Za dobry trening fizyczny - miesięczny bonus

0
Miesięczna premia za dobry trening fizyczny. Coraz więcej żołnierzy kontraktowych otrzymuje wynagrodzenie za dane sportowe. Co więcej, poziom sprawności fizycznej w wojsku oceniany jest teraz według nowego złożonego systemu – pod pewnymi względami przypomina Unified State Examination.

Dziesiąta samodzielna brygada sił specjalnych jest elitarna. Nie jest łatwo dostać się tu poborem do wojska, jeszcze trudniej zostać na kontrakcie – wymagania są surowe. Anton po ukończeniu instytutu wybrał siły specjalne. Dostałem się do dziesiątej brygady. Mniej więcej w tym samym czasie zaczęła działać „Koncepcja doskonalenia wyszkolenia fizycznego w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej do 2016 roku”.

"Dla siebie mogę powiedzieć - przyszedłem, naprawdę nie mogłem się rozciągnąć, robić pompki. Minęły cztery miesiące i nie jestem daleko w tyle za rówieśnikami" - mówi Anton Kutsenko, żołnierz.

Podręcznik sprawności fizycznej z 2009 r., zwany też NFP, wyznacza nowe priorytety. Wzrosły wymagania, wzrosło obciążenie pracą. Czas na trening fizyczny podwoił się.

„Po obiedzie jest czas, wydaje się, że żołądek jest pełny, ale czerpie żelazo, bo nie można siedzieć bez celu, czasem po zgaszeniu światła staramy się, żeby władze nie widziały, jak biegną, żeby poćwiczyć. dużo”, mówi Anton Kutsenko.

System zaliczania testów, zwany obecnie ujednoliconym testem sprawności fizycznej, stał się bardziej złożony. Ale jednocześnie bardziej elastyczny. O ile wcześniej ocena sprawności fizycznej była jak w szkole – pięciopunktowa, to teraz zaczęła przypominać egzamin szkolny.

„Wprowadzenie NFP-2009 umożliwiło bardziej jakościowe określenie poziomu wyszkolenia personelu wojskowego. Wprowadzono system punktowy, który umożliwia ocenę każdej osoby, jej zdolności, szybkości, wytrzymałości, siły” – wyjaśnia Viktor Iwanow, zastępca dowódcy plutonu.

W ramach tych kryteriów przedstawiono kilka ćwiczeń. Na przykład podczas badania wytrzymałości osoba badana może wybrać podciągnięcie się, przewrócenie lub zwinięcie w pozycji leżącej. W zależności od pokazanego wyniku serwisant otrzymuje nie ocenę, ale punkty. Jest wynik zaliczający, taki sam jak na egzaminie. Zdobył więcej - zachęty finansowe.

„Personel wojskowy, który spełnia poziomy kwalifikacji, otrzymuje zasiłek w postaci nagrody pieniężnej otrzymywanej co miesiąc, oczywiście istnieje zapał do poprawy wyników”, mówi Siergiej Pawlenko, zastępca dowódcy kompanii ds. treningu fizycznego.

W przypadku niepowodzenia umowa może zostać rozwiązana. Według wojskowych nowa koncepcja poprawy sprawności fizycznej działa i przynosi owoce. Dowództwo już teraz zauważa wzrost zainteresowania wśród personelu wojskowego. W końcu proces ten dotyczy wszystkich bez wyjątku, niezależnie od gałęzi wojska i zajmowanego stanowiska.