Przegląd wojskowy

Mark Esper oferuje rozwiązanie problemu niedoborów armii amerykańskiej

14
Mark Esper oferuje rozwiązanie problemu niedoborów armii amerykańskiej



W ostatnich latach armia amerykańska borykała się z niedoborem rekrutów. Napływ ochotników chcących wstąpić do wojska stale maleje, a nie cały potencjalny personel wojskowy spełnia wymagania. Proponuje się różne środki tego czy innego rodzaju. W szczególności poprzedniego dnia były sekretarz obrony USA (2019-2020) Mark T. Esper zaproponował swoje opcje rozwiązania takiego problemu.

Niebezpieczeństwo dla Ameryki


Były minister ujawnił swoje poglądy na problem werbunku do wojska w artykule „Długi, powolny spadek ochotniczych sił wojskowych USA naraża Amerykę na niebezpieczeństwo” („Ameryce zagraża długi i powolny spadek ochotniczej rekrutacji”). Artykuł został opublikowany 19 września przez Fox News.

Były minister zauważa, że ​​„powoli umiera” zasada rekrutacji do wojska polegająca na werbowaniu do wojska ochotniczego (All-Volunteer Force lub AVF). W przeszłości, pół wieku po zniesieniu przymusowego poboru, ta zasada zapewniała budowę potężnych sił zbrojnych. Armia zawodowa wielokrotnie pokazywała swoje zalety w prawdziwych konfliktach.

Jednak teraz AFV nie jest w stanie sprostać zadaniu. Mimo wszelkich starań plany rekrutów nie są realizowane. W szczególności siły lądowe otrzymają w tym roku mniej niż 15 tys. ludzi, aw przyszłym roku spodziewane jest kolejne pogorszenie sytuacji. M. Esper przypomina możliwe przyczyny takiego stanu rzeczy. Dlatego eksperci uważają, że potencjalnych rekrutów odstrasza złożoność usługi, niewystarczająca pensja i pakiet socjalny, trwająca pandemia i inne czynniki.


Były minister uważa, że ​​niektóre z tych negatywnych czynników można skorygować lub przezwyciężyć. Jednak w tym przypadku pozostanie kilka charakterystycznych problemów, które zagrażają AFV.

Potencjalni rekruci


Były minister przypomina o poważnym zmniejszeniu liczby potencjalnych rekrutów. Mniej Amerykanów w wieku od 17 do 24 lat jest zdolnych lub chętnych do przystąpienia do służby. Proces ten jest obserwowany w ciągu ostatnich kilku lat i prowadzi do nowych negatywnych skutków. Nie ma jeszcze żadnych warunków wstępnych do naprawienia sytuacji.

Aby pokazać negatywne tendencje, M. Esper przytoczył statystyki za 2018 rok, kiedy pełnił funkcję ministra wojska. W tym czasie w Stanach Zjednoczonych było około 34 milionów ludzi. w wieku 17-24 lata. Spośród nich 71% z różnych powodów nie spełniało warunków przyjęcia do wojska. Nie udało się ich zwerbować z powodu otyłości i innych chorób, m.in. psychiczne, z powodu zażywania narkotyków lub wpisu do rejestru karnego.

Do tej pory odsetek zdrowych i sprawnych młodych ludzi w tej grupie wiekowej spadł do 23%. Kolejne 10% mogłoby służyć, ale nie spełnia wymagań edukacyjnych. Ostatecznie tylko 9% potencjalnych rekrutów wykazuje chęć wstąpienia do wojska – łącznie ok. 320 proc. 330 tysięcy osób M. Esper uważa, że ​​dla kraju liczącego ponad XNUMX milionów ludzi. to jest bardzo małe.

Były minister obrony wymienia możliwe przesłanki powstania i rozwoju negatywnej sytuacji. W szczególności zauważa, że ​​większość ludności po prostu nie jest zaznajomiona z armią, jej służbą i misją. Tak więc w momencie zniesienia poboru w 1973 r. większość rodzin miała osoby z doświadczeniem służbowym. Mogli opowiedzieć młodym ludziom o znaczeniu wojska i konieczności wstąpienia do służby.


W przyszłości siły zbrojne zostały zredukowane; zmniejszyła się liczba baz w Stanach Zjednoczonych. W rezultacie zmniejszył się również odsetek ludności powiązanej pośrednio z armią, pojawiła się także „luka wiedzy” lub „luka tożsamości”. Z tego powodu wielu młodych ludzi nie wie nic o służbie wojskowej i nie myśli o wstąpieniu do niej.

W tym kontekście pojawia się kolejny ciekawy trend. 80% obecnego personelu wojskowego ma krewnych, którzy służyli lub służą w siłach zbrojnych. M. Esper nazywa to uformowaną kastą.

Plan działania


Były minister zauważa, że ​​Pentagon robi wszystko, co możliwe, aby naprawić obecną sytuację. Jednak skala i zakres obserwowanych problemów przekraczają jego możliwości i kompetencje. W tym zakresie konieczne jest zaangażowanie innych działów i podjęcie działań na najwyższym poziomie.

Przede wszystkim w prace powinien zaangażować się Biały Dom i Kongres. Mogli powołać ponadpartyjną komisję, która miałaby zbadać problemy i opracować plan działania. Podobną komisję powołał w 1969 r. prezydent Richard Nixon, aby przejść od poboru do wolontariatu. Nowa komisja będzie musiała ratować AFV.


Działając poza zasięgiem Pentagonu, komisja powinna zwracać uwagę na zdrowie młodych ludzi. Konieczna jest poprawa kondycji fizycznej i psychicznej potencjalnego personelu wojskowego, a także przegląd wymagań dla rekrutów. Na poziomie krajowym należy rozszerzyć program JROTC „Junior Officer Reserve”, a także interakcję personelu wojskowego z ludnością cywilną.

Dużo uwagi należy poświęcić kwestiom pobudzenia. Niezbędne jest propagowanie prawidłowych poglądów na służbę wojskową. Przywódcy federalni i administracja państwowa powinni być zaangażowani w te procesy. Swoją rolę mogą również odegrać popularne wśród młodzieży postaci kultury i sportu.

Z kolei Pentagon musi zachować wszystkie istniejące standardy. Zmniejszenie wymagań dla rekrutów, zmniejszenie liczby jednostek i formacji lub inne środki są niedopuszczalne. W tym kontekście M. Esper przypomina, że ​​celem nie jest optymalizacja procesów, ale zbudowanie silnej armii.

Były minister zauważa, że ​​sytuacja na świecie się zmienia, a zagrożenia dla bezpieczeństwa USA rosną. Trzeba na nie odpowiedzieć, m.in. korygując sytuację z rekrutami. Jednocześnie proponowane i wdrażane rozwiązania w tym obszarze przyniosą efekty dopiero za kilka lat. W związku z tym przywództwo USA powinno się pospieszyć i działać już teraz.

Problemy i rozwiązania


Problemy armii amerykańskiej z poszukiwaniem rekrutów są od dawna dobrze znane. Obserwowane obecnie trendy ukształtowały się i nabrały rozpędu kilka lat temu. Ponadto przez cały ten czas takie problemy były dyskutowane na różnych poziomach, stały się tematem publikacji w mediach i tak dalej.


Teraz były sekretarz obrony Mark Esper poruszył ważny temat. W latach 2019-2020, kiedy kierował Pentagonem, problem niedoborów ujawnił się w pełni, a sytuacja stale się pogarszała. Resort próbował podjąć działania i przeciwdziałać tym trendom, ale wszystkie jego działania okazały się daremne – i to w latach 2020-22. sytuacja jeszcze się pogorszyła. Teraz były minister doradza obecnemu kierownictwu kraju i resortowi wojskowemu.

Nie wiadomo, jak przydatne mogą być proponowane środki. Ponadto mogą pojawić się niewygodne pytania, dlaczego Pentagon tego wszystkiego nie zrobił i nie próbował angażować innych agencji w latach 2019-20. Jednak potrzeba pewnych środków lub znaczenie interakcji między różnymi strukturami jest oczywista.

W artykule M. Espera oraz w innych publikacjach na ten temat największym zainteresowaniem cieszą się tezy o genezie obecnego niedoboru rekrutów. Wszyscy zdają sobie sprawę, że problem ten nie pojawił się sam, ale był wynikiem połączenia i interakcji kilku czynników o charakterze społecznym i innym. Niektóre z tych czynników są w pewnym stopniu związane z armią, podczas gdy inne są związane ze społeczeństwem i całym krajem.

Brak personelu wojskowego jest właściwie tylko symptomem towarzyszącym poważniejszym problemom społeczeństwa. Aby poprawić sytuację z rekrutami, konieczne jest przede wszystkim rozwiązanie właśnie tych problemów, które wymagają poważnych wspólnych wysiłków znacznej liczby struktur i działów. Potrzebne są różne działania w gospodarce, w sferze społecznej, w sferze klimatu moralnego i tak dalej.

To, czy Pentagon i inne działy będą w stanie rozwiązać istniejące problemy, to wielkie pytanie. Jest jednak oczywiste, że brak realnych działań i sukcesów w tym obszarze po raz kolejny uderzy zarówno w społeczeństwo, jak i zdolności obronne. Stany Zjednoczone wciąż dysponują znaczącym potencjałem militarnym, ale testowanie ich na siły z problemami wewnętrznymi i narażanie ich na różne zagrożenia nie byłoby najlepszym pomysłem.
Autor:
Wykorzystane zdjęcia:
Departament Obrony USA
14 komentarzy
Ad

Subskrybuj nasz kanał Telegram, regularnie dodatkowe informacje o operacji specjalnej na Ukrainie, duża ilość informacji, filmy, coś, co nie mieści się na stronie: https://t.me/topwar_official

informacja
Drogi Czytelniku, aby móc komentować publikację, musisz login.
  1. Ryaruav
    Ryaruav 24 września 2022 09:25
    -5
    z takim sprzętem, a nawet w rękawiczkach, czy na Bliskim Wschodzie nie są gorące? czy to jak w Azji Środkowej w upale w watowych szlafrokach siedzą i piją gorącą herbatę
  2. Wąsaty Kok
    Wąsaty Kok 24 września 2022 10:30
    +2
    Biorąc pod uwagę, jak Departament Obrony USA gonił „ochotników” do swojej armii, myślę, że najprawdopodobniej podejmą oni decyzję, by po prostu nieco wzmocnić schemat.
    A ich schemat to:
    Medycyna i edukacja w kraju są płatne i drogie, bez nich normalnemu człowiekowi trudno jest żyć w Ameryce. Ale jeśli w dużych miastach są przynajmniej opcje na dobrze płatną pracę, to w mniejszych miastach (zwłaszcza w miastach ich rdzawego pasa) zarobki nie wystarczą. Fabryki i przedsiębiorstwa bankrutują, a młodzi ludzie nie chcą pozostać całe życie w tych miastach, ale chcą przenieść się do metropolii na jednym z wybrzeży. Ale to wymaga pieniędzy. Albo chce dostać świetną pracę, ale to wymaga wyższego wykształcenia – na które też muszą być pieniądze. Skąd je masz???

    I tu pojawiają się szczekacze z wojska i mówią – służyć w wojsku, dostaniesz ubezpieczenie medyczne, a po odbyciu służby przez rok lub dłużej – wojsko zapłaci za twoją uczelnię!
    Opierając się więc na systemie, który sam rząd zbudował w kraju - tworzy młodych ludzi z centralnych regionów kraju.JEDYNĄ szansą na dobre życie jest wojsko
    1. Pułapka1st
      Pułapka1st 24 września 2022 13:48
      +2
      Ale jeśli w dużych miastach są przynajmniej opcje na dobrze płatną pracę, to w mniejszych miastach
      Mamy ten sam schemat usług kontraktowych, w rzeczywistości podział społeczeństwa na ludzi potrzebnych i niezbyt potrzebnych.
  3. Pułapka1st
    Pułapka1st 24 września 2022 13:46
    +1
    Mark Esper oferuje rozwiązanie problemu niedoborów armii amerykańskiej
  4. Wiktor Siergiejew
    Wiktor Siergiejew 24 września 2022 14:00
    0
    nie rozumiem w czym tkwi problem? Zabraliby do US Army 500 tys. ukraińskich chłopców i można im zapłacić 5 razy mniej, a szkoda.
    1. siekiera
      siekiera 25 września 2022 13:05
      +1
      i zrobili.
      Reżim Bandery i ich formacje zbrojne są na ogół wynajmowane przez Stany Zjednoczone.
      1. Wiktor Siergiejew
        Wiktor Siergiejew 26 września 2022 08:40
        0
        Wydaje się, że tak, ale nie możesz odpisać na nie pieniędzy przeznaczonych na Pentagon, co oznacza, że ​​nie będziesz kradł i nie użyjesz ukrowojaka w operacjach amerykańskich.
        1. Aleksander II
          Aleksander II 2 grudnia 2022 10:38
          0
          Ну тут Вы немножко не правы,вспомните Ирак и Афганистан.. там много придурков не входящих в НАТО было,не только укровояки...
  5. srebrnywilk88
    srebrnywilk88 24 września 2022 16:43
    +4
    mieć tylko armię zawodową w ślepym zaułku... potrzebujemy też służby poborowej jako przygotowania szerokiej rezerwy mobilizacyjnej na wypadek... jak i szerokiej bazy do późniejszego werbunku na kontrakt... przy tym z czasem w Izraelu jest dojrzałe doświadczenie z regularnym wezwaniem do magazynów szkoleniowych
  6. Monar
    Monar 25 września 2022 08:16
    +1
    Kolejne 10% mogłoby służyć, ale nie spełnia wymagań edukacyjnych.
    Co to jest? Nie umiesz czytać ani pisać?
    1. Wiktor Siergiejew
      Wiktor Siergiejew 26 września 2022 08:41
      0
      Rzeczywiście, duży procent Amerykanów opuszcza szkołę bez umiejętności poprawnego pisania.
  7. Illanatol
    Illanatol 25 września 2022 14:03
    0
    Cytat: Wąsaty Kok
    Opierając się więc na systemie, który sam rząd zbudował w kraju - tworzy młodych ludzi z centralnych regionów kraju.JEDYNĄ szansą na dobre życie jest wojsko


    Podobny system działa od dawna w USA. Ale nawet to nie daje pożądanego efektu, ponieważ Stany Zjednoczone zbyt często toczą ostatnio wojnę, a mało kto chce oddać życie w obcych górach, nawet wśród lumpenów. Dlatego PMC stały się popularne.
  8. ASM
    ASM 25 września 2022 19:25
    -1
    Znam ludzi, którzy przeszli przez wojnę afgańską, byli poborowymi i udali się na operacje bojowe ze świeżym doświadczeniem po sześciomiesięcznym szkoleniu, a początkowo zostali wysłani do reformy, gdzie, jak rozumiesz, nigdy nie siedzieli bezczynnie. Tak więc na jednostkę czasu straty wojny afgańskiej były mniejsze. To jest według ZSRR.
  9. EFIM LUBINA
    EFIM LUBINA 1 grudnia 2022 22:18
    0
    Это проблема не только в США, но и во всех армиях НАТО, где нет всеобщей воинской обязанности, где вся армия состоит только из контрактников.