z bardzo niedawnej przeszłości, odwołując się, tak jak ty, do doświadczeń krajów zamorskich (zagranicznych). W ZSRR różnica w wynagrodzeniach była dość rozsądna i stosunkowo sprawiedliwa, więc dzisiejsza Rosja może łatwo wrócić do swoich korzeni, najważniejsze jest to, że istnieje pragnienie.
      Najwyraźniej MON zdecydowało się „nagiąć” najpierw spośród innych resortów, wyczuwając z wyczuciem koniunkturę chwili obecnej. Wcześniej wydaje się, że MO nie było szczególnie zainteresowane tą kwestią. Cóż, ugięcie jest liczone. Czekamy na t.s. „wiadomości z pól” z innych ministerstw, departamentów i agencji rządowych.
      Nawiasem mówiąc, deputowani do Dumy Państwowej okazali się słabi w instynkcie i teraz Jedna Rosja „poleca” im samodzielne przejęcie inicjatywy. Może?
    2. Swarog
      Swarog 21 sierpnia 2018 17:48
      +3
      Cytat z Vard
      Nie ma znaczenia, czy coś wymyślą... Musi być jak w Szwecji różnica między najmniejszymi... Nie średnia! I najwyższy... Cztery razy...

      Jest to konieczne, konieczne ... z jakiegoś powodu nasze intencje są pozytywne, ale w rzeczywistości ... cóż, jak zwykle ...
      1. Komentarz został usunięty.
  2. SRC P-15
    SRC P-15 21 sierpnia 2018 17:11
    -1
    A najlepsi menedżerowie przejmują kontrolę nad płacami ciężko pracujących! tak
  3. cierń
    cierń 21 sierpnia 2018 17:11
    0
    Znowu wypadną z pensji prostych robotów.. Ile było tych „reform, optymalizacji”
    Odzyskają bonusy i inne, te schematy są od dawna znane.. Och, nasi cierpliwi ludzie.
    1. Dźwina71
      Dźwina71 21 sierpnia 2018 17:34
      + 13
      Cytat z Zarazy
      Znowu wypadną z pensji prostych robotów.

      Uczą czytania w szkole..ale nie rozumieją, co czytają..MO ustanawia związek..między pensją kierowników i pracowników..1 do 5. Jeśli zwiększasz pensję pracowników - zwiększasz swoje.. . zmniejszasz to - sam dostajesz mniej ..
      1. LTC35
        LTC35 21 sierpnia 2018 18:00
        +1
        Teraz reżyserzy będą zajmować kilka stanowisk jednocześnie – to luka. Nadal możesz dodawać martwe dusze, a pensja wraca na ten sam poziom! Kilka opcji.
        1. surowy174
          surowy174 23 sierpnia 2018 06:27
          0
          Cytat z ltc35
          Teraz reżyserzy będą zajmować kilka stanowisk jednocześnie – to luka. Nadal możesz dodawać martwe dusze, a pensja wraca na ten sam poziom! Kilka opcji.

          Cóż, te które zasugerowałeś nie są znośne... Oczywiście możesz spróbować, ale nie na długo...
      2. cierń
        cierń 21 sierpnia 2018 18:44
        +6
        Cytat z: dvina71
        Cytat z Zarazy
        Znowu wypadną z pensji prostych robotów.

        Uczą czytania w szkole..ale nie rozumieją, co czytają..MO ustanawia związek..między pensją kierowników i pracowników..1 do 5. Jeśli zwiększasz pensję pracowników - zwiększasz swoje.. . zmniejszasz to - sam dostajesz mniej ..

        Uczyli i bardzo dobrze ... Ale te wypowiedzi były ogłaszane nie raz i wymyślono nowe schematy ...
        To słowo „najlepsi menedżerowie” w czasach ZSRR nazywano oszustami i oszustami. (wtedy po prostu zostali zastrzeleni))))
        1. surowy174
          surowy174 23 sierpnia 2018 06:30
          0
          Cytat z Zarazy
          To słowo „najlepsi menedżerowie” w czasach ZSRR nazywano oszustami i oszustami. (wtedy po prostu zostali zastrzeleni))))

          Złudzenie. Nie, na pewno zdarzały się przypadki, kiedy zostali rozstrzelani, ale to wyjątek. Mieszkając na wsi wiem, że dyrektor PGR miał wszystko, czego chciał. Tak, jego pensja nie była duża, ale dostęp do magazynów nie był ograniczony, a tam było dużo brakujących rzeczy ... Mam krewnego mojej żony od tych, którzy byli na dowozu w ZSRR, muszę to powiedzieć nie żył z dochodów.
  4. farba cariper
    farba cariper 21 sierpnia 2018 17:15
    -9
    Cóż, będą tam działać szczyty z utworzeniem technikum kulinarnego Uryupinsk. Dobre bluzki to towary na sztuki. Nie będą pracować za małe pieniądze. Są po prostu zwabieni. Headhunterzy również wiedzą, jak pracować. Nie należy ich ograniczać, ale wiązać trudnymi kontraktami, w których ich skuteczność wpłynie na ich bonusy. W końcu, aby podnieść własne, płacąc im za dość kosztowną edukację. Dobry program MBA kosztuje od miliona rubli. Dlaczego osoba, która zainwestowała w siebie dużo pieniędzy, miałaby pracować za pensję niższą niż inni na tym rynku?
    1. kredyty
      kredyty 21 sierpnia 2018 17:31
      + 13
      Cytat z: cariperpaint
      Dobry program MBA kosztuje od miliona rubli. Dlaczego osoba, która zainwestowała w siebie dużo pieniędzy, miałaby pracować za pensję niższą niż inni na tym rynku?

      Pytanie #1 - W jaki sposób program MBA pomógł pobudzić rosyjską gospodarkę? Przykłady studyjne.
      Pytanie nr 2 - Dlaczego osoba, która wydała „dużo pieniędzy” na swoją edukację, udałaby się do agencji rządowych (FSUE), jeśli przedstawia się jako najlepszy specjalista? Może lepiej, żeby otworzył własny biznes i pokazał w praktyce, do czego służy ten osławiony „MBA”.
      1. farba cariper
        farba cariper 21 sierpnia 2018 17:42
        -5
        Jednym z nich jest Mba. Po prostu niemożliwe jest teraz zdobycie dobrej pracy bez uzyskania tego stopnia, a także bez dobrze mówionego angielskiego. To idzie w wymaganiach. Nie chcę teraz rozpisywać się o tym, co dają. Poszukaj w internecie jakiegoś dobrego, na przykład na Sorbonie, i sam zdecyduj, czy jest to ważne, czy nie. W rzeczywistości jest to praktyczne szkolenie i umiejętności rozwiązywania problemów, z którymi naprawdę się borykamy. Podobnie jak nauczyciele, są to prawdziwe praktyki, które ponownie dają praktyczną wiedzę. To są prawdziwi dyrektorzy i topowi, którzy dzielą się swoim doświadczeniem, a co do drugiego z nich, kogo chcesz zarządzać tymi strukturami? Ci, którzy nie pasowali innym?) O to właśnie chodzi))) zarządzanie takimi strukturami powinno być jak najlepsze.
        1. kredyty
          kredyty 21 sierpnia 2018 17:57
          + 11
          Cytat z: cariperpaint
          Jednym z nich jest Mba. Po prostu niemożliwe jest teraz zdobycie dobrej pracy bez uzyskania tego stopnia, a także bez dobrze mówionego angielskiego. To idzie w wymaganiach. Nie chcę teraz rozpisywać się o tym, co dają. Poszukaj w internecie jakiegoś dobrego, na przykład na Sorbonie, i sam zdecyduj, czy jest to ważne, czy nie. W rzeczywistości jest to praktyczne szkolenie i umiejętności rozwiązywania problemów, z którymi naprawdę się borykamy. Podobnie jak nauczyciele, są to prawdziwe praktyki, które ponownie dają praktyczną wiedzę. To są prawdziwi dyrektorzy i topowi, którzy dzielą się swoim doświadczeniem, a co do drugiego z nich, kogo chcesz zarządzać tymi strukturami? Ci, którzy nie pasowali innym?) O to właśnie chodzi))) zarządzanie takimi strukturami powinno być jak najlepsze.

          Nie zginaj kija. W przypadku agencji rządowych i przedsiębiorstw państwowych nie ma obowiązkowych wymagań dla wiodących specjalistów i menedżerów, aby wnioskodawca posiadał dyplom MBA. To może być tylko życzenie i nic więcej. Nawiasem mówiąc, Kodeks Pracy nie przewiduje takiego wymogu.
          Nawiasem mówiąc, gospodarka ZSRR została zbudowana i prowadzona przez najlepszych menedżerów w przedsiębiorstwach w ogóle bez IBA i wszyscy nadal korzystamy z ich wyników. Moim zdaniem wymóg posiadania dyplomu MBA jest sposobem na wyeliminowanie nieodpowiednich osób i niczym więcej.
          Jeśli więc ktoś uważa się za niepowtarzalnego i niedostępnego specjalistę, bez względu na to, ile posiada dyplomów, sugerowałbym, aby taki specjalista założył własną działalność gospodarczą i dopiero wtedy udał się do przedsiębiorstw państwowych, jeśli nie osiągnął tego, czego oczekiwał w swoim biznes.
          1. farba cariper
            farba cariper 21 sierpnia 2018 18:10
            -6
            Ale jak to wytłumaczyć… Mówię o nowoczesnych wymaganiach dla top managerów. . Oczywiście nie ma takich wymagań w pracy. A tak być nie może. Ale nie ma też wymagań językowych?! Ale nadal doskonale rozumiemy, że znajomość języków musi być. Mówisz o tych strukturach w taki sposób, że nie rozumiem – chcesz czy nie chcesz nimi kompetentnie i skutecznie zarządzać? Ale jeśli zabierzemy ludzi na te stanowiska w strukturach państwowych bez poważnej wiedzy, to co w rezultacie uzyskamy? Prywatne firmy zabiorą z rynku całą śmietankę, a co wtedy zostanie firmom państwowym? Dlaczego uważam, że zakazy nie są potrzebne. A potrzebujesz tylko najsurowszych kontraktów z takimi liderami. Kto stawia sobie za zadanie np. zwiększenie obrotów o 30 proc., a jeśli sobie z tym poradzi, płaci mu duże premie. To tylko przykład - zadania mogą być różne.
            1. kredyty
              kredyty 21 sierpnia 2018 18:37
              +6
              Cytat z: cariperpaint
              Ale jak to wytłumaczyć… Mówię o nowoczesnych wymaganiach dla top managerów. . Oczywiście nie ma takich wymagań w pracy. A tak być nie może. Ale nie ma też wymagań językowych?! Ale nadal doskonale rozumiemy, że znajomość języków musi być. Mówisz o tych strukturach w taki sposób, że nie rozumiem – chcesz czy nie chcesz nimi kompetentnie i skutecznie zarządzać? Ale jeśli zabierzemy ludzi na te stanowiska w strukturach państwowych bez poważnej wiedzy, to co w rezultacie uzyskamy? Prywatne firmy zabiorą z rynku całą śmietankę, a co wtedy zostanie firmom państwowym? Dlaczego uważam, że zakazy nie są potrzebne. A potrzebujesz tylko najsurowszych kontraktów z takimi liderami. Kto stawia sobie za zadanie np. zwiększenie obrotów o 30 proc., a jeśli sobie z tym poradzi, płaci mu duże premie. To tylko przykład - zadania mogą być różne.

              Przede wszystkim trzeba się uspokoić i ponownie przeczytać artykuł, który dotyczy przedsiębiorstw państwowych. W konsekwencji finansowanie takich przedsiębiorstw i ich tworzenie odbywa się kosztem budżetu, a państwo jako właściciel tych przedsiębiorstw jest zobowiązane i ma prawo ograniczać wynagrodzenia najwyższej kadry kierowniczej tych przedsiębiorstw, zachowując je na wodzie w trudnych czasach. Większość prawdopodobnie doskonale zdaje sobie sprawę, że z najwyższymi menedżerami takich przedsiębiorstw zawierane są odrębne umowy, w których negocjowane są dla nich premie oraz mieszkania i domki i samochody - tj. wyraźnie, ich warunki pracy i zachęty znacznie różnią się od innych pracowników takich przedsiębiorstw. Jeśli więc coś nie odpowiada takim liderom w podnoszeniu ich osobistej pensji, mogą, jako native speakerzy języka obcego (lub języków) i dumny tytuł „doskonałego studenta MBA”, machać piórem do państwa przedsiębiorczości i wstępują w szeregi „wolnego rynku” z podniesionymi głowami, gdzie być może oczekiwano ich z otwartymi ramionami przez długi czas. Mamy wolność w tym zakresie od ponad 27 lat. Śmiało z piosenką.
              1. farba cariper
                farba cariper 21 sierpnia 2018 19:00
                -2
                Właściwie o tym mówię też, że przyjdzie dobry, utalentowany menedżer. Wykonuje pracę. A potem w sektorze prywatnym będzie mu zaoferowano dwa razy więcej, a premie są wyższe. I odejdzie. Bo widzisz, nie da się dać mu wyższej pensji, skoro struktura państwowa?!) i na jego miejsce pojawi się nowa, która okaże się odwrotna. A wszystko przez zakaz. Dlaczego to? Mówię tylko, że ograniczenia to nonsens. Z ich powodu stracą prawdziwych i piśmiennych ludzi. A moim zdaniem najlepsi powinni zajmować się majątkiem państwowym. Aby wszystkie te struktury się rozwijały.
                1. Obywatel 90
                  Obywatel 90 22 sierpnia 2018 08:34
                  +2
                  No cóż, jeśli menedżer jest dobry, to w ogóle go nie ograniczaj, niech weźmie wszystko dla siebie?)

                  Ale w przypadku - musisz znać języki, musisz zacząć od zrozumienia rosyjskiego) W końcu chodzi o to, że jeśli kierownik jest naprawdę dobry, to średnia pensja pracowników będzie przyzwoita = jego pensja wzrośnie. Czy zostawiają lukę w bonusach? Tak więc organizacja zaczęła działać (w końcu menedżer jest dobry do punktu przerażenia) - dostał premię.

                  Ogólnie rzecz biorąc, wystarczy wyrzucić obawy z łańcucha. Kompleks wojskowo-przemysłowy działał bez nich przez dziesięciolecia. Więc nie - musisz nakarmić freeloaderów.
    2. Mich1974
      Mich1974 21 sierpnia 2018 17:33
      + 10
      Dobrzy menedżerowie w złożonych przedsiębiorstwach wojskowo-przemysłowych powinni bardziej kochać swoją Ojczyznę, a nie swoją kieszeń am . Jeśli chodzi o mnie, każdy, kto wybierze Karmana, a nie Ojczyznę, nie powinien mieć możliwości oddania strzału armatniego w przemyśle obronnym, bez względu na to, jak „wyspecjalizował się”. Za to (profesjonalne) sprzeda się Rosję za „beczkę dżemu i pudełko ciasteczek”. A wśród patriotów są dobrzy menedżerowie.
      1. farba cariper
        farba cariper 21 sierpnia 2018 17:48
        -6
        Co za bzdury))) umiejętność zarabiania dobrych pieniędzy w ogóle nie wpływa na miłość ojczyzny) jedno w ogóle nie przeszkadza drugiemu)
        1. lis
          lis 21 sierpnia 2018 19:09
          +3
          Cytat z: cariperpaint
          Co za bzdury))) umiejętność zarabiania dobrych pieniędzy w ogóle nie wpływa na miłość ojczyzny) jedno w ogóle nie przeszkadza drugiemu)

          Na przykład Serdiukov i Vasilyeva ... lub ten precel sprzedający tajemnice państwowe z Roskosmosu))))
          1. farba cariper
            farba cariper 21 sierpnia 2018 20:35
            -2
            Mówiłem i mówię o dobrych ludziach, ale nie o przestępcach i złodziejach.
    3. cierń
      cierń 21 sierpnia 2018 20:26
      +5
      Cytat z: cariperpaint
      Dobre bluzki to towary na sztuki. Nie będą pracować za małe pieniądze.

      No cóż.. Pamiętajmy o mundialu tylko jako przykład! Ile mieliśmy szczytów (w piłce nożnej) z ogromnymi pensjami?.. Może przykład nie jest dobry, ale i tak dużo mówi..!!!!
      W czasach ZSRR wszyscy ci „najlepsi menedżerowie” zaczynali od robotników i pomocników ślusarzy. Nadal używamy efektu (polityka kadrowa), ale ci specjaliści już wymierają (stalinowska generacja postępu naukowego i przemysłowego ZSRR !)
      A ci aktualni, zwykli łobuzy i oszuści z powiązaniami głównie na Zachodzie iw pewnych lobby.. I WSZYSTKO!
      1. farba cariper
        farba cariper 21 sierpnia 2018 20:45
        -4
        Top to najwyższy menedżer. Ślusarz nie może otrzymać wykształcenia takiego specjalisty. To jest drogie. Bardzo drogi. Zrozum, nie mówię o urzędnikach czy sowieckich dyrektorach. To jest inny poziom we wszystkim. Topa jest zatrudniony do pewnych zadań. Do połowy XNUMX roku, jak sądzę, wszystkie duże firmy, banki, korporacje zatrudniały topowych za granicą. Ludzie, którzy dają wyniki i dali. Otrzymywali duże pieniądze, ale te inwestycje przyniosły owoce. Teraz mamy już własne.
        1. Obywatel 90
          Obywatel 90 22 sierpnia 2018 08:46
          +1
          Wydaje mi się, że masz wykształcenie tylko menedżera... Chcesz prawdy od produkcji? Dyrektor produkcji jest tutaj DUŻO ważniejszy niż reżyser-kierownik. Zwłaszcza w zakresie kompleksu wojskowo-przemysłowego, o którym mówimy. Terminowo wykonane zlecenie państwowe znacznie bardziej „reklamuje” możliwości firmy niż działania jakiegokolwiek menedżera. A nowe zamówienia są uzyskiwane zgodnie z zasadą „och, ci faceci robią coś takiego dla regionu moskiewskiego, na pewno rozwiążą nasze problemy”.

          Oczywiście, jeśli nie zadzwonisz do dobrych menedżerów najwyższego szczebla, tych, którzy mają zamówienia dla swojej organizacji ze względu na obecność krewnych/znajomych/patronów w trosce. Ktokolwiek jest w temacie, teraz się uśmiechnie, wspominając skład tego samego KRET-u i pojawienie się urzędów takich jak sprzęt radiowy i gwałtowny wzrost poparcia państwa dla fabryk w pewnym regionie.
        2. Komentarz został usunięty.
  5. STAROŻYTNY
    STAROŻYTNY 21 sierpnia 2018 17:22
    +2
    Tak by było w całym kraju! I powinno to być zrobione, najlepiej, w roku 2000, i nie byłoby niepotrzebnego wzrostu renty ludności.
  6. Testy
    Testy 21 sierpnia 2018 17:26
    +6
    A w Rostec, USC i innych, prawie niepaństwowych urzędach, czy nie nadszedł czas, aby przynajmniej w ten sposób ograniczyć nienasyconych top managerów? Otóż ​​w przedsiębiorstwach, do których należą te korporacje, choć są to formalnie i spółki akcyjne, zarządzanie limitami. A potem „Sevmash”, „Zvezdochka”, „Yantar” nie radzą sobie z planami, ale służby prasowe, ośrodki naukowe i techniczne, Pałace Kultury, DITR i inne, inne, inne kwitną i pachną. Cały ten balast finansowany jest ze środków Orderu Obrony Państwa. Tak, a pensja kierownictwa przedsiębiorstw rośnie z roku na rok…. Oczywiste jest, że DOR, ZHOR i ENT powinny być w pracy, ale szefowie przedsiębiorstw muszą mieć resztki sumienia!
    1. farba cariper
      farba cariper 21 sierpnia 2018 17:32
      -7
      Cóż, ogranicz to. Pójdą do urzędów, które zapłacą im więcej. Jest rynek pracy. W każdym kierunku są średnie pensje. A na tym rynku jest wiele ofert. Jak zwykły spawacz np. nie wiem, nie będzie pracował za 20000 60000 jeśli inni zapłacą temu samemu fachowcowi 150000 250000, a dobry top nie zadziała za XNUMX XNUMX jeśli wszystkie oferty na rynku wyjdą od XNUMX XNUMX i chodźmy iść. Wcale nie chodzi o sumienie. Nie możesz próbować zasłaniać rynku zakazami i ograniczeniami. Będzie tak po prostu – skuteczni naprawdę pójdą do innych biur, a na ich miejsce pójdą wyrzutki, które w ogóle wszystko zrujnują.
      1. kredyty
        kredyty 21 sierpnia 2018 17:43
        + 10
        Cytat z: cariperpaint
        Cóż, ogranicz to. Pójdą do urzędów, które zapłacą im więcej. Jest rynek pracy. W każdym kierunku są średnie pensje. A na tym rynku jest wiele ofert. Jak zwykły spawacz np. nie wiem, nie będzie pracował za 20000 60000 jeśli inni zapłacą temu samemu fachowcowi 150000 250000, a dobry top nie zadziała za XNUMX XNUMX jeśli wszystkie oferty na rynku wyjdą od XNUMX XNUMX i chodźmy iść. Wcale nie chodzi o sumienie. Nie możesz próbować zasłaniać rynku zakazami i ograniczeniami. Będzie tak po prostu – skuteczni naprawdę pójdą do innych biur, a na ich miejsce pójdą wyrzutki, które w ogóle wszystko zrujnują.

        Prawdopodobnie jesteś niepoprawnym romantykiem i marzycielem, a może jesteś bardzo „skutecznym menedżerem”, który jest bardzo poszukiwany w biurach nieznanych nikomu. Nawiasem mówiąc, przypomniałem sobie tutaj jednego takiego „skutecznego kierownika”, byłego szefa Federalnego Państwowego Jednolitego Przedsiębiorstwa Poczty Rosyjskiej, który wystawił sobie za pośrednictwem odpowiedniego ministerstwa premię w wysokości 100 mln rocznie, mimo że samo przedsiębiorstwo nie wykazał żadnego zysku w tym roku. Jeśli mówisz o takich cudownych menedżerach, to na pewno nie podniosą dla nas gospodarki, ale zrujnują ją w mgnieniu oka.
        1. farba cariper
          farba cariper 21 sierpnia 2018 17:55
          -5
          Cóż, przybyliśmy) tak, aspiruję do szczytów. Tak, postawiłem sobie to zadanie. I nawet nie zbliżam się do myślenia, że ​​w czymś się mylę. Znowu wyjaśnię, nie każdy, kto dużo zarabia, jest złodziejem. Wiele osób pracuje uczciwie i udowadnia swoją skuteczność. A menedżerowie nie dają sobie premii. Otrzymują fundusz premiowy, który rozdzielają wśród pracowników zgodnie z ich wkładem do firmy. Jeśli nie ma sumienia, to oczywiście chwytają. Znam ich osobiście. Ponieważ osobiście wiem, jak były wydawane odznaczenia w oddziałach, nie pamiętam rozkazu 100, podobno tak go nazywali. Gdzie w niektórych miejscach sami dowódcy też nie byli tak chorowicie rozpisani. U mnie z tej premii wypisał się na sumę SUV-a. Kozy są wszędzie
          1. kredyty
            kredyty 21 sierpnia 2018 18:16
            +6
            Cytat z: cariperpaint
            Cóż, przybyliśmy) tak, aspiruję do szczytów. Tak, postawiłem sobie to zadanie. I nawet nie zbliżam się do myślenia, że ​​w czymś się mylę. Znowu wyjaśnię, nie każdy, kto dużo zarabia, jest złodziejem. Wiele osób pracuje uczciwie i udowadnia swoją skuteczność. A menedżerowie nie dają sobie premii. Otrzymują fundusz premiowy, który rozdzielają wśród pracowników zgodnie z ich wkładem do firmy. Jeśli nie ma sumienia, to oczywiście chwytają. Znam ich osobiście. Ponieważ osobiście wiem, jak były wydawane odznaczenia w oddziałach, nie pamiętam rozkazu 100, podobno tak go nazywali. Gdzie w niektórych miejscach sami dowódcy też nie byli tak chorowicie rozpisani. U mnie z tej premii wypisał się na sumę SUV-a. Kozy są wszędzie

            Chciałbym życzyć sobie i Tobie oraz wszystkim tym, którzy znają i rozumieją ten temat w taki czy inny sposób, aby w naszym kraju nie tzw. „skuteczni menedżerowie”, ale zwykli wykształceni i kompetentni specjaliści, którzy wzięliby i wychowali np. fabrykę szkła Gus-Khrustalnensky, w czasach sowieckich, która zatrudniała około 7000 osób, a teraz nie ma ich nawet 100, lub zakład w Bereznyaki , która dostarczała produkty chemiczne w całej Unii. Te przedsiębiorstwa, podobnie jak dziesiątki tysięcy innych, zniszczyły lub praktycznie zniszczyły tych bardzo „efektywnych menedżerów” i jak na razie mało jest przykładów czegoś przeciwnego. Bardzo mało osób zajmuje się obecnie realną produkcją, bo jest ponura i kłopotliwa i trzeba mieć w tej materii zdrowy upór, zwłaszcza gdy tę produkcję trzeba zaczynać od zera.
            1. Dauri
              Dauri 21 sierpnia 2018 19:48
              +4
              aby w naszym kraju nie tzw. „skuteczni menedżerowie” oraz zwykli wykształceni i kompetentni specjaliści


              Więc w tym celu musisz zacząć po instytucie z mistrzem (układającym się między klasą robotniczą a władzami). Naucz się dowodzić. Nie odchodź za daleko, ale też nie wstydź się. I ciężko pracuj, studiując samo przedsiębiorstwo, w którym później zostaniesz zastępcą. do produkcji (lub zastępca dyrektora), kierownik sklepu, zastępca dyrektora. I wreszcie najskuteczniejszy menedżer. Jeśli w tym czasie nie strzępisz nerwów i nie wydajesz rozkazów, dopóki nie zwymiotujesz. A akademicy - do diabła, jedź tą ścieżką. Kto przeżyje - zapraszamy.
              O czym jednak mówię? Herbata, nie w ZSRR ... śmiech
      2. chwała1974
        chwała1974 21 sierpnia 2018 20:36
        +4
        Cóż, ogranicz to. Pójdą do urzędów, które zapłacą im więcej. Jest rynek pracy.

        Mówimy o realizacji „Strategii Bezpieczeństwa Narodowego 2020”. Jednym z zagrożeń jest to, że płaca minimalna jest niższa od maksymalnej o więcej niż 10 razy, co może w końcu doprowadzić do rewolucji. Dlatego powinien istnieć limit zamówień. Jeśli chcesz uzyskać więcej, podnieś płace robotnikom. Chodzi o to, aby wzbogacić się wraz z przedsiębiorstwem, a nie jego kosztem.
        1. WarLock_r
          WarLock_r 22 sierpnia 2018 09:30
          0
          Cytat: chwała1974
          Chodzi o to, aby wzbogacić się wraz z przedsiębiorstwem, a nie jego kosztem.


          Nie o to nawet chodzi. Podnosisz wynagrodzenie pracownika = zwiększasz jego siłę nabywczą. Zwiększasz siłę nabywczą = zwiększasz popyt na produkty, w tym na własne przedsiębiorstwo (teraz nie mówimy konkretnie o przedsiębiorstwach obronnych, ale ogólnie). Zwiększ popyt = zwiększ zyski. Zwiększasz zyski = zwiększasz płace robotnika. A potem wszystko kręci się w kółko. I prosta matematyka: warunkowo bierzemy biuro, które produkuje lodówki. Jeśli podniosłeś pensję tylko dla siebie - możesz sprzedać maksymalnie 1 lodówkę dla siebie. To nic w skali nawet średniej wielkości przedsiębiorstwa. Podwyższono pensję 100 pracowników - możesz sprzedać do 100 jednostek produktów. Cóż, coś takiego...
  7. PENZYAC
    PENZYAC 21 sierpnia 2018 17:39
    +4
    Cytat z: cariperpaint
    Cóż, będą tam działać szczyty z utworzeniem technikum kulinarnego Uryupinsk. Dobre bluzki to towary na sztuki. Nie będą pracować za małe pieniądze. Są po prostu zwabieni. Headhunterzy również wiedzą, jak pracować. Nie należy ich ograniczać, ale wiązać trudnymi kontraktami, w których ich skuteczność wpłynie na ich bonusy. W końcu, aby podnieść własne, płacąc im za dość kosztowną edukację. Dobry program MBA kosztuje od miliona rubli. Dlaczego osoba, która zainwestowała w siebie dużo pieniędzy, miałaby pracować za pensję niższą niż inni na tym rynku?

    A na przykład Korolow próbował ze względu na pieniądze? Okazuje się, że te, które są dla pieniędzy nie są tak dobre, moim zdaniem takie sobie, ponadprzeciętne, nie więcej...
    Naprawdę dobrze – „ideologiczne”, czyli tych, dla których nie pieniądze, ale sama praca jest „wysoka”, a nawet „to wstyd dla państwa”!...
    W innych sprawach nie jest to powód, aby tak „ideologicznie” płacić tak mało, jak, nawiasem mówiąc, robotnikom i innym „wykonawcom”…
    1. farba cariper
      farba cariper 21 sierpnia 2018 17:44
      -5
      Nie myl Unii z teraz))) w naszych czasach Korolev oczywiście otrzymałby więcej niż wiele)
      1. Dauri
        Dauri 21 sierpnia 2018 20:01
        +5
        W „naszych czasach” nie ma Korolowa i nie oczekuje się tego. Może właśnie dlatego, że ktoś dostaje „oczywiście więcej niż wielu” bez deptania drogą, którą deptał Korolow?
        1. farba cariper
          farba cariper 21 sierpnia 2018 20:50
          -2
          Każdy ma swoją drogę))) mieszkał w innym czasie iw innym kraju.
  8. rruwim
    rruwim 21 sierpnia 2018 17:48
    +2
    To czasami bzdury przewracają się! Nie chodzi o to, że niektórzy menedżerowie otrzymują więcej niż zwykli pracownicy. Problem polega na tym, że w regionie moskiewskim nie mogą być zwykli pracownicy, tak jak top menedżerowie. To wciąż Departament Obrony. Służą, ale nie współpracują. Rzeczywiście, wszystko w naszym kraju wywróciło się do góry nogami. Shoigu miał pracowników w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, przemycali kontrabandę do Czkałowskiego, no cóż, teraz nadal jest ministrem obrony. Pracownicy nie mogą pracować w federalnych przedsiębiorstwach unitarnych dla przemysłu obronnego, tak jak najwyżsi menedżerowie... Muszą tam służyć!
  9. BAI
    BAI 21 sierpnia 2018 17:48
    +1
    A gdzie mogę teraz dostać nową Wasiljewę?
    1. rruwim
      rruwim 21 sierpnia 2018 17:53
      +3
      Dziś w Dumie Państwowej (w sprawie reformy emerytalnej) zabrało głos wiele pań. Całkowicie Wasiliew. I myślą w ten sam sposób, a „kawałki żelaza” na palcach i ciele nie są zapomniane ...
  10. Testy
    Testy 21 sierpnia 2018 18:07
    +7
    Był w Zvezdochce, a następnie w Yantar, cudownym menedżerze o nazwisku Orłow. Uczynili go gubernatorem obwodu archangielskiego, pod jego rządami region zaczął wymierać jeszcze szybciej. A dziś zarówno powiat lenski, jak i nadmorski wraz z Siewierodwińsk kipią - Rosyjskie Koleje już przewożą śmieci z Moskwy na składowisko w powiecie lenskim. Wygląda na to, że w przyszłości kolejne składowisko będzie znajdować się w pobliżu Siewierodwińska, chociaż grunty w pobliżu wsi Rikasikha nadal należą do Ministerstwa Obrony FR, sądząc po publicznych mapach katastralnych. Mieszkańcy regionu, jak się wydaje, zostali okłamani zarówno przez wojewodę, jak i pracowników regionalnych ministerstw...
    A najwyżsi menedżerowie z przedsiębiorstw obronnych Siewierodwińsk, a także z murmańskich, uciekną tylko do Moskwy, do USC. Zbyt słodkie: a droga jest bezpłatna raz na 2 lata do „swoich” uzdrowisk z niskimi cenami dla ukochanej osoby i członków rodziny, a składki są wygórowane, a Centralna Szkoła Medyczna FMBA Rosji służy w komorach VIP. Tak, i nie zapominaj, że w Siewierodwińsku pierwsze pytanie do oficerów personelu przemysłu obronnego brzmi: „Kim jesteś?” I nie ma znaczenia, jaki masz dyplom i jakie doświadczenie zawodowe ... Dzisiaj niestety nie ma liderów na poziomie Jewgienija Pawłowicza Egorowa i Grigorija Łazarewicza Prosyankina.
    1. rruwim
      rruwim 21 sierpnia 2018 23:31
      0
      I mamy Orłową w regionie Włodzimierza. Jak to zostało "wciągnięte" - facet nie wiem. Ale „kafelek” na chodnikach regularnie się przesuwa. Jedna płytka na drugą. Myślę, że będzie to w nieskończoność... Do czasu, gdy robotnicy dożyją nawet 65 lat tak
  11. Ślimak N9
    Ślimak N9 21 sierpnia 2018 18:59
    0
    Och, jakie to straszne! I że „Ministerstwo Obrony” nie wie, że wszystkie przedsiębiorstwa wojskowe od dawna są podzielone na stosy małych przebiegłych „firm” i „urzędów”, które sprzedają sobie nawzajem „powietrze” i „zarabiają” na tym? i w które nie możesz się oficjalnie zagłębić, np. „wszystko jest zgodne z prawem”? Czy kierownictwo ma pieniądze nie bezpośrednio, ale poprzez różnego rodzaju „doradztwo”, w którym pracują córki-wnuczki i „znajomi” lub zaufani „prezesi-prezesi”?
  12. fajer
    fajer 21 sierpnia 2018 19:24
    +2
    Panie, twoje czyny są cudowne, ale kiedy tak będzie w rządzie i aparacie prezydenckim? specjalnie brane pod uwagę – niemiecki minister finansów otrzymuje około pięciokrotność średniej pensji w kraju, a nasza w 2016 roku to 47 RAZY więcej….
  13. 3vs
    3vs 21 sierpnia 2018 20:12
    +1
    Powinno być w całym kraju!
  14. aspirant
    aspirant 21 sierpnia 2018 20:22
    +6
    W czasach sowieckich szefowie GU dziewięciu resortów związanych z przemysłem obronnym zawsze co miesiąc koordynowali wynagrodzenia dyrektorów instytutów badawczych i fabryk. Osobiście zadbałem też o to, aby czołowi Główni Projektanci w instytutach badawczych otrzymywali wynagrodzenie na poziomie dyrektora. Był porządek i uczciwość.
  15. Apollo
    Apollo 21 sierpnia 2018 23:12
    0
    A o maksymalnej kwocie premii znowu „zapomniałem kakbe”.
  16. lopvlad
    lopvlad 22 sierpnia 2018 01:42
    +5
    Cytat z: cariperpaint
    Cóż, będą tam działać szczyty z utworzeniem technikum kulinarnego Uryupinsk.


    ludzie z 4 klasami wykształcenia ze zniszczonego terytorium z głodną ludnością stworzyli czerwone imperium i postawili całą Europę na jednym miejscu w 1945 roku, a szczyty z kosztowną edukacją doprowadzili kraj do takiego kryzysu, że muszą pozbawić ludzi starszych emerytury, aby starczyło im na pensje.
    We wszystkich tych szkołach, za ogromne pieniądze, uczą tylko jednej rzeczy, a mianowicie tego, jak sprzedać swoją pracę jak najdrożej.
    Gdyby było odwrotnie, to ZSRR upadłby w latach dwudziestych, a na całym świecie nadszedłby czas prosperity (przecież są tacy ludzie z takim wykształceniem). Ale tylko w rzeczywistości fale kryzysu w świecie zachodnim stają się coraz większe, a szczyty mimo to są coraz większe.
  17. Obywatel 90
    Obywatel 90 22 sierpnia 2018 08:51
    0
    Cytat: Mich1974
    Jak dla mnie każdy, kto wybierze Karmana, a nie Ojczyznę, jest strzałem armatnim

    Ograniczyłbym frazę w ten sposób) I wyślij munhausenit - "Niech lata" (c).
  18. michhunter
    michhunter 22 sierpnia 2018 21:42
    0
    Wymyśl co najmniej 20 przepisów. Twoi najlepsi menedżerowie nadal będą kradli. Z tą pensją pójdą do toalety i będą żyć z łapówek