Roskosmos, dziury dzwonią...

127
Roskosmos, dziury dzwonią...


Tak więc odkryto przyczynę rozhermetyzowania Sojuza. Okazało się, że to nie meteoryt i nic więcej, o czym wspomniał pan Rogozin. W kosmosie nie ma kosmitów i nie są straszni, dopóki są tacy nasi.



Tak więc, ponieważ nie ma obcych, poradzimy sobie z własnymi. A co z nimi zrobić, jeśli wszystko jest jasne? Pewien pracownik RSC Energia wywiercił otwór w wewnętrznym kadłubie przedziału gospodarczego statku. Zdałem sobie sprawę, że się myliłem. Trudno powiedzieć, co spowodowało jego błąd, przepracowanie czy coś innego. Nie usprawiedliwiamy.

Ale zdając sobie sprawę, że schrzanił, robotnik nie zgłaszał się na polecenie, ale działał tak, jak podpowiadał mu umysł. I uszczelniłem otwór specjalnym klejem i zrobiłem to całkiem profesjonalnie, więc nie znaleziono go podczas testu szczelności przed uruchomieniem. Co więcej, łatka utrzymywała się w kosmosie przez całe dwa miesiące.

To prawda, że ​​​​klej został wyciśnięty, prawdopodobnie wpłynęło to również na naprężenie ciśnieniowe i zmiany temperatury.

Znowu problem na ziemi, znowu winne są ręce czynnika ludzkiego. Szkoda. Szkoda, że ​​kosmonauci i astronauci na orbicie mogli po prostu zginąć z winy rosyjskiego specjalisty.

Powiedzmy, że to policzek.

Co dalej? Składanie statku kosmicznego nie jest już miejscem, w którym możliwy jest małżeństwo lub nieprofesjonalizm. Ale z drugiej strony, czy to pierwszy przypadek w ostatnich latach? Niestety nie pierwszy.

Od razu nasuwa się pytanie: jak zminimalizować konsekwencje „czynnika ludzkiego”, jeśli jest nim przede wszystkim nieprofesjonalizm i całkowita obojętność?

Czy jest inny sposób na opisanie tego, co się stało? A co trzeba zrobić, aby życie ludzi na orbicie i prestiż kraju nie zależały od decyzji jednej osoby, która uzna, że ​​klej rozwiąże wszystkie problemy? Łącznie z jego krivorukostem i pustką w głowie.

Mam nadzieję, że śledztwo znajdzie tę osobę, a on nie zostanie „uciszony”. Pokażą cały kraj, choćby po to, byśmy obojętnie widzieli, kogo uważamy za mistrza Rosji.

Szef Instytutu Polityki Kosmicznej Iwan Moisejew uważa, że ​​winna jest przede wszystkim zwykła nieodpowiedzialność.

To smutne, a ponadto robi się coraz smutniejsze na tle innych krajów, w których starty w kosmos odbywają się bez problemów.

I jak można nie pamiętać, co więcej niż raz czy dwa razy powiedziałem na naszych stronach? Oto przysłowie w akcji, które mówi: „Jeśli myślisz, że nam płacisz, pomyśl, że pracujemy dla Ciebie”.

Wielokrotnie powtarzano, jak bardzo wynagrodzenia pracowników przedsiębiorstw przemysłu kosmicznego, od których zależy działanie systemów, nie mogą się równać z żadnymi „efektywnymi” w tych samych przedsiębiorstwach.

Nie wiem, jak jest w Energii, ale dopóki kierownik HR będzie miał trzech inżynierów w KBKhA, nie będzie dobrego. A jakość będzie pasować.

Kto nie zapomniał: rok 2013 to tylko anegdotyczny wypadek statku kosmicznego Proton-M wypchanego trzema sondami GLONASS-M. Pamiętać? To wtedy instalator zainstalował czujniki prędkości kątowej, obracając je o 180 stopni od standardowej pozycji. To jest do góry nogami.

Instalator popełnił błąd, tak. Ale gdzie wyglądał kapitan, inspektor i przedstawiciel odbiorów wojskowych? Wszystkie testy przeszły zgodnie z oczekiwaniami, ale do cholery, jak?

Odpowiedź otrzymano podczas startu, kiedy rakieta odwrócona, zgodnie z danymi czujników, uderzyła w ziemię i eksplodowała.

Tak, ubezpieczenie iw ogóle. Ale satelity, niezbędne nie tylko dla nawigatorów, nie weszły na orbitę. Dziura tkwi nie tylko w budżecie 5 miliardów rubli, ale także w bezpieczeństwie kraju.

To tak. Ale jeśli spojrzeć na wnioski Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej, którego śledczy przeprowadzili odpowiednie procedury, można zobaczyć coś zupełnie niezwykłego.

„Należy również wziąć pod uwagę fakt, że w latach 2009-2011 nastąpił wzrost liczby pracowników niedoświadczonych przy jednoczesnym wzroście liczby pracowników w wieku przedemerytalnym.

Co więcej, wszystko to działo się w warunkach wzrostu wolumenu produkcji, wzrostu liczby zamówień. Czynniki te wpłynęły również na jakość prac wykonywanych w ośrodku.

Patrząc głębiej na ten problem, przyczyną, która przyczyniła się do wypadku, jest oczywiście spadek prestiżu zawodów pracujących, który nastąpił w latach 90., a następnie brak wysoko wykwalifikowanej kadry”.


Potrzebujesz tłumaczenia? Nie ma problemu. Przedstawiciele wieku średniego, czyli ci, którzy bez problemu mogli znaleźć lepiej płatną pracę, masowo opuszczali fabryki. Dziury w kadrze zaczęli zatykać absolwenci odpowiednich instytucji edukacyjnych. Cóż, zwiększyli obciążenie weteranów montażowych.

Jeśli zdrowego, zręcznego i mądrego człowieka nie stać na pracę w swojej ulubionej (często) pracy za skromną pensję, to jest to normalne. A wynagrodzenie, nawet w wiodących przedsiębiorstwach, dla montażystów jest wciąż skromne w porównaniu z odpowiedzialnością.

Ale czy możesz udowodnić, że jest to „skuteczne”?

Nie, będą malować podręczniki szkoleniowe i opracowywać schematy podnoszenia pensji. W kratę.

W efekcie następuje realna degradacja produkcji technologii kosmicznych.

Zgadzam się, jeśli z winy „czynnika ludzkiego” zawalił się statek kosmiczny (podczas startu nie wszedł na orbitę, nie działał górny stopień itd.), to sprawa chyba nie tylko w krzywych rękach montażysty, ale także w braku odpowiedniej kontroli na całej długości łańcucha kontrolnego.

Rzeczywiście na całej długości. Od kontrolera na miejscu do zastępcy dyrektora przedsiębiorstwa ds. Jakości.

Obecny stan wyjątkowy jest dla Dmitrija Rogozina ciężkim ciosem i jednocześnie powodem do refleksji. Tak, w minionych latach wicepremier Rogozin w ogóle, nie odpowiadając na nic, napiętnował i rozpalił cały Roskosmos, młody i stary.

Oglądaliśmy gniewne przemówienia, wściekłe obietnice „lądowań” i twarde i długo. W ogóle zwykły populizm i praca na aparatach.

Nie wiem, ilu Rogozinów tam więziono, ale zgodnie z jego przemówieniami postanowiono go postawić na tym stanowisku. Zaprowadzić porządek, że tak powiem, w praktyce.

Cóż, oto wynik. Niemal pokrzyżowany program kosmiczny i groźba śmierci załogi ze względu na to, że ktoś wywiercił dziurę i pokrył ją specjalnym klejem.

Oczywiście za tę sprawę nie można w 100% obwiniać Dmitrija Olegovicha. Oczywiście wszystko wydarzyło się przed jego wstąpieniem na tron ​​Roskosmosu.

Ale w 2012 roku, po kolejnej sytuacji kryzysowej, to Rogozin powiedział, że w przemyśle kosmicznym doszło do systemowego kryzysu. A skoro jest zrozumienie kryzysu, oznacza to, że musimy z nim walczyć. Nie słownictwo, nie populistyczne przemówienia przed kamerami, ale realne działania.

Tak, programy, lądowania, zwolnienia.

A statki, jeśli o to chodzi (jestem mądry, tak), podczas kryzysu systemowego trzeba sprawdzać z potrójną uwagą.

Łącznie z czujnikami odwróconymi, nieodpowiednimi komponentami, nieodpowiednimi lutami i otworami wypełnionymi specjalnym klejem.

Cały problem Roskosmosu polega na tym, że ludzie, którzy muszą zbierać, monitorować, publikować i ci, którzy piszą piękne raporty, otrzymują zupełnie inne pensje.

Więc dziura w boku Sojuz to nie dzwonek. To już dzwonek, tocsin. I jest adresowany do całego kierownictwa Roskosmosu. Panowie, jeśli mówimy o potrzebie zmiany, czy rozumiecie, że przedwczoraj trzeba było zmienić sytuację?

A może potrzebujesz prawdziwych poświęceń, aby pokutować i mimo wszystko zacząć działać?
Nasze kanały informacyjne

Zapisz się i bądź na bieżąco z najświeższymi wiadomościami i najważniejszymi wydarzeniami dnia.

127 komentarzy
informacja
Drogi Czytelniku, aby móc komentować publikację, musisz login.
  1. + 19
    6 września 2018 05:36
    Roskosmos jest tylko winny braku kontroli, teraz zostanie wzmocniony. Biznesplan, Jednolity Egzamin Państwowy, brak wykształcenia (to już nie jest zadanie nauczyciela) i masa przykładów tej nieobecności wokół doprowadziły do ​​„czynnika ludzkiego”. World Skills, to właśnie zaproponowali HSE i Mr. Gref. Kraje wszechstronnie rozwinięte nie są już potrzebne, potrzebni są ludzie „jednego guzika”.
    1. + 13
      6 września 2018 05:58
      W jednej z naszych fabryk wisi hasło – „jakość tworzy proces, a nie wysiłki kontrolerów”.
      1. +5
        6 września 2018 06:01
        A na jednym z naszych: Bezpieczeństwo jest najwyższym priorytetem.
        1. + 35
          6 września 2018 06:22
          w ogóle, jak w powiedzeniu: rakieta wystartowała, wpadła w bagno ... co za pensja, taka praca ....
          1. 0
            7 września 2018 17:54
            Cytat: Andriej Juriewicz
            jaka jest pensja za tę pracę...
            jakie są zarobki?
            1. 0
              8 września 2018 09:34
              Całkiem przyzwoity jak na zaMKADyshey.
      2. +4
        6 września 2018 20:14
        Cytat: Andriej Suchariew
        W jednej z naszych fabryk wisi hasło – „jakość tworzy proces, a nie wysiłki kontrolerów”.


        Przez kilka lat pracowałem w zakładzie odlewania części dla przemysłu motoryzacyjnego.Części do zaworów benzynowych. ponieważ ta jednostka odpowiada za odcięcie dopływu paliwa do silnika w razie wypadku, odpowiedzialność producenta jest ogromna.
        baliśmy się kontrolerów, techników maszyn termoplastycznych, a żeby uniknąć spotkań ze złymi kontrolerami (prawie wszyscy to kobiety) i przełożonymi, zwiększyliśmy stabilność i jakość procesu na ewolucyjnym poziomie.
    2. + 29
      6 września 2018 08:36
      Autor, co mają z tym wspólnego skuteczni menedżerowie? Nawet jeż jest fajny - wystarczy zwiększyć spożycie wody święconej, a do konsekracji przyciągnąć księdza nie niższego niż biskup - nie będzie wypadków. I tak – czas zastąpić bezbożną biologię i fizykę prawem Bożym.
      1. +3
        7 września 2018 09:45
        Wydaje się, że Ministerstwo Obrony już wpadło na ten pomysł - zajęło się budową świątyni.
      2. 0
        10 września 2018 03:10
        Dlaczego kopałeś kościół i księży? Czy uważasz, że to oni są winni tego, że pociski spadają? Może są też winni podniesienia wieku emerytalnego i alkoholizmu sąsiada? A może po prostu chciałeś zmienić temat z spadających pocisków i „bałaganu” w ich produkcji na temat „uderz w księży – ratuj Rosję”? A teraz przylecą miłośnicy i znawcy problemów Kościoła prawosławnego i krzywdy „opium dla ludzi”!
    3. + 12
      6 września 2018 09:34
      Cytat z DigitalError
      Roskosmos jest tylko winny braku kontroli, teraz zostanie wzmocniony.

      Lubią nas kontrolować, to nie działa! Nauczyłem się kontroli, siadam i sprawdzam. Znowu środki od wadliwych menaHerov, to nikt ich nie sprawdzi, mają wszystko „ażurowe” według butów.
      Wystarczy, że zaczniesz plotkę, że wyniosą te same menahery w kosmos na swoich rakietach, aby uzyskać kontrolę. Startuje, leci, wraca bez wypadku - dobrze. Nie wróci - to jego wina!
      1. + 24
        6 września 2018 10:31
        Niedawno do mojego „biura” zawitał nowy typ „lidera”. Przybywając, od razu zorganizował spotkanie, aby omówić, co i jak będzie teraz. Na początku opowiedział nam obszernie i obszernie o tym, jak studiował w Wielkiej Brytanii i USA na różnych kursach „planowania i zarządzania” i że to on po studiach tam zrozumiał, dlaczego wszystko jest z nami nie tak i będzie teraz zmień wszystko na lepsze., Tak jak w Rosji przywykli do pracy w myśl zasady: "metoda nie jest ważna, wynik jest ważny", ale na Zachodzie, jak mówią, pracują na zasadzie " właściwe metody prowadzą do właściwych wyników” i nauczy nas teraz, jak pracować „według Zachodu”......i odchodzimy....przede wszystkim zwolnił starych pracowników którzy byli na stanowiskach kierowniczych, wynajdując jakieś bzdury i umieszczając na ich miejsce.....znajomych, podnosząc im pensję.... cóż, czysto "po zachodnim".... lol
        1. + 12
          6 września 2018 14:18
          Cytat: Ślimak N9
          przede wszystkim zwolnił starych pracowników, którzy byli na stanowiskach kierowniczych, wynajdując jakieś bzdury i umieszczając na ich miejsce ..... swoich znajomych, jednocześnie podnosząc im pensje .... cóż, czysto "na zachodni sposób"

          Ta metoda „zarządzania” jest już aksjomatem dla wszystkich skutecznych menadżerów WNP!
          Aby to odwrócić, potrzebna jest „dyktatura wojskowa” z wynikającymi z tego konsekwencjami, aż do wąwozu!
          1. + 17
            6 września 2018 15:32
            Och, dzięki Bogu nie jesteśmy wszędzie. W poprzednim miejscu pracy pojawił się również nowy „skuteczny menedżer”, który od razu zaczął się martwić, że mamy tylko „twarze Ryazana”, które „chcą dużo”, a ich utrzymanie jest kosztowne dla firmy, aby zaoszczędzić pieniądze, których potrzebujemy wyciąć je i zastąpić "chuchmek", który będzie pracował za "miskę gulaszu" - "za pół pensji". Cóż, zaczęli powoli wyciskać „rosyjskojęzyczny” personel z „niższych klas”, zastępując ich „uzbecko-tadżyckimi”. Dwa lata później ten „menedżer” osiągnął swój cel - gdy tylko liczba Chuchmeków przekroczyła 50%, „twarze Ryazan” zaczęły razem rezygnować, a ostatecznie pozostali tylko „Uzbecko-Tadżycy” ... Wydawałoby się, że teraz „produktywność” zacznie się za niewielkie pieniądze”, ale fajki, sir. Ta „nierosyjska Caudle” zaczęła wysyłać swoich rosyjskich szefów do piekła i zaczęła naprawdę zdobywać punkty za całą pracę, starty i inne lenistwo, a nawet przy kradzieży i zastraszaniu jej szefów zaczęły się skargi na - „ale jesteśmy niewystarczająco opłacane za taką pracę”. Szefowie zaczęli narzekać na lenistwo personelu, zaczęliśmy zbierać mniej zamówień dziennie niż dotychczas, kontrahenci i klienci zaczęli wysyłać nam karę za opóźnienie ich transportu itp. „Sprawny” ekonomista trzymał się za głowę, jak rekrutować nowych rosyjskich pracowników, tak. Ci, którzy przybyli z "Riazania" według naszych wakatów widzą, że poniżej pracują tylko nie-Rosyjczycy, od razu odmówili - jak - "nie .... no cóż, do diabła - nie chcemy pracować w takim zespole ”. Krótko mówiąc, nie wiem, jak to się tam skończyło, tam też wyjechałem. puść oczko
            1. +9
              6 września 2018 17:30
              Miałem szczęście pracować w organizacji z nierosyjskim kierownictwem, jest taka sytuacja. Rosjanie przychodzą do pracy. Nie-Rosjanie zaczynają szerzyć zgniliznę, obrażać ich, Rosjanie oczywiście natychmiast rezygnują, pensja jest niewielka - nie ma sensu się trzymać. Klienci również wypadli z organizacji. Mówią, że co miesiąc masz nowe twarze, które dopiero zagłębiają się w pracę, albo nie ma nikogo, kto mógłby rozwiązać problem. Lubię to.
            2. +6
              7 września 2018 12:42
              a tu są rury, sir. Ta „nierosyjska Caudle” zaczęła wysyłać swoich rosyjskich szefów do piekła i zaczęła naprawdę zdobywać punkty za całą pracę, starty i inne lenistwo, a nawet przy kradzieży i zastraszaniu jej szefów zaczęły się skargi na - „ale jesteśmy niewystarczająco opłacane za taką pracę”. Szefowie zaczęli narzekać na lenistwo personelu, zaczęliśmy zbierać mniej zamówień dziennie niż dotychczas, kontrahenci i klienci zaczęli wysyłać nam karę za opóźnienie transportu itp.

              Sytuacja jest jak w latach 70-80 w ZSRR w Gruzji i Armenii.
              90% MAŁŻEŃSTWO we wszystkich przedsiębiorstwach, z wyjątkiem żywności.
              Obrabiarki zakładów w Tbilisi i Erewaniu, fabryka samochodów ERAZ - 90% samochodów jest niesprawnych, owalne koła armeńskiej fabryki ścierniwa, 100% wadliwej armeńskiej fabryki kondensatorów. itp.
              Dodam tu miasta z piasku, bez cementu.
    4. +8
      6 września 2018 17:03
      Cytat z DigitalError
      Roskosmos jest tylko winny braku kontroli

      jakość zapewnia nie tylko kontrola. Kontrola może tylko odrzucić.
      Pracownicy muszą mieć motywację, nowoczesny sprzęt i dobrze zorganizowane procesy.
      To nie jest samotny problem. W całej branży panuje systemowy kryzys.
      Nie chodzi tylko o to, że Rosja faktycznie straciła rynek na komercyjne wystrzeliwanie satelitów. Co doprowadziło do zamknięcia programu Proton.
    5. +3
      8 września 2018 10:49
      Tu jest ważna kwestia. W każdej pracy, w której jesteś teraz odpowiedzialny finansowo, wyruchają cię tak bardzo za każdego jointa, że ​​ukrywają je w każdy możliwy sposób. I jestem pewien, że zapłaciłby, gdyby się ze wszystkiego wyznał, żeby potem pracował całe życie.
      Nawet ja, pracując w reżyserce w kinie, odpowiadam za sprzęt, kosztem ponad miliona rubli. W AGPP, w Gazpromie chowają też ościeża, a potem instalacje okazują się przez miesiąc w naprawie (a więc każdy chce zabezpieczyć swoją kieszeń i bardziej opłaca się ukryć swoją winę i ryzykować w ramach przedsięwzięcia niż przyznać małżeństwa, czy naruszeń podczas konserwacji), od pracowników znam tam ludzi osobiście, bo jeśli pasek na kasku nie będzie zapięty, to ochroniarze ukażą ci grzywnę 10 tys. A tam, w sferze kosmicznej, to nawet przerażające.
      1. +2
        11 września 2018 11:50
        Problem jest systemowy. Począwszy od edukacji młodych ludzi, aż po ich zatrudnienie. Od tego stada towarzyszy, którzy wywodzą się ze stolicy, o zachodnim wykształceniu, którzy nie znają w ogóle produkcji ze słowa i stoją za sterami i żaglami przedsiębiorstw, miast, regionów i całej Rosji, do ich działań zmierzających do dogodnych ludzi na stanowiskach kierowniczych ... (język ludowy nie odważa się wymienić) oportunistów i złodziei.

        Dopóki wiodące, hmmm, osoby (bardziej jak miejsce przeciwne w znaczeniu) nie ponoszą ŻADNEJ odpowiedzialności za swoje czyny lub zaniechanie, dopóki nikt nie zostanie od nich okrutnie poproszony, kraj będzie moczony w toalecie wraz z wszyscy mieszkańcy.
  2. + 16
    6 września 2018 05:48
    – A może potrzebujesz prawdziwych poświęceń, aby pokutować i zacząć działać mimo wszystko?
    Obawiam się, że będą ofiary, nikt nie będzie żałował (wymyśli to na chybił trafił i ukarze kogoś, kto nie powinien) i nie zaczną pracować.....
    1. +6
      6 września 2018 07:04
      Całkiem dobrze. Tylko obawiam się, że po poświęceniu jakiejś załogi załogowa astronautyka w naszym kraju się skończy.
  3. + 27
    6 września 2018 06:11
    Jeśli zatrudniłeś osobę na stanowisko z pensją, jak „łopata”, to czego od niego wymagasz? Zwykły specjalista nie pójdzie na tę pensję.
    Mam podobną sytuację w pracy. Wyrafinowana automatyka to stara mechanika, kierowca nie ma czasu władać łomem i młotem, wybijać zdrowe kamienie ze zsypów, a na nim wiszą kalkulacje osiągów i każą mu też myśleć głową, a to wszystko za pensję łopata". Jak myślisz, jak im się to udaje?
    1. + 24
      6 września 2018 06:20
      Cytat z Aingof
      Jeśli zatrudniłeś osobę na stanowisko z pensją, jak „łopata”, to czego od niego wymagasz? Zwykły specjalista nie pójdzie na tę pensję.
      Mam podobną sytuację w pracy. Wyrafinowana automatyka to stara mechanika, kierowca nie ma czasu władać łomem i młotem, wybijać zdrowe kamienie ze zsypów, a na nim wiszą kalkulacje osiągów i każą mu też myśleć głową, a to wszystko za pensję łopata". Jak myślisz, jak im się to udaje?

      Na pewno. Gdzieś był wybór wolnych miejsc dla Chruniczowa, więc pensja inżyniera przygotowującego się do produkcji wynosiła 27 tysięcy rubli. Osoba, która tam pracowała, wypisała się, że pracują tylko osoby starsze, emeryci i wcześniej. emeryci. Młodzi ludzie chodzą tylko na poród (mają doświadczenie zawodowe), a po roku lub dwóch jadą w inne miejsce.
      W produkcji mamy to samo (wojskowe, kosmiczne). Za 5 lat nie będzie nikogo do pracy. I dobrze, że pracuje się za takie pieniądze – jest coraz mniej głupców.
      1. + 17
        6 września 2018 07:03
        Menedżerowie średniego szczebla już to widzą i rozumieją, próbują zarabiać, ale mamy „utalentowanego” lidera płci, który nie poddaje się prowokacji. Dużo pracy zleca się wykonawcom, niektóre organizacje są z nami prawie na stałe. Ale ogromne „biuro” siedzi i przeszukuje niepotrzebne, ale ważne kartki papieru. Wiele rzeczy jest tylko na papierze, ale realna produkcja się rozpada, kupuje się nowy sprzęt, ale nikt nie pyta specjalistów, co jest tańsze. I nie ma już specjalistów, wszyscy są wykonawcami.
        1. + 13
          6 września 2018 08:04
          co oni przebijają, pracowałem w instytucie badawczym. Nawet obiecana bardzo skromna pensja za pół roku nie została w całości wypłacona. Wyjechał tam - bez wysiłku potroił zarobki za tę samą pracę.
        2. 0
          7 września 2018 12:49
          Po prostu lubisz o mnie))
      2. +4
        6 września 2018 13:49
        Podniesiono wtedy pensję, ale i tak jest ona niższa od średniej Moskwy o 30-50%.
  4. + 14
    6 września 2018 06:18
    "Kto nie zapomniał: rok 2013, po prostu zabawny wypadek statku kosmicznego Proton-M z wypełnieniem trzech satelitów GLONASS-M. Pamiętaj? To wtedy instalator zainstalował czujniki prędkości kątowej, obracając je o 180 stopni od ich To znaczy do góry nogami. "... nie wiem... nie wiem... nagranie z tamtego startu faktycznie zniknęło natychmiast... jeśli pamięć mnie nie myli, to było w jeden z silników, który nie działał, wydobywał się z niego pióropusz utleniacza...silnik uruchomił się na jakiś czas...rakieta wyrównała...więc kilka razy, potem w końcu się odcięła i rakieta się zawaliła. Ogólnie rzecz biorąc, stalinowskie hasło „Kadry decydują o wszystkim” jest bardziej żywe niż wszyscy żyjący.
    1. +3
      6 września 2018 13:51
      Tak, nie było czujnika odwróconego, to tylko jedna z hipotez zresztą niepotwierdzona.
    2. +3
      7 września 2018 13:05
      Jak teraz pamiętam.
      Uwięzili kierownictwo spetsstroy w fikcyjnej sprawie, wydalili generała.
      Dogonili „subczikowa”, rozdali setki miliardów pieniędzy na budowę kosmodromu.
      Kupili sto jeepów Tayota-tundra i Kruzak, po dwa lub trzy miliony za sztukę.
      Bapki piły, ludzi wyrzucano za pensje, ich żony, ich dzieci i kochanki otrzymywały po połowie pensje i premie, częściowo porzucały i zatrudniały lokalnych podwykonawców za 30% i mocno ograniczone terminowo i technicznie oraz zrelaksowane.
  5. -8
    6 września 2018 06:48
    Co ciekawe, czyim kosztem będą wypłacane normalne pensje tych, którzy montują rakiety? Jeśli spojrzeć na statystyki, udział Rosji w rynku komercyjnych startów spadł z 60 procent w 2013 roku do 15 procent obecnie. Tych. nawet przy niskich pensjach to, co robimy teraz, nie jest konkurencyjne. Co się stanie, jeśli płace wzrosną? Udział w rynku wyniesie 0,5 proc.?
    1. + 24
      6 września 2018 07:53
      Co ciekawe, czyim kosztem będą wypłacane normalne pensje tych, którzy montują rakiety?
      Zmniejszając marnotrawstwo pieniędzy przez najwyższe kierownictwo, którego wynagrodzenia są nieregularne, + premie, + premie, + dodatki na podróże, + pieniądze na imprezy firmowe. Był przypadek, że po upadku Protona zarząd wynajął lot czarterowy za gigantyczne pieniądze, a także pensję szefa Roskosmosu 7 razy wyższy od dyrektora NASA. Dyrekcja wydaje pieniądze, tak jakby Roskosmos miał kopalnie złota, to jest trudne, trzeba wprowadzić taryfy celne, inaczej wszystko będzie smutne.
      1. + 12
        6 września 2018 08:53
        Cytat: nick7
        Był taki przypadek, że po upadku Protona zarząd wynajął lot czarterowy za gigantyczne pieniądze
        dodam link hi
        Roscosmos State Corporation wydała 9 milionów rubli na lot VIP do Błagowieszczeńska z Moskwy, za tę kwotę samolot czarterowy dostarczył 12 urzędników do kosmodromu Wostoczny, skąd w tym tygodniu bez powodzenia wystrzelono 19 satelitów. https://vz.ru/news/2017/11/30/897629.html
      2. -2
        6 września 2018 17:51
        Jesteś taki naiwny. Nawet jeśli wszyscy menedżerowie zostaną zwolnieni z dużego przedsiębiorstwa, nie pozwoli to podnieść płac pracowników nawet o 1 procent))
    2. + 13
      6 września 2018 09:00
      W każdej nowoczesnej kalkulacji produktu w produkcji udział kosztów pracy prawdopodobnie nie przekroczy 8-12%, więc jeśli pensje zostaną zwiększone o 50%, nie będzie to miało prawie żadnego wpływu na ostateczną cenę, jeśli nadal zmniejszysz ogólną fabrykę koszty (na przykład cięcie zapytania ofertowego na specjalistów spoza podstawowej działalności - takich jak OTiZ, personel, księgowość, marketing itp., gdzie często siedzą ich młode panie i dzieci, a nawet najwyższe kierownictwo chce jachtu takiego jak Abramowicz), wtedy produkt końcowy stanie się nawet tańszy.
      1. +1
        7 września 2018 09:29
        Skąd masz te obliczenia?
        1. 0
          2 października 2018 17:41
          Spojrzałem na moją pracę. L - logika.
    3. +9
      6 września 2018 13:55
      Wynagrodzenia wypłaca administracja przedsiębiorstwa zgodnie z funduszem płac. Fundusz płac jest praktycznie niezależny od rynku komercyjnego uruchomienia. Nie ma startów - pensja jest tylko "za chleb i wodę", są starty - znowu pensja to tylko "za chleb i wodę". Zwykły inżynier lub ciężko pracujący nie interesuje się liczbą komercyjnych startów, ponieważ jego pensja - czytaj wyżej.
  6. + 19
    6 września 2018 06:53
    Więc dziura w boku Sojuz to nie dzwonek. To już dzwonek, tocsin. I jest adresowany do całego kierownictwa Roskosmosu.
    ... I nie tylko do Roskosmosu ... Wielka Brytania wyraźnie powiedziała na zakończenie
    Jeśli przyjrzeć się temu problemowi głębiej, to powodem, który przyczynił się do wypadku, jest oczywiście spadek prestiżu zawodów pracujących.
    ... Jakie jest traktowanie osoby pracującej, taki jest wynik ...
    1. + 18
      6 września 2018 08:00
      Cytat od parusnika
      ... Jakie jest traktowanie osoby pracującej, taki jest wynik ...

      Nic dziwnego, że mówią, że ryba gnije od głowy! Jego wrażliwy stosunek do niższych klas i niezrozumienie problemów zwykłych ludzi, Dimon, wielokrotnie nam zademonstrował. Wszyscy ludzie byli zszokowani faktem, że dokąd wysłał nauczycieli. Powiedz, nie ma potrzeby marudzić i narzekać ... jeśli ci się nie podoba, wejdź w biznes!
      Podobno też to słyszeli pracownicy Roskosmosu.
      1. +2
        10 września 2018 03:44
        A co z Dimonem? Tutaj niedawno Władimir, nasz lekki Władimirowicz, wyraził swój stosunek do zwykłych ludzi w swoim apelu w sprawie reformy emerytalnej. To jest ich ogólna postawa tych, którzy siedzą na górze, do tych, którzy pracują na dole. Przy takim SYSTEMOWYM podejściu do pracy i jej zapłaty, do produkcji i jej organizacji, do pracowników i ich potrzeb, nic innego z tego nie wyjdzie poza nieszczelnymi produktami tej produkcji. Praca niewolnicza jest najbardziej nieefektywna – udowodniono to wiele setek lat temu. Przy naszym poziomie płac i zabezpieczenia społecznego praca na produkcji w Rosji stała się bardzo zbliżona do niewolniczej pracy - na żywność, bez możliwości oszczędzania na coś lub, nie daj Boże, zdobycia czegoś poważnego. A prosty człowiek jest absolutnie bezsilny wobec przywódcy, wobec administracji, wobec państwa i rządzących. Każda (jestem pewna, że ​​każda) osoba przynajmniej raz została „rzucona” przez pracodawcę za pieniądze. A co ze stanem. Na ogół regularnie „rzuca” nas za pieniądze. Tak więc problem z dziurą w kosmicznym „dorzeczu” nie jest kwestią profesjonalizmu czy cech narodowych, ale kwestią politycznej i prawnej struktury naszego rosyjskiego państwa. Nie sądzę, żeby w dziurze było intencje. Najprawdopodobniej zwykłe podejście do pracy, którego wymagania jakościowe charakteryzują się niską płacą.
    2. +3
      6 września 2018 10:42
      Cytat od parusnika
      ...... Jakie jest traktowanie osoby pracującej, taki jest wynik ...

      Co jeśli są oszukani pracownicy migrujący bez wynagrodzenia???!!!
  7. + 14
    6 września 2018 06:55
    Autorowi radzę zwrócić uwagę, że Roskosmos jest tylko jednym, choć bardzo zauważalnym ogniwem (ze względu na swój prestiż i znaczenie dla zdolności obronnych) całej gospodarki kraju. Praca z personelem wymaga czasu i środków, musi być wykonywana z rozwagą i starannością w skali kraju, na wysokim profesjonalnym poziomie. Nie ma takiej rzeczy. Jak dotąd wszystko sprowadza się do kłusownictwa i odkupu najwyższej klasy specjalistów od przemysłu do przemysłu. Ale czas mija, a zasoby nawet takiego personelu są ograniczone. I nic dziwnego, biorąc pod uwagę, że Miedwiediew zalecił, aby nauczyciele, którzy narzekają na niskie płace, zajęli się przedsiębiorczością. Wspaniały!!! Dlatego ewidentnie nie wystarczy sprowadzić wszystkiego tylko do Roskosmosu i Rogozina osobiście.
    1. + 17
      6 września 2018 10:44
      Drogi Leonidzie. Zupełnie się z Tobą zgadzam. Wielokrotnie spierałem się z „ekonomistami i prawnikami”, jeśli nie rozwiniemy produkcji wyrobów codziennego użytku, produkcji środków produkcji, to dojdziemy do sytuacji, w której nie będziemy w stanie wytwarzać skomplikowanych wyrobów wojskowo-przemysłowych. Ale ci „skuteczni faceci” powiedzieli mi: Kompleks wojskowo-przemysłowy działa wydajnie. Na mój argument: to zasługa starych sowieckich kadr, które wkrótce odejdą z zawodu. Odpowiedzieli: Przyjdą nowi i młodzi. Pytam: Skąd przyjdą? Odpowiadają mi kategorycznie: nie martw się, będzie. Ci ludzie nie mają pojęcia, ile czasu i zasobów zajmuje rozwój inżyniera technicznego. Po studiach trzeba co najmniej 2-3 lata pracować w produkcji, aby zostać prawdziwym inżynierem.
      Sytuację pogarsza jednak fakt, że nie wszyscy absolwenci uczelni technicznych mogą znaleźć pracę. Nie ma pracy. Oczywiście bardziej uzdolnieni i „złodzieje” są aranżowani. Ale reszta....
      PS W czasach sowieckich istniało wiele różnych branż cywilnych, po zdobyciu doświadczenia w tych przedsiębiorstwach młodzi inżynierowie mogli ubiegać się o pracę w przedsiębiorstwach wojskowo-przemysłowych. Była to rezerwa osobowa kompleksu wojskowo-przemysłowego. A teraz mamy to, co mamy.
      Nie przestanę powtarzać: Ten, kto nie wie, jak zrobić nóż kuchenny, nigdy nie będzie w stanie zrobić miecza.
  8. +9
    6 września 2018 06:57
    Fani płaskiej ziemi wiercą dziury w skórze, aby udowodnić całemu światu, że nie ma kosmosu)
  9. + 17
    6 września 2018 06:59
    To absolutnie nie jest polowanie na to, żeby wszystkie psy były zawieszone na pracowniku, a kierownictwo było zadowolone z premii i solidnej pensji. Dlaczego nie zacząć od tych, którzy otrzymują więcej, co oznacza, że ​​powinni więcej odpowiadać. Ale jest mało prawdopodobne, aby zasada Putina nie obraziła jego własnego narodu już od ponad 37 lat. A w ciepłych miejscach przez długi czas każdy jest własny.
    1. +3
      6 września 2018 07:29
      Każdy powinien być odpowiedzialny za własną pracę. Jeśli pracownik wywiercił dziury w niewłaściwym miejscu, jest winny. Jeśli nie był odpowiednio przygotowany, to kierownik sekcji ponosi winę za umożliwienie mu pracy itp.
      1. -9
        6 września 2018 08:54
        Dla wielu ta uwaga jest zbyt skomplikowana. Niech Putin i oligarchowie będą winni wszystkiego.
        Ale ten pracownik może być doskonałym blogerem i ogólnie - jasną osobowością, jęczącą pod jarzmem oligarchicznego reżimu.
        Jest problem z mediami. Trzeba zrobić jak w ZSRR - śmiertelne milczenie o wszelkich wypadkach, których zresztą wystarczyło.
        Im mniej o tym piszą, tym mniej kanapowych ekspertów będzie wyć na upadający przemysł.
        1. +5
          6 września 2018 15:11
          Analfabetyzm funkcjonalny to plaga naszych czasów!
          Cytat: osoba postronna
          Każdy musi być odpowiedzialny za własną pracę.

          Dla osoby wykształconej jest jasne, że pociąga to za sobą odpowiedzialność w całym łańcuchu - od robotnika, który pozwolił na małżeństwo, do pana Putina, który stworzył system, włącznie z oligarchą, który płaci grosze do tej pensji.
          Jednak, jak słusznie zauważono
          Cytat z Locala
          Dla wielu ta kwestia jest zbyt skomplikowana.

          Dlatego piszą różne bzdury...
        2. -3
          6 września 2018 17:06
          Cytat z Locala
          Ale ten pracownik może być doskonałym blogerem i ogólnie - jasną osobowością, jęczącą pod jarzmem oligarchicznego reżimu.

          ten pracownik jest bardziej skłonny jęczeć pod jarzmem pensji 30t.r.
    2. 0
      6 września 2018 14:01
      Nasze przywództwo siedzi praktycznie bez premii, jakby było karane. Ich pensje też są stare. Okazuje się paradoksem, gdy wykwalifikowany inżynier, który niedawno podwyższył pensję, otrzymuje więcej niż jego bezpośredni przełożony. Pytanie brzmi, czy drobni szefowie muszą się wysilać w takich warunkach, jeśli są sztucznie ustawiani na poziomie cokołu?
  10. + 14
    6 września 2018 07:01
    O hasłach. Na miejscu zbiórki mieliśmy plakat: „Mechanik, pamiętaj! Jeśli samolot nie wyląduje, to wylądujesz”. :) Poważnie, jest problem z personelem, tak, młodzi ludzie nie chodzą, a jak czasem przychodzą, to z nimi jest dużo problemów - trzeba się uczyć od podstaw, a uczenie jest w porządku, a czasem nie ma ochoty na pracę, tylko po to, żeby odsiedzieć czas, trochę kopać i wracać do domu (są wyjątki, ale nieliczne). I co? Będzie naciskał, więc będą płatne nadgodziny i weekend, potem będzie pensja i tak... Jak powiedział jeden student na wycieczce w naszym biurze: „Tak, niech czarni pracują za takie pieniądze!” ( Już kiedyś o tym pisałem). Mamy teraz pensję na poziomie 2016 roku, tak jakby 2017 nigdy nie miał miejsca. Nie mam pojęcia, jak przetrwają koledzy z regionów, tam sytuacja jest chyba jeszcze gorsza. Ogólnie rzecz biorąc, podczas gdy menedżerowie wszelkiego rodzaju zakupów i lean production otrzymają poniżej 90 lat, a ciężko pracujący dwa i pół trzy razy mniej, nie będzie pozytywnego wyniku. Cóż, jeśli tak, to tylko w sensie postawienia go na wyniku.
    1. +9
      6 września 2018 09:09
      Cytat z Gaersula
      "Tak, niech Murzyni pracują za takie pieniądze!"

      to nie tylko ty. Jest we wszystkich branżach. Stąd wynik w całym kraju
  11. +1
    6 września 2018 07:08
    Nazywa się to sabotażem. I nie ma potrzeby usprawiedliwiania tego pracownika pensją czy zmęczeniem, musimy to uznać za celowy sabotaż. Za Stalina na początku lat 30. OGPU, a następnie NKWD łapały i surowo karały takie sztuczki. A w tym czasie w różnych przedsiębiorstwach doszło do ogromnej liczby sabotażu.
    Z takimi sabotażystami trzeba postępować tak ostro, jak za Stalina iw naszych czasach, a nie podcierać im smarków i próbować ich zrozumieć i wybaczyć.
    1. -3
      6 września 2018 07:32
      Czyli znowu - Stalin, plany pięcioletnie? Do fabryk z batem i paszportami na wynos? A czy będziesz jeździł i strzelał? Jeszcze 10 lat i nie będzie kogo prowadzić. Tylko autentyczna wioska, ale jesteśmy w XXI wieku, a praca fizyczna jest bardzo wydajna.
      1. -5
        6 września 2018 08:57
        Zwolennicy nowego ZSRR 2.0 właśnie to oferują. Tyle tylko, że wielu z nich nie rozumie, co to jest - budowanie socjalistycznej gospodarki przemysłowej w przyspieszonym tempie przy użyciu metod z połowy lat pięćdziesiątych.
        Prawdopodobnie wyobrażają sobie, że sami będą kierować procesem, czyli pracą masową.
      2. + 14
        6 września 2018 09:03
        Cytat z Aingof
        Czyli znowu - Stalin, plany pięcioletnie? Do fabryk z batem i paszportami na wynos?

        Zapomniałeś napisać, że osobiście zastrzelił 10 milionów i zgwałcił konia Budionnego. Nie gadaj bzdur, nikt nie został wpędzony do fabryk siłą.
    2. + 17
      6 września 2018 09:08
      Cytat: Wujek AU
      Za Stalina na początku lat 30. OGPU, a następnie NKWD złapane i surowo ukarane za takie sztuczki

      za Stalina za takie sztuczki Miedwiediew i spółka byli już zgnili w ziemi.
    3. +5
      6 września 2018 09:43
      a wtedy cała reszta natychmiast zmyje się z grzechu z takiego koszernego miejsca
    4. -3
      6 września 2018 14:04
      Tak, ale musisz być zgłoszony do OGPU jako podżegacz i oszczerca uczciwych ludzi. 10 lat bez prawa do korespondencji z konfiskatą jako wróg ludu i sabotażysta. puść oczko
    5. +4
      6 września 2018 15:19
      Z małą poprawką: we wspomnianym okresie niszczenie w produkcji mogło kosztować życie nie tylko bezpośredniego wykonawcę (o ile da się to ustalić), ale znacznie częściej kierownika działu lub sklepu. Przy obecnej polityce personalnej ten post z pewnością będzie swatem-bratem-szkolnym przyjacielem szefa przedsiębiorstwa - no cóż, rozkaż swoje przekazanie! Przepraszam, pan Putin nie zamawia.
  12. 3vs
    + 10
    6 września 2018 07:22
    A czy ten ktoś będzie pracował do 65 roku życia?
    1. +4
      6 września 2018 11:47
      Będą dla niego pracować ludzie młodsi - ze współczucia i solidarności (każdy kiedyś będzie miał 65 lat), którzy w przeciwieństwie do przywódców kraju nadal są zachowani wśród ludzi. Ale nie możesz wytłumaczyć jakiemuś młodzieńcowi, dlaczego dokładnie powinien czekać na zwolnienie z tej pracy, skoro ma już 30 lat i nie ma gdzie mieszkać poza rodzicami, którzy spłacają kredyt hipoteczny.
  13. +7
    6 września 2018 07:34
    A może potrzebujesz prawdziwych poświęceń, aby pokutować i mimo wszystko zacząć działać?

    a kto się nawróci? z całkowitą nieodpowiedzialnością za skutki swoich działań-bezczynności, tak jak Rogozin i wszyscy inni przywódcy, będą mogli znaleźć tylko Zwrotnicę, a nawet wtedy, nie to, bardziej w nowoczesnych, trudnych warunkach. i ilu z nich i gdzie ostatnio się rozwiedli, wszyscy wiedzą. a kompleks wojskowo-przemysłowy i Roskosmos i cała reszta, wielkie przedsiębiorstwa i całe gałęzie przemysłu, które jeszcze pozostały, los ZiL czeka. prywatyzować. zbankrutuj, wyjmij metal. Patruszewowie, mewy, Rogozini, Sieczinowie itd., itd., odnoszą w tym tylko sukces. ale wkrótce wnuki dorosną. Co będą prowadzić?
    1. + 14
      6 września 2018 08:43
      Cytat: aiguillette
      ale wkrótce wnuki dorosną. Co będą prowadzić?

      Już dorastam i już rządzi. Autostrada Don została podzielona na płatne odcinki i rozdzielona do dziedzictwa, z tego żywią się i dobrze żywią!
      1. + 10
        6 września 2018 08:56
        Cytat z uskrabuta
        Już dorastam i już rządzi. Autostrada Don została podzielona na płatne odcinki i rozdzielona do dziedzictwa, z tego żywią się i dobrze żywią!
        Klasa, feudalizm w najczystszej postaci! wynająć, że tak powiem
      2. + 15
        6 września 2018 09:06
        Cytat z uskrabuta
        Tor Don został podzielony

        to wszystko bajka! Zgodnie z prawem federalnym musi istnieć alternatywa dla drogi płatnej. Ale po Rostowie w kierunku Krasnodaru po prostu zablokowali drogę szlabanami, ustawili budki za opłatą, ale nie było alternatywy. Fizycznie nie ma innego wyjścia.
    2. -16
      6 września 2018 09:03
      Kto wywiercił otwór? Nazwisko? Czy Rogozin jest osobiście?
      Tutaj robotnicy drogi układali asfalt wprost do kałuży. Zgadnij, kto jest za to winny? Zgadłeś, Putin!
      Widzisz, zarabiają niewiele - i dlatego możesz albo nic nie robić, albo robić to w ten sposób.
      Jest to bardzo wygodne - aby ukryć własne lenistwo i niekompetencję przed złymi szefami.
      1. + 12
        6 września 2018 10:03
        Cytat z Locala
        Tutaj drogowcy układają asfalt bezpośrednio w kałużę

        Cytat z Locala
        Jest to bardzo wygodne - aby ukryć własne lenistwo i niekompetencję przed złymi szefami.

        Można by pomyśleć, że robotnicy wstali z własnej inicjatywy i poszli kłaść asfalt w deszczu, ich szefowie ich prowadzili, inaczej szefowie pozbawią go premii od wyższych szefów, którzy muszą opanować budżet pieniędzy i zdać raport by otrzymać bardzo dużą premię za wykonanie szczególnie ważnego zadania. A pracownicy otrzymają 10-15 tysięcy miesięcznie.
        1. -17
          6 września 2018 10:54
          Tak tak.
          Więc mówię - winne są władze. Wiadomo, że przyleciał do nas z planety Nibiru.
          Cóż, skoro my jesteśmy - jesteśmy, a władze - są.
          1. +8
            6 września 2018 15:27
            Czy kiedykolwiek studiowałeś gdziekolwiek?
            Ani jedno przedsiębiorstwo nie zbankrutowało tylko dlatego, że pracownicy nie pracowali dobrze, ale jest wiele przykładów śmierci firm z powodu błędów w zarządzaniu.
            Głowa zawsze znajdzie przygodę, ale potem tyłek boli częściej...
            Cena błędu powinna odpowiadać poziomowi odpowiedzialności, ale w naszym kraju odpowiedzialność jest zbyt duża, w żaden sposób nie sięga górnych warstw.
          2. 0
            6 września 2018 17:15
            A synowie i krewni jeszcze wyższych autorytetów zasiadają we władzach. I ktoś obejmuje ten system. Podobno gady z Nibiru, tak.
      2. +8
        6 września 2018 15:23
        Nie mów bzdury.
        Robotnicy kładą asfalt w deszczu, ponieważ kazał im ich szef.
  14. +9
    6 września 2018 07:39
    Oh jak! I tak nie zapłacą takich pieniędzy... To jest teraz powszechne zjawisko... Np. w Transnieft' pensje pracowników są mniejsze niż 20 tys. Czekanie ...
    1. +2
      6 września 2018 18:15
      Prawie 20000 XNUMX. W naszym mieście, w Transniefti, pracę można dostać tylko przez znajomości. Każdy, kto tam pracuje, jest czyimś znajomym. Nie ma ludzi z ulicy.
  15. + 11
    6 września 2018 07:47
    Cytat: Moussassi
    Tylko obawiam się, że po poświęceniu jakiejś załogi załogowa astronautyka w naszym kraju się skończy.

    i wkrótce się skończy, z ofiarami lub bez...i nie koniec, ale lis. bez pieniędzy, bez personelu, bez rozwoju. ISS wkrótce rozpadnie się ze starości, Rogozin nie zbuduje nowego. Więc co? satelity wystrzelą w niebo, z trzech przeżyje, a potem kule skończą się, gdy spuścizna ZSRR w kosmosie zostanie w pełni przeżuta
  16. + 10
    6 września 2018 07:50
    Sam fakt mówi o zupełnym braku kontroli w produkcji... przyszedł po wiertło (więc to chyba leżało wkoło, weź kogo chce)... wspiął się na pipilaty (tylko podwórko przejazdowe) zrobił dziurę (chyba w zupełnej ciszy), wyjąłem klej (ten sam w wolnym dostępie) i naprawiłem...jakościowo pamiętaj...tj. jest w tym doświadczenie.... i spokojnie opuściłem statek, bez żadnych pytań od kolegów, co ty tu robisz z wiertarką. I wypadło z jednego prostego powodu… zrobiono to z naruszeniem technologii, dziura musiała zostać przerobiona, a to wyraźnie zapach… więc zrobili to w pośpiechu.
  17. +2
    6 września 2018 08:31
    Jak posadzą go w taką dziurę. no i oczywiście cyna i sabotaż. Myślę, że teraz ujawnią cały łańcuch i dostęp ludzi, no cóż, głowy będą latać jak zawsze. ale to nie neguje faktu, że kontrola powinna być na najwyższym poziomie, a tu jest zaniedbanie i cokolwiek
    1. +1
      6 września 2018 14:08
      Sadzą normalnie. Odkryta „dziura” nie wpłynie na bezpieczeństwo lądowania SA.
  18. + 13
    6 września 2018 08:37
    „Nie, będą malować podręczniki szkoleniowe i opracowywać schematy podnoszenia pensji. Sprawdzone”.

    Taka jest sytuacja we wszystkich strukturach państwowych. Punktem wyjścia była decyzja prezydenta, aby zamiast indeksacji płac przekazać fundusz płac i stany do uznania władz lokalnych, jednocześnie pozwalając im wypłacać premie o nieograniczonej wysokości. Ale fundusz płac ma wielkość ustaloną przez budżet, a apetyty kierownictwa ogranicza tylko sumienie, o którym kiedyś coś od kogoś słyszeli. W efekcie zaniżone kadry, obniżki stopni i pensji dla pracowników i inne oszustwa, a pensje w strukturach państwowych tylko 1/5 składa się z pensji, a 1/10 zaszeregowania klasowego, reszty kierownik nie może płacić. Jaki szef nie miałby pokusy, żeby to zrobić! Do tego prowadzą niepiśmienne konsultacje niepiśmiennych doradców i niepiśmienne decyzje kierownicze. Podwyższenie wieku emerytalnego jest z tej samej bajki i nadal będzie strzelać, żeby nikomu się to nie wydawało, bo znowu przemilczali, że dochód do funduszu emerytalnego jest wprost proporcjonalny do wysokości pensji. Czy to ignorancja czy lekceważenie problemów ludzi? Raczej drugi.
    1. +5
      6 września 2018 12:29
      Dlaczego „niepiśmienni”. Tam wszystko jest „inteligentne”. W Rosji istnieje „kompetentna” redystrybucja środków od dołu do góry. Pamiętam, że Jelcyn powiedział: „Teraz, w kapitalizmie, nie będzie równych płac, wiesz… teraz to nie robotnik i kobieta z kołchozu są ważni, ale przedsiębiorcy i menedżerowie są ważni dla państwa , tak jak przedsiębiorcy tworzą miejsca pracy, ale czy menedżerom wydaje się, że zarządzają tylko „lokalnie"? Nie! Zarządzają całą gospodarką, no wiesz!...” Cóż, obecny „gwarant” wielokrotnie zauważał swoje zamiłowanie do „skutecznych menedżerów” i wielcy oligarchowie, jak powiedział „filary, „na których państwo” spoczywa „i którym państwo ma obowiązek pomagać:” dla państwa każdy człowiek jest ważny, ale są tacy, którzy są „ważniejsi”… " puść oczko
      1. +6
        6 września 2018 15:30
        Co twierdzi do pana Putina?
        Zawsze mówił, że jest zatrudnionym menedżerem. Miąższ, że tak powiem...
  19. + 11
    6 września 2018 08:42
    Tak, programy, lądowania, zwolnienia.

    Sądząc po krążącej obecnie wśród urzędników retoryce o „usprawnieniach” w przemyśle kosmicznym, takiej metody motywowania, jak – poprzez podnoszenie wynagrodzeń personelu zatrudnionego bezpośrednio w jednostkach produkcyjnych i montażowych, nie jest nawet proponowana ani rozważana… „znajdź”, „ukaraj”, „usuń”, „zwolnij”, „opracuj program” i tak dalej, wszystko, jak zwykle ....
  20. +5
    6 września 2018 09:01
    Główna dziura w głowie Rogozina dużo gwiżdże. Zamiast po cichu to załatwić, krzyczmy do całego świata .
  21. + 16
    6 września 2018 09:03
    że w przemyśle kosmicznym panuje systemowy kryzys.

    Kryzys systemowy w całym kraju jest już widoczny dla niewidomych.
  22. +1
    6 września 2018 09:18
    jest tylko jedno wyjście: druk na drukarkach 3d, oczywiście z testem szczelności.
  23. +7
    6 września 2018 09:18
    Roman, w artykule wszystko się zgadza, ludzie są potrzebni, kontrola jest potrzebna, ale to wszystko drobiazgi, które dotyczą tylko Roskosmosu. Głównym powodem nie jest to, główny powód jest w systemie. Bez względu na to, jaką branżę podejmiemy, nawet posadowienie fundacji, edukację, najważniejsze słowo „OPTYMALIZACJA” jest używane wszędzie. A co to w gruncie rzeczy oznacza wybór najlepszej „optymalnej” opcji, gdy koszty są zgodne z jakością, gdy do wytwarzania produktów, nawiasem mówiąc, nie tylko natury materialnej, ale także medycyny i proces edukacyjny, pewna ilość materiałów, maszyn i urządzeń, wody, nośników ciepła i energii itp. I okazało się, że zgodnie z przysłowiem - spraw, by głupiec modlił się do Boga, złamie sobie czoło. Ci tak zwani menedżerowie, bez króla w głowie, zamiast przemyślanego podejścia zaczynają wymachiwać mieczem i odcinać wszystko, co bezpośrednio nie przynosi zysku lub obniża jego wartość. Najgorsze w tej sytuacji jest to, że nie można ich o to poprosić, są więzieni za taką pracę. To pochodzi z góry, z samej góry, to jest pozycja państwa, czyli systemu. Może to cecha rosyjskiego charakteru, walczyć, walczyć tak, kochać, tak kochać, optymalizować, tak do maksimum. Nie widzimy krawędzi, nie wiem, co zrobić, ale trzeba to zrobić.
    1. +7
      6 września 2018 10:09
      Cytat: Ros 56
      Może to cecha rosyjskiego charakteru,

      Czy znowu za wszystko zrzucimy winę na ludzi? Może już wystarczy! Zdecydowanie winić przeciętne, krzywe zarządzanie. Niekompetentni ludzie na wszystkich kluczowych stanowiskach – oto rezultat. Nie ma nic do zarzucenia rosyjskiemu charakterowi. Każdy kłopot ma określone, nazwisko, imię i patronimikę. Jeśli nie karzesz, to zawsze tak będzie.
    2. +5
      6 września 2018 15:46
      Kłopot w tym, że tak zwani „menedżerowie” znają tylko jedną optymalizację – finansową. Nie ma dla nich innych kryteriów (cóż, to zrozumiałe: jeden splot - jedno kryterium), cały ich świat mieści się między debetem a kredytem.
      Dopóki inżynierowie i naukowcy nie dojdą do władzy, w najgorszym przypadku – wojskowych, nie oczekuj dobra.
  24. -9
    6 września 2018 09:21
    Panie, co za żałosny tekst
  25. +3
    6 września 2018 10:18
    W jakiś sposób autor artykułu zrzucił winę na pracownika i poruszył bolesny problem z personelem. Zanim jednak powiesz nazwisko sprawcy incydentu, trzeba poczekać na oficjalne zakończenie śledztwa RKK Energia, podczas gdy wiadomo, że oścież pojawił się w produkcji w montowni generalnej i na końcowym etapie. .. jedno ze źródeł medialnych podało tę informację: „niektórzy pracownicy w przedsiębiorstwie wiedzieli o dziurze, ponieważ usunęli ją na Ziemi podczas montażu. Wyjaśnił, że na końcowym etapie montażu, kiedy statek był już wyposażony w duże w dużej mierze wraz z oprzyrządowaniem otwór został zaklejony specjalnym klejem...” tj. tutaj nie mówimy o jednej osobie, ale o grupie osób, które próbowały naprawić ościeżnicę. Czy kierownictwo zostało poinformowane i jak produkt przeszedł badanie (i gdzie sprawdzili inspektorzy) historia milczy. Dlatego obraz może być zupełnie inny niż ten napisany w artykule, ale tak naprawdę jest problem z ramkami.
  26. +7
    6 września 2018 11:43
    Roman ma jednocześnie rację i błąd.
    Slogan „Jak mi płacisz, tak pracuję”, który jest podkreślany w artykule, jest niczym innym jak wymówką dla leniwych i bylejakości, które nie umieją i nie chcą pracować. Ludzie pracują tak, jak wiedzą, jak pracować, a nie jak są opłacani. Mogę to powiedzieć, ponieważ Za ponad 10 lat kierownictwa brygadzisty w „szabaszkach” w ZSRR i 20 lat zarządzania produkcją po rozpadzie Związku, od 1995 roku.
    Jeśli wsadzisz Schumachera za kierownicę samochodu i dasz mu pensję 100 dolców, czy natychmiast zapomni, jak jeździć i zdrapie pierwszy słupek?! Oczywiście nie. Tyle, że nie zgodzi się jeździć za taką pensję.
    Tak właśnie się dzieje - w przypadku braku godziwych zarobków odchodzą wykwalifikowani i kompetentni pracownicy. A za niewielką pensję przychodzą albo ci, którzy nie wiedzą, jak to zrobić, albo obojętne hacki. W efekcie próba zaoszczędzenia pieniędzy skutkuje ogromnymi stratami wizerunkowymi i finansowymi.
    Wszystko odbywa się zgodnie z zasadą - skąpiec płaci dwa razy, głupi płaci trzy razy, głupiec płaci cały czas. Podobno Roskosmos pewnie przesuwa się z drugiej pozycji na trzecią.
  27. +7
    6 września 2018 12:00

    Sam pracuję w dużym zakładzie chemicznym w regionie. Gospodarze są teraz z moskvabadu. Pensja jest śmieszna, wymagania wygórowane, sprzęt kompletnie zużyty, urządzenia lecznicze w prawie wszystkich sklepach nieczynne, budynki niszczone na naszych oczach, ciągłe wypadki (95% ukrytych). W rezultacie wyjechali wszyscy najlepsi specjaliści. W niektórych branżach małżeństwo wzrosło łącznie trzykrotnie (bez specjalistów i naprawy aparatury chemicznej i rurociągów przez spawanie na zimno (!). Produkcja opiera się na osobach w wieku przedemerytalnym, które wiedzą i potrafią to robić. Młodzi ludzie nie mogą być zmuszani do pracy w takich warunkach i za takie pieniądze, wyjeżdżają po dwóch miesiącach. To jednak prawda. To prawda, że ​​dzisiejsza młodzież nie lubi pracować.
    1. +9
      6 września 2018 12:17
      Mała korekta. Współczesna młodzież nie lubi „pracować”, nie lubi „orać” dla „wujka”, nie wiadomo dlaczego, nie mając perspektyw na zarobienie pieniędzy na to, co ich w życiu interesuje, czyli na: drogi gadżet, samochód, mieszkanie, wyjazdy na wakacje za granicę itp. To cała różnica. Osoby w wieku przedemerytalnym nie są tym wszystkim zainteresowane, kurczowo trzymają się ostatniej szansy na zarobienie chociaż kilku groszy, bo rozumieją, że w ich wieku nie zabiorą ich nigdzie indziej, a młodzi za miskę gulaszu, bez gruźlicy, bez dni wolnych i punktów kontrolnych, tak nawet pod grzywnami i chamstwem „szefów” nie idą do pracy, wciąż mają „marzenia” i biorąc pod uwagę „mobilność” młodych ludzi, robią dobrze wyrzucanie ich w inne regiony lub w ogóle z kraju, do miejsc, gdzie ich praca jest bardziej poszukiwana i lepiej opłacana i więcej "perspektyw"..
    2. +1
      6 września 2018 16:44
      Niestety, typowe zdjęcie dzisiaj.
  28. +7
    6 września 2018 12:10
    Mówisz kosmos ... rakiety ... Patrzysz w domu, co masz rosyjskie ... to wszystko ... Odlecimy niedługo
  29. +9
    6 września 2018 12:27
    Zapomniałem też dodać, że tam, gdzie w czasach sowieckich pracowało 5-7 osób, teraz pracują co najwyżej 2 osoby.
    Jeśli wcześniej był harmonogram na pięć zespołów, teraz jest to harmonogram na cztery zespoły (to znaczy, że idziesz do domu tylko spać).
    Ponadto pracownik czwartej kategorii jest rozłączony z pracą, która była wcześniej wykonywana przez 4-5 kategorii. Jednocześnie jedna osoba czysto fizycznie nie może wykonać tak wiele pracy z wysoką jakością.
    Lub zostaw jednego pracownika w kilku lokalizacjach, zmniejszając liczbę pracowników. Dlatego sprzęt nie jest naprawiany ani wymieniany, wtedy wszystko ciągle się psuje, i tak łata, wtedy obciążenie ludzi jest nadmierne.
    1. +6
      6 września 2018 12:39
      Myślę, że jeśli współczesny robotnik rosyjski czyta postulaty np. pracowników fabryki Putiłowa przed strajkami i rewolucją 1917 roku, to bardzo się zdziwi, bo teraz wszystko wróciło do poprzedniego, do absolutnie tego samego warunki pracy, które następnie doprowadziły do ​​powszechnego oburzenia i rewolucji. Nawet teraz sytuacja jest chyba jeszcze gorsza gdyż jest ona zupełnie nieobecna, "inteligencja pracująca" obecna wówczas w osobach wysoko opłacanych robotników z wieloletnim stażem, rzemieślników itp., a także fakt, że nie tylko robotnicy, ale i inżynierowie i personel techniczny. .
    2. 0
      6 września 2018 15:51
      Cóż, tak, niewiele osób pamięta teraz pojęcie „współczynnika substytucji”.
  30. BAI
    +1
    6 września 2018 13:00
    przy jednoczesnym wzroście liczby pracowników w wieku przedemerytalnym.

    Otrzymano spadek jakości pracy. Chodzi o podniesienie wieku emerytalnego.
  31. +5
    6 września 2018 13:47
    Autor jakoś chce zrzucić winę na pracownika. Najpierw go wysłuchałem, przed ćwiartowaniem. Niech wyjaśni, dlaczego tego nie zrobił. Patrzę na ten statek i stawiam się w miejscu osoby, która głupio wywierciła dziurę i zniszczyła nią TAKI gotowy produkt (nie wiem czy tak było, ale przypuśćmy). Ja sam - a zdarzyło mi się kosić przypadkowo więcej niż raz - tylko ze strachu prawdopodobnie spróbowałbym zagrzebać się w ziemi. A potem pomyślałbym o tym, jak uszczelnić ten otwór, najpierw googlować, tym lepiej, a prawdopodobnie na orbicie klej wytrzyma. I modliłam się, żebym wytrwała. On właśnie to zrobił. A co z alternatywą? Łatwo nam powiedzieć: powiedz szefowi. Tak, wyśle ​​cię za to do piekła na Syberii. Jest bardzo mało prawdopodobne, że szef zorganizuje spotkanie i powie: Vasya spieprzył, ktokolwiek mu się przydarzy, wszyscy zastanówmy się, jak to naprawić. Ponieważ szef zamiast takiego podejścia zacznie straszyć pracownika organami, które już są w drodze, nic się nie mówi. Wszystko powyższe jest wersją.
    1. +2
      6 września 2018 18:02
      Dzisiejsi szefowie nie mają inteligencji i kultury, aby zorganizować taką burzę mózgów w celu rozwiązania problemów. Wiedzą tylko, jak krzyczeć i demaskować swoich podwładnych. Szefowie strasznie boją się swojego miejsca, a większość jest po prostu niekompetentna.
  32. +1
    6 września 2018 15:12
    A może potrzebujesz prawdziwych poświęceń, aby pokutować i mimo wszystko zacząć działać?

    Ofiara ludzka ich nie powstrzyma.
  33. +1
    6 września 2018 16:34
    Oczywiście sabotaż i sabotaż.
    Najpierw wiercił - a potem sprytnie rozmazywał - aby po 2 miesiącach wszyscy astronauci zginęli.
    Nic dziwnego, że ostatnie 20 lat to w RosCosmos same katastrofy.
    Ktoś dostał za to dom w Miami.
  34. +1
    6 września 2018 16:36
    W podanym prądzie dziura to prawidłowość!
  35. +1
    6 września 2018 17:15
    „Montaż statku kosmicznego nie jest już miejscem, w którym możliwe jest małżeństwo lub nieprofesjonalizm”. Czy to jest miejsce na sabotaż?
  36. -1
    6 września 2018 17:43
    Cytat z DigitalError
    Biznesplan, Jednolity Egzamin Państwowy, brak wykształcenia (to już nie jest zadanie nauczyciela) i masa przykładów tej nieobecności wokół doprowadziły do ​​„czynnika ludzkiego”.

    Ale co z krajami geyropy, w ogóle nie ma moralności, edukacji, a szkoła jest gorsza od naszej, a ich Airbusy i Mercedesy są najlepsze na świecie? Jak możesz wyjaśnić?
    1. 0
      8 września 2018 20:45
      Cytat: Siemion1972
      Czy ich Airbusy i Merki są najlepsze na świecie? Jak możesz wyjaśnić?

      wysoka koncentracja produkcji, przemyślany system podatkowy korzystny dla producentów i realizatorów, państwowa ochrona rynku krajowego i cieplejszy klimat. Ponadto brak konieczności posiadania dużej armii oraz obecność bogatych migrantów z Rosji śmiech
  37. -1
    6 września 2018 17:43
    Cytat z plotnikowa561956
    Patrzysz w domu co masz rosyjskiej produkcji.. to tyle.. Odlecimy niedługo

    Mam wszystko w moim wiejskim domu.
  38. 0
    6 września 2018 18:00
    Co groziło robotnikowi, gdyby się przyznał?
  39. +6
    6 września 2018 18:13
    A z czego Rogozin zasłynął? Tylko jeden - zręcznie wypalił o trampolinie. Ale w rzeczywistości jest zwykłą nomenklaturą, jak wszyscy inni w rządzie. Czym różni się od Mutko? Tak, bez względu na to, gdzie je umieścisz, wypełnią pracę wszędzie.
  40. +1
    6 września 2018 18:59
    Aby choć trochę skorzystać na tym incydencie, musisz wykorzystać go w kampanii reklamowej sprzedaży specjalnego kleju. Co jeszcze wytrzyma 2 miesiące próżni, promieniowania, zmian temperatury i innych „uroków” kosmosu. śmiech śmiech Nasz klej jest najbardziej klejący! hi
  41. +3
    6 września 2018 20:17
    Cytat z uskrabuta
    Cytat z Aingof
    Czyli znowu - Stalin, plany pięcioletnie? Do fabryk z batem i paszportami na wynos?

    Zapomniałeś napisać, że osobiście zastrzelił 10 milionów i zgwałcił konia Budionnego. Nie gadaj bzdur, nikt nie został wpędzony do fabryk siłą.

    Prowadzony czy nie napędzany, najwyraźniej nie zrozumiałeś moich słów. Ktoś za 10 lat będzie jeździł. Technika nie jest taka sama jak 50 lat temu, jest znacznie bardziej skomplikowana. Szybko tracimy kadrę naukową i inżynierską. Nie gwałć konia Budionnego, ale on nigdzie nie pójdzie - jest martwy. Niedługo więc nasz przemysł, kompleks militarno-przemysłowy i nauka zginą, jeśli nie podniosą prestiżu tych zawodów.
  42. Komentarz został usunięty.
  43. 0
    6 września 2018 23:09
    Tak, są statki kosmiczne.
    Jeden bardzo odległy krewny, w brudnych latach 90., montował silniki do ciągników jednoosiowych.
    Więc on (zły człowiek) wbił młotkiem w śruby mocujące osłonę głowy - dzięki czemu udało mu się zrealizować plan o 200%. I wypij te same 200% więcej wódki.
    Ale kupiłem sobie traktor pchany innej marki, również krajowy.
    Ten poprawny traktor pchany pracował dla niego przez 15 lat, z coroczną eksploatacją (orka 10 akrów do sadzenia ziemniaków).
    A my wszyscy jesteśmy o statkach, które coś tam orają ...
  44. +1
    7 września 2018 09:28
    Problem ten wyrasta z ogólnego upadku moralności, który nastąpił po zmianie porządku społecznego przez pełzający przewrót lat 80. i 90. XX wieku. Złodzieje i zdrajcy u władzy nie są najlepszą zachętą dla społeczeństwa. A ROSKOSMOS to tylko część ogólnego rozkładu kraju.
    Czas, aby ludzie się obudzili i powiedzieli NIE! ten rak. I zacznij się poprawiać, zanim będzie za późno.
  45. 0
    7 września 2018 12:48
    O dziwo, w czasach Związku, kiedy pracowałem w P/I kierunku lotniczo-kosmicznego, zdarzały się też „błędy”. Ale wielostopniowa kontrola Działu Kontroli Jakości, PZ, brygadzistów warsztatowych itp. nawet bez obecnej bazy sprzętowej sprzętu do kontroli jakości 99% znalazło to i wyeliminowało. Jakoś poluzował się w kompleksie militarno-przemysłowym w latach 90. i nie odbije się w żaden sposób napoje
  46. +4
    7 września 2018 13:22
    Wszystko to dotyczy całej branży. Wszędzie jest totalny spadek profesjonalizmu, ale po prostu dokładność, terminowość. Praktycznie wszędzie menedżerowie nie mają własnego doświadczenia produkcyjnego; nie trzymali śrubokręta, pilnika w rękach, nie stali za maszyną. Absolwenci uczelni wyższych, którzy nawet nie mają możliwości, jak w ZSRR, przez wypracowanie obowiązkowych 3 lat dystrybucji, stać się prawdziwymi specjalistami, których już słuchają robotnicy i rzemieślnicy. System stosunków przemysłowych został zniszczony; zniszczeniu ulegają zasady organizacji procesu pracy. Pamiętam, jak czytałem w czasach ZSRR, że w przedsiębiorstwach przemysłu kosmicznego robotnicy robią przerwy w pracy co 30-40 minut, ale nie palą, ale uprawiają gimnastykę. Aby utrzymać koncentrację na niskim poziomie. Zastanawiam się, czy teraz też uprawiają gimnastykę?
    Cóż, motywacja oczywiście: pensje, mieszkania, sanatoria, premie z pakietami wycieczek….. Czy to jest drogie? No cóż, przynajmniej dyplomy, dzięki zeszytowi pracy (że teraz PF nie jest brany pod uwagę!), Board of Honor, gazetce ściennej. Gdzie to wszystko jest? Różnica w dochodach (i nie tylko) zarządzających i produkujących jest ogromna. Tych. utworzyły klasy niewolników i panów. Wypadki są wynikiem niewolniczej pracy i niewolniczej psychologii.
    1. 0
      7 września 2018 14:56
      Ponieważ małżeństwo jest napędzane, konieczne jest przejście do stanu rzeczy.
  47. 0
    7 września 2018 17:45
    więc dziura w boku Sojuz to nie dzwonek. To już dzwonek, tocsin. I jest adresowany do całego kierownictwa Roskosmosu. Panowie, jeśli mówimy o potrzebie zmiany, czy rozumiecie, że przedwczoraj trzeba było zmienić sytuację?

    Konieczna jest zmiana sytuacji w samym systemie zarządzania przedsiębiorstwem, zamiast „siedmiu z łyżkami i jednej z chochlą” powinno być odwrotnie. A teraz eff.managerowie, jak chcą, oszpecają dla siebie system kontroli, a zatem losują dla siebie kwotę nagrody pieniężnej za „pracę”.
  48. zaw
    +2
    7 września 2018 18:18
    Zgadzam się prawie ze wszystkim, ale nie z tym, że ktoś przypadkowo (!) wywiercił dziurę, ale szybko zorientował się i zatuszował swoją wadę. Takie dziury nie powstają przypadkowo (?). Znakowanie odbywa się przed każdym wierceniem. Gdzie są znaki? Nie ma ich tu. Jeśli wszystko zostanie wykonane prawidłowo, wiertło nie ślizga się po metalu, ale trzyma się środka i nie pozostawia obcych śladów. Trzecia uwaga na zdjęciu: otwór wiercony pod kątem! Z tego wynika, że ​​wiertacz opierał się o wiertło, nie dbając o centrowanie i ciągle zaglądając przez ramię, żeby nie dać się złapać. Tak dzieje się sabotaż.
  49. +1
    8 września 2018 07:28
    Bez względu na to, co ktoś mówi, wiele, jeśli nie wszystko, zależy od przywództwa. Cóż, dziś nie jest ciekawie podróżować w kosmos. A odpowiedzialność jest ogromna, trzeba dużo wiedzieć, ale niewiele jest szmeru pieniędzy, a Houston dla wielu naszych kosmicznych postaci jest tym samym, co Hollywood dla niektórych naszych artystów unosi się przed naszymi oczami. To prawda, z jakiegoś powodu wszyscy chcą być na uboczu i na pewno w roli złoczyńców. Problemy! Krótko mówiąc, wszystko to potrwa, dopóki do branży kosmicznej nie pojawi się prawdziwy organizator, można by rzec, w zależności od typu SP królowa. Ale w Rosji wszystko się powtarza raz na 100 lat. Dobra, nie o 1000.
  50. 0
    8 września 2018 11:38
    egzotyczna wersja. Otwór mógł zostać wykonany w celach badawczych w celu określenia grubości i konstrukcji poszycia w tym miejscu. Szpiegostwo przemysłowe, że tak powiem.
    1. zaw
      0
      8 września 2018 13:02
      Spójrz na zdjęcie. Jak zmierzyć grubość metalu w otworze wywierconym pod kątem? Tutaj nie ma potrzeby tworzenia przedszkola.
      1. 0
        8 września 2018 17:31
        Czy kiedykolwiek wierciłeś otwory pod kątem? Wygląda na nie. Tutaj otwór nie został wybity przed wierceniem. Na farbie są ślady wiertła. Wiercili z niestabilnej pozycji, wiertło ślizgało się aż do uzyskania ołowiu, dokładność położenia otworu nie miała znaczenia, wiercili prostopadle, potem wykonali kąt.
  51. 0
    9 września 2018 14:10
    wielu pracowało w instytutach badawczych w ZSRR... cóż, poczułem się zaszczycony.Rozkaz był surowy.
    Zaczęło się od młodych ludzi i nie powiem, że było dobrze – no cóż, na przykład próba sprzeciwu wobec wydziału przez moją absolwentkę (ale już po wojsku i już absolwentkę) została natychmiast przerwana przez uszczypnięcie w nogę szefa mojego sektora. Wyszedł i mnie zbeształ - jaki jesteś bezczelny? - twoim zadaniem jest milczeć i słuchać. Ja tylko beczałem w obronie dyplomu - był duży, 148 arkuszy i 11 wykresów, zamknięty. Złożyłem go z kartek papieru różnych producentów i wyszła nie równa cegła, ale wycięte drabinki.
    No cóż, kierownik katedry wypowiadał się obrzydliwie – ani słowa o treści, w wyniku czego w drukarni instytutu badawczego obcięli to pod ciśnieniem i oprawili w luksusowy tom z okładkami.
    Tak ich wychowano w bzdurach - dyscyplina jak w wojsku.Na ścianie wisi model sieciowy - możliwe jest przesunięcie terminu 2 razy - należy się trzecia nagroda. Podczas montażu produktu przedstawiciel KGB, zgodnie z protokołem, wszystkie narzędzia zostały wydane i przekazane, przyjęte do dziennika.Jeśli kolumny nie zbiegają się, należy przynajmniej ponownie rozebrać i poszukać zapomnianego śrubokręta. Za każde kichnięcie wpisz pamiętniki, paszporty i inne dokumenty. Znalezienie sprawcy z dokładnością ludzkiego działania jest jak 2 palce pod tramwajem.
    Co więcej, to jest najważniejsze. Kierownictwo (aż do początków branży) nigdy nie straszyło i nie tworzyło własnych. Ale tylko w przypadku, gdy sam inżynier-inżynier zgłosił błąd. Rada kierownicza inżynierowie i początek branży pomyśleli o tym błędzie i zatuszowali go - ale kompetentnie, uzasadniając ograniczenie nowym rozwiązaniem lub nowo odkrytymi danymi. Nikt więc nie bał się powiedzieć, przynajmniej czołowemu lub starszemu inżynierowi, że się mylę...
    To był fajny czas. Odbiór wojskowy był rygorystyczny, ale przeprowadzony przez mądrych ludzi, dla których lufę karabinu maszynowego i muszkę robiono ze stali, a nie, jak w dowcipie, z tego samego materiału. Żartowali... dorośli mężczyźni ...wyjmą kurze jaja cioci (inżynierowie) z wiszącej torby na oknie. Zastąpią je kawałkami sprzętu i płytkami drukowanymi - śmieci. Na oczach cioci z krzykiem - ile razy Mówiłam jej, żeby nie wieszała w oknach worków sznurkowych - on je zdjął i rzucił na podłogę... Ciotka upadła... a potem wyścig o winowajcę... albo blaszaną gwiazdkę zastępca szefa szeryfa sektor będzie mu przyklejony do klapy - każdy, kogo spotka, będzie go pozdrawiał - Wielki Szeryfie, nie zrozumie, dopóki mu nie pokażą :).je (słój z naoliwioną szyjką i pokrywką nie przepuszczał powietrza z kurzem Pewnego dnia szef wpadł po obiedzie jak ukąszony - spotkanie z dyrektorem instytutu badawczego - daj mi próbki - i zabrał załadowane. Po godzinie przyjechał biały jak papier.. było tylko jedno pytanie - kto? Okazało się, że reżyser zainteresował się mikromontażem (swoją drogą temat mojego dyplomu, wymiary zostały zmniejszone 29 razy, a waga o 3 ze względu na napylane cewki itp.) - i wziął kilka sztuk , rozdając je zastępcom i głównemu projektantowi. No i zaczęło się – motyl rozkłada skrzydła, klap-klap-klaszcz… no cóż, potem besztanie ze słowami – do cholery – mają ćmy siedzące w mikrowęzłach… Nie podobał mi się ten humor. .
  52. +1
    11 września 2018 10:58
    I jak tu nie pamiętać tego, o czym mówiłem już nie raz, dwa razy na naszych łamach? Oto to samo powiedzenie w praktyce, które mówi: „Jeśli myślisz, że nam płacisz, pomyśl, że pracujemy dla ciebie”.


    Czego chcesz, jeśli inżynier w Chinach zarabia teraz 1500 dolarów, a jego rosyjski kolega o podobnych kwalifikacjach jest 2-3 razy mniej? Jak długo rosyjski inżynier będzie pracował za te grosze i jak będzie pracował - z pełnym zaangażowaniem?

    Do branży rakietowej i kosmicznej wkroczyłem świadomie, z entuzjazmem i pomysłami, jak większość moich kolegów.
    Ale w latach 90. powiedzieli nam – chłopaki – państwo was nie potrzebuje – dziękuję wam wszystkim, jesteście wolni, róbcie, co chcecie.

    Jesteśmy uciekinierami, uciekliśmy bez państwa.

    Spotykając się z kolegami, którzy pozostali w branży, zasłaniali im polanę, gdyż ze swoich pensji nie było ich stać na nic dodatkowego - wyjątkowi specjaliści, doktorzy nauk technicznych, profesorowie ledwo przeżyli - zajmowali się pracą naukowo-dydaktyczną wyłącznie na entuzjazm.

    Teraz wielu ma ponad 60, 70 lat - ok, biuro projektowe otrzymało zamówienie państwowe, a wydział i zakład zaczęły trochę oddychać, ale poziom wsparcia dla tych utalentowanych inżynierów i naukowców jest daleki od tego, na co zasługują kwalifikacji, talentu i zaangażowania w wybraną przez siebie pracę.
  53. +1
    12 września 2018 22:10
    Cytat: Ślimak N9
    Współczesna młodzież nie lubi „pracować”...

    Nadal kocha tak bardzo, jak kocha, za pieniądze, a nie za „dziękuję”. Współczesna młodzież wszystko łapie na bieżąco, a komunikacja za pomocą gadżetów pozwala jej wszystko bardzo szybko opanować. Jest też odpowiedzialna, nie brzęczy szklanką i ciężko pracuje na dwie zmiany, gotowa. A moim zdaniem mądrzejsi od nas nie wierzą w bajki o dobrym Putinie i w świetlaną przyszłość, a obietnice ich odrzucają. Jeśli zapłacą pieniądze, przeniosą góry.

„Prawy Sektor” (zakazany w Rosji), „Ukraińska Powstańcza Armia” (UPA) (zakazany w Rosji), ISIS (zakazany w Rosji), „Dżabhat Fatah al-Sham” dawniej „Dżabhat al-Nusra” (zakazany w Rosji) , Talibowie (zakaz w Rosji), Al-Kaida (zakaz w Rosji), Fundacja Antykorupcyjna (zakaz w Rosji), Kwatera Główna Marynarki Wojennej (zakaz w Rosji), Facebook (zakaz w Rosji), Instagram (zakaz w Rosji), Meta (zakazany w Rosji), Misanthropic Division (zakazany w Rosji), Azov (zakazany w Rosji), Bractwo Muzułmańskie (zakazany w Rosji), Aum Shinrikyo (zakazany w Rosji), AUE (zakazany w Rosji), UNA-UNSO (zakazany w Rosji Rosja), Medżlis Narodu Tatarów Krymskich (zakazany w Rosji), Legion „Wolność Rosji” (formacja zbrojna, uznana w Federacji Rosyjskiej za terrorystyczną i zakazana)

„Organizacje non-profit, niezarejestrowane stowarzyszenia publiczne lub osoby fizyczne pełniące funkcję agenta zagranicznego”, a także media pełniące funkcję agenta zagranicznego: „Medusa”; „Głos Ameryki”; „Rzeczywistości”; "Czas teraźniejszy"; „Radiowa Wolność”; Ponomariew; Sawicka; Markiełow; Kamalagin; Apachonchich; Makarevich; Niewypał; Gordona; Żdanow; Miedwiediew; Fiodorow; "Sowa"; „Sojusz Lekarzy”; „RKK” „Centrum Lewady”; "Memoriał"; "Głos"; „Osoba i prawo”; "Deszcz"; „Mediastrefa”; „Deutsche Welle”; QMS „Węzeł kaukaski”; "Wtajemniczony"; „Nowa Gazeta”