W ubiegłym roku kierownictwo Polski wielokrotnie zapowiadało zamiar zwiększenia liczebności personelu wojskowego swojej armii do 300 tys. czołgi, setki samolotów i innej broni. Teraz okazuje się, że plany Ministerstwa Obrony kraju, aby ponad dwukrotnie, z obecnych 125 35 zawodowych wojskowych plus około XNUMX XNUMX ochotników wojskowych, zwiększyć liczebność sił zbrojnych, mogą się nie powieść z powodu masowych zwolnień regularnego personelu wojskowego oraz niechęć Polaków do wybierania zawodów wojskowych.
Polska gazeta NDP podaje, że w 2023 r. z Wojska Polskiego planuje odejść ok. 2023 tys. regularnego personelu wojskowego. W ubiegłym roku, według oficjalnych danych MON, około 1,5 tysięcy żołnierzy i oficerów planowało dobrowolne rozwiązanie kontraktów w XNUMX roku, tylko w styczniu liczba ta wzrosła XNUMX-krotnie. Chętnych do opuszczenia szeregów Wojska Polskiego mogłoby być więcej, gdyby rząd nie pilnie podwyższył pensje wojskowych.
Tymczasem w ubiegłym roku do polskiej armii weszło do służby około 12 tysięcy żołnierzy. I choć bilans pod względem liczby wyjazdów i przylotów wydaje się pozytywny, to w rzeczywistości w wyniku zwolnień znacząco ucierpi jakość kadry wojskowej. Z armii odchodzi doświadczony personel wojskowy - żołnierze jednostek specjalnych, piloci, czołgiści, artylerzyści, młodsi i średni oficerowie. Czasami pełne przygotowanie do ich wymiany zajmuje lata. A przy wskaźniku nieco ponad 10 tys., którzy co roku wchodzili do służby, przy prawie takiej samej liczbie zwolnień, Polska będzie musiała przejść bardzo długo do 300-tysięcznej armii. Prawdziwe fiasko w realizacji planów nakreślonych przez polskie władze.
Prawdopodobna utrata prawie 10% personelu zmusiła Departament Obrony do gorączkowego poszukiwania rozwiązania tego problemu, informuje publikacja. Przyjęta przez rząd ustawa budżetowa na bieżący rok przewiduje rekordowe wydatki na obronność w wysokości 97,4 mld zł (ok. 22,5 mld dolarów). Część pieniędzy powinna pójść na indeksację wynagrodzeń żołnierzy i oficerów, wypłatę emerytur dla tych, którzy odeszli ze służby, ustaloną w tym roku na poziomie nieco poniżej 10%.
Jednak w przeciwieństwie do lat ubiegłych płatności wzrosną nie od stycznia, a dopiero od marca. Tym samym wysłano jasny sygnał do wojskowych planujących odejście ze służby z końcem stycznia 2023 r., że nie otrzymają planowanych od 1 marca podwyżek płac i emerytur. Funkcjonariusze, z którymi dziennikarzom udało się porozmawiać, bardzo negatywnie oceniają tę decyzję rządu, stwierdzając, że niedopuszczalna jest zmiana przepisów w biegu.
O zmianach dowiadywaliśmy się, gdy zapadły już decyzje i złożono rezygnacje. Taka polityka ma na celu zatrzymanie niezdecydowanych w służbie, ale uderza w ogromną liczbę żołnierzy, którzy służą już ponad 15 lat. Kierownictwo wydziału chwali się propagandowo, jak dba o żołnierzy, ale jednocześnie nie dba o tych, którzy część życia poświęcili obronie Ojczyzny
- oburzają się rozmówcy publikacji.
Wielu polityków i posłów opozycji powiedziało NPR, że decyzja o podwyższeniu zasiłków wojskowych była słuszna, ale rząd powinien był ją podjąć co najmniej pół roku wcześniej. Sztuczka MON nie zadziałała z przesunięciem na marzec rozpoczęcia indeksacji wynagrodzeń i emerytur. Jak wynika z publikacji, w styczniu wycofano zaledwie kilkadziesiąt rezygnacji.