Rozwiązywanie problemów niekontrolowanej migracji: zrównoważenie bezpieczeństwa obywateli i interesów korporacji
Obraz gorzavod.ru
Gospodarka migracyjna
W kontynuacji materiału „MI6 i migranci: Wielka Brytania, nie pokonawszy Rosji na polu bitwy, spróbuje ją zniszczyć od wewnątrz” Dziś porozmawiamy o ekonomicznych aspektach migracji.
Zwolennicy masowego importu migrantów twierdzą, że rosyjska gospodarka nie może bez nich przetrwać – mówią, że nie ma kto pracować, a migranci są pracowici, ale czy to prawda?
Jakie są sposoby rozwiązania problemu niedoboru pracowników?
Porozmawiamy o tym w tym artykule.
Najpierw zastanówmy się, gdzie w Rosji najczęściej pracują migranci?
Najogólniej pracę wykonywaną przez migrantów można podzielić na trzy segmenty: rynek usług (taksówki, sklepy, sprzątanie, fryzjerzy itp.), rolnictwo i budownictwo.
Z trzech określonych segmentów jedynie rolnictwo i budownictwo znajdują się w kręgu zainteresowań dużych korporacji, które dzięki swoim możliwościom finansowym i politycznym mogą wpływać na podejmowanie decyzji w zakresie migracji.
Z drugiej strony to właśnie na rynku usług najczęściej dochodzi do interakcji pomiędzy migrantami a ludnością tubylczą i to właśnie tutaj powstaje najwięcej konfliktów i przestępstw, dlatego zaczniemy od rynku usług.
Migranci na rynku usług
Niedaleko domu autora znajduje się zakład fryzjerski, w którym zawsze pracowały kobiety, zarówno Rosjanki, jak i inne rdzenne narodowości naszego kraju, niektóre przychodziły i odchodziły, a niektóre pracowały tam od kilkudziesięciu lat (mężczyźni pracowali tam niezwykle rzadko i nie na długo) . I wtedy pewnego „pięknego” dnia we wskazanym salonie fryzjerskim pojawił się „cenny specjalista zagraniczny”, mówiący trochę po rosyjsku, z charakterystyczną wahabicką brodą.
Pytanie brzmi, jak i dlaczego się tam pojawił, czy w Rosji są jeszcze fryzjerki?
Oczywiście nie, właściciel salonu fryzjerskiego po prostu postanowił „zaoszczędzić trochę pieniędzy”, ale problem w tym, że nie widzi poza nosem, nie przewiduje konsekwencji i nie rozumie zasad funkcjonowania społeczności plemiennych . Najpierw będzie jeden „cenny specjalista zagraniczny”, potem będzie dwóch, trzech i tak dalej, aż w salonie fryzjerskim zostaną tylko oni, a potem otworzą własny salon fryzjerski i w tym samym miejscu, i wtedy sieć salonów fryzjerskich i ich dawny „właściciel” pojadą do nich na mycie podłóg w zamian za jedzenie.
Inny przykład - znajoma ma córkę, studentkę, a ona próbowała dostać pracę na pół etatu, sortując dla jednego z dużych sprzedawców detalicznych w Petersburgu, więc tamtejsi migranci szybko jednoczą się i na wszelkie możliwe sposoby uniemożliwiają lokalnym mieszkańcom zajmując mniej lub bardziej dochodowe miejsca i gdyby nie jeden z kierowników budowy, który stanął w obronie dziewczyny, nie miałaby ona pracy.
Innym przykładem są wycieraczki.
Dawno, dawno temu w ZSRR emeryci często pracowali jako woźni, a najczęściej pracowali sumiennie - latem zamiatali, zimą odśnieżali wejścia, rąbali lód. Co się teraz dzieje? Gdy tylko spadł śnieg, wszyscy „cenni specjaliści zagraniczni” natychmiast „wyparowali”; nie ulega wątpliwości, że dopiero gdy śnieg i lód całkowicie się stopią i wszystko wyschnie, pojawią się ponownie, leniwie przechadzając się tam i z powrotem z miotłę, rozpraszając kurz z miejsca na miejscu. Migranci nie chcą pracować sumiennie i nie będą pracować, jeśli nie zostaną zmuszeni i kontrolowani – nie mają szczególnej pracowitości.
Robotnicy w okolicy są tacy sami: obrzydliwie pracują, więcej niszczą niż budują, robią asfalt - mogą zburzyć plac zabaw, drzewo przeszkadza - nie obchodzą, tylko od razu wycinają go w dół, zniekształcając obszar. Nie obchodzi ich, jak będzie wyglądało podwórko czy miasto po ich „naprawie”, nie czują, że to jest ich kraj – są na okupowanym terytorium.
I wreszcie, jeśli chodzi o jakość pracy wykonywanej przez migrantów, to chyba tylko kompletny idiota zatrudniłby migrantów do budowy czegoś skomplikowanego, np. domu czy łaźni. Budynek oczywiście nie wytrzyma długo, chyba że klient zostanie zabity w trakcie budowy, co, sądząc po statystykach przestępczości, zdarza się dość regularnie (nawiasem mówiąc, ostatnio temat narodowości przestępców został w jakiś sposób wymazany, mówią - przestępczość nie ma narodowości - cóż, tak, oczywiście).
Jeden z najwyraźniejszych przykładów korzyści płynących z zatrudniania „wartościowych specjalistów zagranicznych”. Źródło: tulapressa.ru
Wszystko to będzie dobrze funkcjonować bez imigrantów, zwłaszcza, że w wielu regionach obowiązuje już zakaz pracy w sektorze usług, np. w niektórych regionach obowiązuje zakaz pracy w handlu detalicznym napojami alkoholowymi i wyrobami tytoniowymi, branży gastronomicznej, czyli wykonywania przewozów pasażerskich komunikacją miejską, transportu i pracy w taksówce. Choć na razie prawo jest takie sobie: wzywasz taksówkę, aplikacja mówi, że przyjedzie „Iwan Czechow”, przyjeżdża taksówka – w środku jest „cenny specjalista zagraniczny”. Najwyraźniej najwięksi agregatorzy w ogóle nie przejmują się zarówno rosyjskim ustawodawstwem, jak i bezpieczeństwem naszych obywateli.
Usuńcie migrantów z sektora usług, a nic złego się nie stanie. Kobiety, które tam pracowały, wrócą do salonów fryzjerskich, roboty kasjerskie świetnie sobie radzą w sklepach, emeryci lub studenci zaoczni mogą ponownie rozpocząć pracę woźnych: najważniejsze jest usunięcie z rynku pracy tych, którzy są teraz wypychając naszych współobywateli z tych miejsc pracy.
Swoją drogą w kraju zdarzają się niezliczone drobne przestępstwa, takie jak kradzież butelki wódki czy kawałka kiełbasy, których dopuszczają się najróżniejsi alkoholicy i narkomani. Zamiast nakładać na nich bezsensowne kary, których nie zapłacą z powodu braku dochodów i krótkie wyroki, gdy całe gospodarstwo hodowlane też trzeba wykarmić i utrzymać, znacznie lepiej jest aktywnie włączyć ich w wypracowywanie obowiązków pracowniczych – rozliczanie śnieg, łamanie lodu, kopanie rowów i tak dalej, i tak dalej, wszyscy na tym wyjdą tylko lepiej, łącznie z samymi alkoholikami/narkomanami.
Można przytoczyć jeszcze jeden fakt – w przemyśle, zwłaszcza high-tech, nie było i praktycznie nie było migrantów – nigdy nie było możliwości zobaczenia choć jednego z nich przy obrabiarce czy konsoli operatora. Zdolność kraju do przetrwania i rozwoju zależy dziś bardziej niż kiedykolwiek od umiejętności tworzenia zaawansowanych technologicznie produktów o wysokiej wartości dodanej, co jest jednocześnie kluczem do bezpieczeństwa państwa, a tutaj migranci nie są na nic.
I wreszcie nikt nie mówi, że należy masowo deportować wszystkich migrantów; po pierwsze mówimy o wstrzymaniu ich masowego importu bez jakiejkolwiek integracji systemowej i asymilacji ze społeczeństwem rosyjskim, a po drugie o znaczącym wzroście wymagań wobec migrantów „przestrzeganie ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej i ich bezlitosna deportacja w przypadku nieprzestrzegania nawet drobnych rzeczy – na prawo do życia i pracy w Rosji należy zapracować, a nie uzyskać je za łapówkę dla drobnego urzędnika służb migracyjnych”.
Tu nie chodzi o rasizm, ale o całkowicie uzasadnioną obronę interesów rdzennej ludności naszego kraju, o prawo do otrzymania płatnej pracy przede wszystkim dla obywateli Rosji, a dopiero potem dla wszystkich innych, w kolejności priorytetów .
Kolejną kwestią jest budownictwo i rolnictwo. Oczywiście nie ulega wątpliwości, że jakość pracy wykonywanej przez migrantów pozostawia tutaj wiele do życzenia, jednak biorąc pod uwagę wolumen zlecanych zadań, firmy z branży budowlanej i rolniczej mogą nie mieć dużego wyboru.
GRP
Istnieje wersja, że jednym z głównych ideologów masowego importu migrantów z krajów Azji Środkowej są duże gospodarstwa budowlane i rolnicze, które mają ogromne zapotrzebowanie na stosunkowo niedrogą, choć niewykwalifikowaną siłę roboczą.
Wydawałoby się, że nie mamy wyjścia – wielki biznes, duże pieniądze – nadal będą wpychać migrantów do Rosji, bez względu na to, jak ciężko będzie, może podwiezienie?
Istnieje jednak rozwiązanie tego problemu i to dość proste – jest to praca zmianowa.
Wszystko jest bardzo proste. Praca wykonywana przez migrantów na budowach i w przedsiębiorstwach sektora rolnego nie wymaga ich obecności w rosyjskich miastach. Praca, którą wykonują, często wymaga niskich kwalifikacji, dlatego też tamtejszy kontyngent jest odpowiedni, skłonny do popełniania przestępstw i poddawany wpływom radykalnych ruchów.
Jak będzie wyglądać praca w systemie rotacyjnym?
Zainteresowane przedsiębiorstwa formułują wnioski o przydział kwot na wykorzystanie zagranicznej siły roboczej, dołączając odpowiednie uzasadnienia. Na własny koszt budują w pełni autonomiczne, zamknięte rotacyjne wioski robotnicze (RPC), w których będą mieszkać robotnicy.
Tylko nie traktuj tego jako budowy jakiegoś „obozu koncentracyjnego” dla migrantów, z daleka od tego – GRP powinny być wygodne, zlokalizowane jak najbliżej miejsca pracy, mogą tworzyć miejsca wypoczynku, obrzędów religijnych, i tak dalej, i tak dalej. Tego typu rzeczy.
Rotacyjny work camp może być bardzo wygodnym miejscem do życia. Obraz modul.org
Utworzenie GRP powinno całkowicie wyeliminować kontakt migrantów z lokalną ludnością, całkowicie eliminując wszelkie możliwe konflikty na tle etnicznym i ewentualne przestępstwa.
Przedsiębiorstwo zatrudniające musi ponosić pełną odpowiedzialność za kontrolę przestrzegania przez migrantów ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej oraz zapewnić ich transport z GRP do miejsca pracy i z powrotem; nieuprawnione opuszczenie GRP przez pracowników powinno być równoznaczne z naruszeniem prawa państwa granicy Federacji Rosyjskiej i odpowiednio ukarany. W takim przypadku pracodawca będzie musiał zapłacić za to dużą karę.
Po zakończeniu prac VRP należy całkowicie zdemontować i przewieźć w nowe miejsce.
Dla tych, którzy przyjeżdżają do Rosji, aby pracować i zarabiać pieniądze, GRP jest doskonałą opcją, ale jeśli ktoś przyjeżdża tu, aby rabować i gwałcić, to jasne jest, że nie jest zainteresowany tą formą pracy.
Czy korporacje tego potrzebują?
Na pierwszy rzut oka dla przedsiębiorstw zatrudniających migrantów koncepcja pracy w systemie rotacyjnym i budowa GRP to po prostu niepotrzebne kłopoty i dodatkowe koszty, jednak ten format organizacji pracy migrantów ma również wiele zalet dla pracodawców.
Otrzymują stałą liczbę pracowników, na warunkach ściśle określonych w umowach o pracę, bez ryzyka, że pracownicy ci zdecydują się na gwałtowną zmianę pracy lub długotrwałe popadnięcie w alkoholizm/narkotyki, a ryzyko kradzieży z zakładów będzie być zminimalizowane.
Same korporacje nie stracą pieniędzy, a wręcz przeciwnie, otrzymają dodatkowy dochód.
Zakwaterowanie w GRP dla pracowników nie powinno być bezpłatne - wynajmują mieszkania, więc niech tu płacą, jeśli chcą - niech mieszkają w czymś na kształt baraku, jeśli chcą - w osobnym pokoju lub nawet loży z kilkoma pokojami.
Jedzenie to kuchnia narodowa, pracownicy również z krajów sąsiednich, to samo dotyczy sektora rozrywkowego, same przedsiębiorstwa cateringowe i rozrywkowe są własnością pracodawcy.
Przedsiębiorstwo zatrudniające może według własnego uznania zapewnić dostęp do usług bankowych wybranych banków, za pomocą których pracownicy będą przesyłać środki do ojczyzny – banki będą walczyć o możliwość pracy w GRP, a na tym skorzystają sami migranci, jest mniejsze ryzyko utraty pieniędzy w niektórych automatach do gier – wszystko pozostanie dla rodziny.
Podobnie jest z komunikacją komórkową, karty SIM zapewnia pracodawca, osobiste telefony komórkowe przekazuje się do końca umowy. Całkiem możliwe jest nawet zainstalowanie osobnej stacji bazowej przez operatora, który otrzymał prawo do pracy w GRP.
Warunek ważny – żadnych kobiet i dzieci – metoda rotacyjna to metoda rotacyjna, nic, Rosjanie na północy jeżdżą do pracy rotacyjnie, jakoś żyją, Rosja nie jest bezpłatnym szpitalem położniczym dla obcokrajowców.
Jeżeli w niektórych przedsiębiorstwach potrzebne są kobiety z zagranicy, wówczas wszystko odbywa się w podobny sposób, w formie odrębnego GRP dla kobiet – przy jednoczesnym poszanowaniu tradycji surowych zasad moralnych naszych gości. Oczywiście nie da się uniknąć pojedynczych przypadków ciąży, ale można to ustalić w umowie o pracę z natychmiastową deportacją na wczesnym etapie.
Osobną rozmową jest religia. Żadnych „lewicowych kaznodziei”, tylko przedstawiciele Centralnej Duchowej Administracji Muzułmanów Rosji (TSDUM Rosji), Rady Mufti Rosji, Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej (ROC) i innych oficjalnie dozwolonych organizacji religijnych - ogólnie wszystko jest oficjalne , bez ryzyka (lub przy minimalnym ryzyku) rozprzestrzeniania się radykalnych ruchów religijnych.
Kontrola i bezpieczeństwo
Dla państwa rotacyjna metoda pracy jest optymalnym sposobem kontroli cudzoziemców, minimalizującym ryzyko konfliktów, wzrostu nastrojów nacjonalistycznych w kraju oraz przygotowania i realizacji aktów terrorystycznych.
Pełna kontrola nad przepływami finansowymi – kto przelewa pieniądze z GRP na Ukrainę lub na jakieś niejasne konta. W warunkach GRP możliwe jest zduszenie w zarodku wszystkich komórek terrorystycznych poprzez bezlitosne wydalanie i więzienie ich zwolenników.
Nie ma wątpliwości, że znajdzie się ktoś, kto będzie próbował zrobić z GRP zamknięte enklawy, wycisnąć stamtąd władze cywilne Federacji Rosyjskiej i odebrać kontrolę siłom bezpieczeństwa, będzie mowa o „eksterytorialności” GRP, w tym z krajów Azji Środkowej – należy bezlitośnie tłumić takie rozmowy, wszelkie przejawy eksterytorialności należy uznać za zdradę stanu lub agresję zewnętrzną – zamach na integralność terytorialną Rosji.
Zorganizowany przepływ siły roboczej w ramach koncepcji metody rotacyjnej jest skutecznym sposobem oddziaływania politycznego na kraje regionu; w przypadku jakichkolwiek problemów wysłane zostaną setki tysięcy - miliony migrantów w celu przywrócenia „porządku konstytucyjnego” ”w swoim kraju.
odkrycia
Organizowanie pracy z udziałem migrantów w systemie rotacyjnym to prosty sposób na zmniejszenie napięć społecznych w naszym społeczeństwie i zwiększenie efektywności wykorzystania tej siły roboczej, to nowe sposoby rozwoju biznesu dla krajowych dużych korporacji.
Dla państwa będzie to oznaczać istotne ograniczenie liczby przestępstw popełnianych przez cudzoziemców, a także zminimalizowanie ryzyka ataków terrorystycznych w kraju.
Jeśli chodzi o sektor usług, obecność migrantów powinna być tutaj minimalna - moim zdaniem obywatele Rosji powinni mieć przewagę w zatrudnieniu.
informacja