Zobowiązanie czy kontrakt? Ekspertyzy

W tym roku mija 20 lat odkąd nasza armia przestała być sowiecka. Jednak od tego momentu nie stała się też żadną inną, tkwiąc w stanie przedłużającej się niepewności. I choć dziś zarówno specjaliści, jak i zwykli obywatele rozumieją, że trzeba to zmienić, żaden dowódca wojskowy nie podejmuje kardynalnych zmian. Dlatego z pytaniem, jaka powinna być armia rosyjska i jakie ścieżki rozwoju istnieją dla Sił Zbrojnych, Trud zwrócił się do czołowych ekspertów wojskowych.

Opinie ekspertów

Igor Korotchenko, dyrektor World Trade Analysis Center bronie, członek Rady Społecznej przy Ministerstwie Obrony:

- Z miliona personelu wojskowego powinniśmy mieć 220 425 oficerów, 355 10 żołnierzy kontraktowych i 70 20 poborowych. Co prawda nie teraz, ale za 2020 lat, z jednej strony wynika to z niemożności fizycznego domagania się więcej – według wskaźników demograficznych po prostu nie ma komu dać broni. W ostatnim szkicu armia otrzymała o 200 XNUMX poborowych mniej niż w poprzednich kampaniach. Z drugiej strony, te systemy uzbrojenia, które powinny zostać zakupione w następnej dekadzie w ramach państwowego programu zbrojeniowego (a to XNUMX bilionów rubli do XNUMX roku) są po prostu przerażające, aby zaufać ludziom, którzy zostali zmuszeni do wojska na rok pod przymusem. Czy siły zbrojne tego chcą, czy nie, są skazane na pewną intelektualizację. Jednak przy zachowaniu istniejących zamętowych relacji między żołnierzami jest to niemożliwe. Wydaje się, że zaczęło to docierać do kierownictwa Sił Zbrojnych. Pojawił się program humanizacji służby, który jednocześnie wzywa do usunięcia problemu uchylających się od usług (jest ich około XNUMX tys.). Teraz pierwsza dyplomacja zawodowych sierżantów kończy trzyletnie szkolenie w Szkole Powietrznodesantowej Ryazan. Kojarzymy z nimi likwidację zamglenia.

Alexander Sharavin, dyrektor Instytutu Analiz Politycznych i Wojskowych:

- O tym, jaką armię mamy, decyduje przede wszystkim położenie geograficzne kraju. Jeżeli istnieje choćby potencjalne zagrożenie dla terytorium ze strony sąsiadów, potrzebna jest armia poborowa, która umożliwia przechodzenie przez nią dużych mas młodych mężczyzn i w efekcie pozwala na posiadanie dużej rezerwy mobilizacyjnej. Nie ma zagrożenia – możesz ograniczyć się do profesjonalistów. Rosja ma takie zagrożenia – przyjrzyjcie się bliżej mapie geograficznej!

Czy w Rosji można przejść do armii zawodowej? Myślę, że to możliwe, ale nie konieczne. Według Naczelnego Wodza za 10-15 lat przejdziemy do nowego wizerunku Sił Zbrojnych. Przez ten lub nawet dłuższy okres połączenie pozostanie. Być może w jeszcze lżejszej formie – będą służyć dziewięć miesięcy, a nie rok, albo zadzwonią nie więcej niż 200 tys., jak teraz, ale tylko 170 tys. W przyszłości ta liczba również powinna zostać zmniejszona. Nawiasem mówiąc, obniżka pozwoli na przeprowadzenie pewnej selekcji, a tym samym na poprawę jakości młodych ludzi wcielanych do wojska.

Moim zdaniem służący obywatel nie może otrzymać obecnych 500 rubli. Ciężka praca wojskowa musi być opłacana, w przeciwnym razie obiektywnie się amortyzuje. Stawka nie niższa niż płaca minimalna w kraju! Musimy pomyśleć o innych zachętach: bezpłatne szkolnictwo wyższe dla tych, którzy służyli, jakieś preferencyjne pożyczki hipoteczne, a co najważniejsze, do służby publicznej powinni zostać dopuszczeni tylko ci młodzi mężczyźni, którzy spłacili dług wobec Ojczyzny. Wszystkie referencje dotyczące zdrowia nie mogą być brane pod uwagę. Jeśli masz siłę, by być urzędnikiem, wyzdrowiej i znajdź siłę, by służyć! Jeśli będziemy musieli w tym celu zmienić Konstytucję, to zrobimy. Nasi sąsiedzi z Kazachstanu poszli tą drogą i otrzymali podwójną korzyść: poprawę jakości kontyngentu wojskowego i urzędników, którzy nie są tak odizolowani od ludzi jak w Rosji.

Wasilij Biełozerow, współprzewodniczący Stowarzyszenia wojskowych politologów:

- Jeśli zostanie podjęta decyzja polityczna, prawdopodobnie już teraz można stworzyć w Rosji całkowicie ochotniczą armię. Ale czy tego potrzebujemy? Myślę, że słuszne i uzasadnione byłoby stopniowe zwiększanie proporcji zawodowych sierżantów i żołnierzy kontraktowych w wojsku. Choćby dlatego, że nie jest jasne, skąd wziąć jednocześnie wymaganych 425 tys. profesjonalistów. Nie spadną z nieba. Musimy mieć świadomość, że kontyngent zarówno obecnych rekrutów, jak i potencjalnych specjalistów pozostanie ten sam: młodzi ludzie w wieku 18-28 lat. Oznacza to, że konieczne jest stworzenie takich warunków, aby do wojska nie szli, ale normalni ludzie. A godni ludzie potrzebują godnych warunków. Otóż ​​jeszcze jedna liczba: na podstawie doświadczeń światowych można powiedzieć, że co roku z różnych powodów (stan zdrowia, wiek, zakończenie umowy itp.) zwalnia się z armii zawodowej 5% personelu. Oznacza to, że przy korpusie zawodowym liczącym 425 tys. musimy rekrutować dodatkowo 20 tys. osób rocznie. Trzeba je też skądś zabrać.

Wiktor Litowkin, redaktor wykonawczy Niezależnego Przeglądu Wojskowego:

- Jak wiesz, armia powinna znać tylko dwa stany: albo jest w stanie wojny, albo przygotowuje się do wojny. W naszym kraju albo się reformuje, albo przygotowuje do reform. Jednocześnie wciąż nie ma jasnego wyobrażenia, jakiego rodzaju armii chcemy i jakie fundusze państwowe jesteśmy gotowi przeznaczyć na tę armię.

W Rosji nie ma spójnej polityki tworzenia nowych Sił Zbrojnych. Następnie Szef Sztabu Generalnego stwierdza, że ​​popełniliśmy potworny błąd i federalny program docelowy formowania jednostek zawodowych się nie powiódł, więc pozbędziemy się żołnierzy kontraktowych. Minęło sześć miesięcy i ten sam Szef Sztabu Generalnego wychodzi na podium i mówi, że kraj, jak się okazuje, znów potrzebuje 425 tys. specjalistów. Dokonajmy podstawowych obliczeń: na tę liczbę szeregowych potrzeba 65 tysięcy zawodowych młodszych dowódców. Obecnie w Riazaniu 250 osób uczy się na sierżantów, a studia ukończą w przyszłym roku. Nie ma jednak informacji, aby odbył się nabór na kolejny kurs. Czy ktoś o tym pomyślał? I jeszcze jedno. Kiedy mówimy, że potrzebujemy poboru do wojska, aby utworzyć wyszkoloną rezerwę, jest to oszukiwanie samego siebie. Nie tak się przygotowuje rezerwy! Powiedzmy, że nauczyliśmy żołnierza prowadzić samochód w ciągu roku. танк. Co dalej? Raz lub dwa razy w tygodniu po pracy w wojskowym biurze rejestracji i poboru kierowca ten musi trenować na symulatorze, a raz na sześć miesięcy musi prowadzić prawdziwy czołg na poligonie. W przeciwnym razie na wypadek wojny nie dostaniemy wyszkolonej rezerwy, ale kilka milionów 40-latków z piwnym brzuchem, którzy zapomnieli, z której strony strzela karabin maszynowy.

Konstantin Makienko, ekspert Centrum Analizy Strategii i Technologii:

- Moim zdaniem przejście do armii zawodowej w Rosji jest pożądane, ale absolutnie niemożliwe. Mimo to armia kontraktowa jest znacznie droższa niż armia poborowa. Inna sprawa, że ​​kraj, moim zdaniem, nie wyciągnie deklarowanej liczby milionów, a 800 tysięcy ludzi. Należy wspomnieć o jeszcze jednym problemie – koegzystencji w wojsku poborowych z Kaukazu i innych regionów. Wszyscy pamiętają szalony przypadek, kiedy ci faceci rozpowszechnili słowo „Kavkaz” wśród poborowych innych narodowości. Ale z drugiej strony poborowych z Dagestanu, Czeczenii czy Kabardyno-Bałkarii z reguły wyróżnia lepsza sprawność fizyczna i chęć opanowania broni. Kiedyś w powietrzu unosił się pomysł, że w niektórych częściach służyli Kaukascy, a w innych Rosjanie. Na ostatnim posiedzeniu Rady Społecznej przy Ministerstwie Obrony stwierdzono, że tak się nie stanie. Postanowiono zrezygnować z tworzenia monoetnicznych formacji wojskowych, takich jak „dzikie dywizje” armii carskiej. Sprzeczności istniejące między poborowymi powołanymi z Kaukazu i innych regionów kraju zostaną usunięte przez wprowadzenie instytucji księży wojskowych wyznania muzułmańskiego.