Armia rosyjska. Czy minął punkt bez powrotu?

12
Powodem napisania tego materiału był film na YouTube, który jest nie tylko niesamowity, ale i szokujący. Film był publikowany od dłuższego czasu i dyskutowany na niektórych forach wojskowych. Jednak w dzisiejszym kontekście ten film jest bardzo odkrywczy. Istota filmu jest prosta. Pewna kobieta w białym fartuchu beszta pluton kadetów. Kadeci najwyraźniej z pierwszego kursu. Krótko mówiąc, bardzo krótkie przerwy między ciągłymi nieprzyzwoitościami, od ciotki słychać ludzką mowę. Potem okazuje się, że ciocia wcale nie jest ciotką, ale szefową jadalni Instytutu Wojskowego Serpuchowa Strategicznych Sił Rakietowych. Wszyscy nazywają ją „Ciocia Tanya”. A ona po prostu instruuje strój w jadalni. Ale jak po mistrzowsku to robi! Co więcej, absolwenci tego instytutu wstawiają się za nią. Ale refleksje nad tym, co zobaczył, są ponure. Jasne jest, że wszyscy jesteśmy dorośli i znamy przekleństwa, ale nie w takim stopniu, aby wbijać te brudne słowa w młodych chłopców. Możemy tylko współczuć rodzicom tych dzieci. Właśnie zdjęli spódnicę matki. Musieliby zainwestować w mózgi haju i inwestują najbardziej selektywną matę. To krępujące dla tej ciotki.



funkcjonariusze

Rekrutacja do szkół wojskowych została wstrzymana. Mówią, że to tymczasowe. Zastanawiam się, kto zajmie przyszłe wolne stanowiska młodszych oficerów, gdy obecni juniorzy otrzymają stopień i będą musieli przejść dalej? A może jest jakiś pułap dla obecnych juniorów? Na jednym ze stanowisk znajduje się korespondencja byłego kierownika kursu jednej ze szkół wojskowych. Nazwijmy go Denis. Ma 27 lat. I już był kierownikiem kursu. „Zasłużeni wojskowi” nie mogą uwierzyć, że Denis po prostu chciał sumiennie wypełniać obowiązki NK. Co zaskakujące, ten młody człowiek, któremu udało się pozostać na ważnym stanowisku NK, kłóci się w dorosły sposób. Z bólem mówi, że miał niewiele dźwigni wpływu na kadetów, a nie miał go wcale z nadejściem obecnego MO. Słowa Denisa: „Teraz inny czas, inna moralność, inne metody kształcenia i co najważniejsze, różni kadeci. Pochodzą ze społeczeństwa, a społeczeństwo zmieniło się na całym świecie. To są dzieciaki lat 90.”. Denis „fascynująco” opowiadał o swoich studiach w akademii na zaawansowanych kursach szkoleniowych dla NK. Szokująca jest banalna, rozpowszechniona niezgodność z przepisami ustawowymi. Nikt nikogo nie pozdrawia. Po co? Wygląd zewnętrzny? To jest oddzielny historia. Dlaczego z Denisem w czasie przeszłym? Tak, bo ten młody oficer, który szczerze chciał osiągnąć coś pożytecznego w armii rosyjskiej, po prostu nie był tej armii potrzebny w osobie kierownika szkoły. Denis dużo mówił o systemie zbierania pieniędzy na różne potrzeby: kadeci zdają egzaminy za pieniądze (nauczyciele potrzebują dodatku do DD), rodzice przekazują pieniądze na uzupełnienie inwentarza domowego i tak dalej. Szkoda, że ​​ten młody oficer, godny najlepszych w rosyjskiej armii, jest teraz odnoszącym sukcesy menedżerem firmy alkoholowej, a w wieku 27 lat ma bardzo dobre perspektywy finansowe. Ale dyrektor szkoły wniósł 2 sprawy karne. Ale nie trzymał w szeregach dobrego oficera, który chciał służyć Ojczyźnie.

Albo znana historia w Centrum Lotniczym Lipieck. Również młody oficer Igor Sulim. Być może niektórym czytelnikom jego czyn wydaje się nie do końca etyczny. Ale o jakiej etyce starszych oficerów, którzy wykorzystywali swoje stanowisko, możemy mówić. Jest to bardzo podobne do tworzenia przepływów finansowych przez skorumpowanych policjantów drogowych. I będzie szkoda, jeśli Igor i jego przyjaciele, młodzi oficerowie, którzy jeszcze się nie wypalili i chcą służyć w armii rosyjskiej (wciąż chcą), całkowicie odepchną to pragnienie.

Albo inny przykład. Południe Rosji. Wydział Obrony Powietrznej. Jednostka zajmuje się kontrolą przestrzeni powietrznej od południa. Dział ma dużą odpowiedzialność. Podział jest niepełny. Nie wszystkie miejsca na ekranie są zajęte. Ludzie nie śpią. Sam dowódca jednostki nie wychodzi z ubioru. Już by zrezygnował, ale problem mieszkaniowy nie został rozwiązany.

Ale nigdy nie znasz takich przykładów w jednostkach i pododdziałach. Ale najbardziej niezwykłe jest to, że są oficerowie, którzy naprawdę chcieliby dalej służyć w armii rosyjskiej. Takich funkcjonariuszy jest wielu. Państwo zainwestowało dużo pieniędzy w ich przygotowanie zawodowe. Niemniej jednak to funkcjonariusze, którzy aktywnie chcą służyć, którzy nie przemilczają niedociągnięć ze względu na oddany stosunek do sprawy, podlegają redukcji OSHM lub odchodzą. Szkoda!

Sierżanci

Oczywiście, według Ministerstwa Obrony, lukę kadrową, która zostanie wskazana w związku z zakończeniem rekrutacji do szkół wojskowych, mogą zatkać sierżanci. I to prawda. Z fanfarami poszło ogłoszenie o rekrutacji do kilku szkół wojskowych, zamienione na szkolenie sierżantów w ramach programu 34-miesięcznego. Po prostu nie piszą. Po prostu nie obiecują. Może być mylące, komu i ile obiecano zasiłek pieniężny. Zgodziliśmy się, że wygląda na to, że sierżanci otrzymają więcej niż młody porucznik. Całkowite zamieszanie. Potrzeby armii flota, co zostało wskazane wcześniej, to prawie 107 tys. osób. Jednak w lutym tego roku liczba ta została zmieniona do 65 tys. osób do 2015 roku. Wydaje się, że 200 nowych sierżantów (to pierwsze ukończenie studiów w 2012 roku) to znaczący wkład w rozwiązanie problemu kadrowego. I znowu sierżanci zostaną przeszkoleni w szkoleniu spośród poborowych. Potem nadejdzie chwila zwolnienia i, nie stając się zawodowym sierżantem, zawieszając na sobie aiguillety klauna, ten nieudany zawodowiec przechodzi do życia cywilnego.

W odległych latach osiemdziesiątych naszą armię nazywano armią bez sierżantów. Oczywiście w rozumieniu armii zachodnich. W rzeczywistości tak jest. Jak można obejść się bez zawodowych sierżantów w strategicznych siłach rakietowych lub marynarce wojennej? Pamiętam sierżantów, którzy trafili do bazy jako czwarta liczba w dywizji Kartalinsky Strategicznych Sił Rakietowych (ta dywizja nie była tam od dawna). Byli to prawdziwi profesjonaliści, którzy z reguły kończyli szkoły techniczne. Jak możesz obejść się bez profesjonalisty na okrętach Marynarki Wojennej? Według symbolicznego wyrażenia oficerów, przez 2 lata służby w Marynarce Wojennej marynarz pamięta jedynie drogę do latryny i kuchni. Czy to nie tutaj są pogrzebane fundamenty mgły? Czy nie był to rozwój oficerów pracujących z personelem? Po wyjściu ostatniego oficera z koszar, kto tam pozostał? Skoro sierżanci mogli być niewypłacalni, to ktoś musiał zająć tę niszę. Oto wniosek.

Oczywiste jest, że ostateczny model nie został opracowany z myślą o modernizacji armii. Kierownictwo MON nie wie, do czego dążyć i stara się rozwiązać ten problem chaotycznymi ruchami. Nie ulega wątpliwości, że modernizacja jest potrzebna w nowoczesnych warunkach politycznych i technologicznych. Próbujesz po prostu powtórzyć model armii NATO?
Ale to jak skok w bok na nieznaną odległość z nieznanymi konsekwencjami. Komercjalizacja wojska? A gdzie jest relacja z mentalności naszego kontyngentu poboru, pokolenia lat dziewięćdziesiątych? Znowu pytania retoryczne, na które nie ma odpowiedzi.

Armia rosyjska. Czy minął punkt bez powrotu?


szeregowcy

Kwestia pytań na dziś to pobór do wojska. Pamiętam stary film „Żołnierz Iwan Brovkin”. Scena, w której Brovkin jest obrażony, że można mu odmówić poboru za złe zachowanie, w dzisiejszych warunkach odbierana jest jako groteskowa. Przekształcenie samego procesu poboru, jego filozofia doprowadziła do kolosalnego rozwarstwienia w społeczeństwie. Kilka pytań retorycznych. Jaki jest procent dzieci w armii rosyjskiej, których rodzice mają mieszkania w Londynie? Jaki jest odsetek dzieci w armii rosyjskiej, których rodzice wyjeżdżają za granicę? Jaki jest odsetek mieszkańców miast w armii rosyjskiej? Jaki jest odsetek mieszkańców wsi w armii rosyjskiej?

Odpowiadając na te pytania, można określić jakość współczesnej armii rosyjskiej. O jakim wyborze części high-tech możemy mówić? Od kogo wybrać? Werbunek do wojska przerodził się w banalną realizację planu na głowach. Liczba zrekrutowanych osób pokrywała się z potrzebą i to dobrze. A kto jest rekrutowany, jaka jest jakość kontyngentu - to nie dla nas. Okazuje się więc, że nawet pod koniec służby żołnierz niewiele rozumie ze spraw wojskowych.

Niestety wszystkie te problemy są bardzo globalne. Społeczeństwo jest chore - chore i wojsko. I chciałbym mieć nadzieję, że za naszego życia zobaczymy nową skuteczną armię.
12 komentarzy
informacja
Drogi Czytelniku, aby móc komentować publikację, musisz login.
  1. +1
    2 czerwca 2011 12:12
    Nie możesz tak obrażać ludzi.
  2. Kudeyar
    +1
    2 czerwca 2011 13:55
    >Próbujesz po prostu powtórzyć model armii NATO?
    Ale to jak skok w nieznane

    Dlaczego nie jest znane. Bardzo dobrze znany. Dla nich wszystko działa jak w zegarku.
    W wojsku mamy dużo dodatkowych ludzi.
    Sam próbował odstąpić od umowy. Nie przeszedł okresu próbnego. Jest ponad co 4-5 dowódców oficerów, którzy tylko wskazują, że sami nic nie robią. Banda chorążych, którzy są tylko za coś odpowiedzialni, a robotę wykonują żołnierze. Dlatego poważni ludzie nie zostają tam. Dorosłym wydaje się to idiotyzmem.
    Ogólnie rzecz biorąc, jeśli choć częściowo przerzucisz się na armię kontraktową, musisz wziąć pod uwagę doświadczenia krajów zachodnich.
    Mamy błąd w tym, że armia kontraktowa jest regulowana tym samym statutem co pilna… Ale to są różni ludzie! A dlaczego wtedy umowa! To jest drugi termin.
    Dopóki nie będziemy mieli armii dla dorosłych, poważni ludzie tam nie pojadą.
  3. +1
    2 czerwca 2011 20:01
    I z nami było mniej więcej tak samo.Po maturze, już porucznicy, złamali nogę i kilka żeber do głowy jadalni.(Coś na to było)
  4. panika
    0
    2 czerwca 2011 21:05
    Cóż, kobieta, istota, czy to naprawdę możliwe.Nie jestem hipokrytką,mogę sobie przysiąc, ale żeby...Jedynie pomyje w wiadrze przeszkadzają jej językowi.I nikt nie pluje jej w twarz z świnia.
  5. Sergei
    0
    3 czerwca 2011 00:03
    Generał A.P. Ermołow w 1825 r. powiedział: „Wódz musi wszystko widzieć i wszystko wiedzieć, jeśli jest ślepy, jest złodziejem lub głupcem”. Źródło: książka „Rampant Terek”, autor Khadzhi-Murat Muguev.
  6. +1
    3 czerwca 2011 05:22
    Dojarka z odległej wioski, która otrzymała niewielki ułamek mocy. Teraz próbuje udowodnić sobie i wszystkim wokół siebie, jak ważną jest postacią w tym życiu.
  7. 0
    3 czerwca 2011 19:34
    Do przodu,
    Dojarka z odległej wioski, która otrzymała niewielki ułamek mocy. Teraz stara się udowodnić sobie i wszystkim wokół, jak ważną jest postacią w tym życiu ------------- tak, wszyscy mamy takich ludzi na najwyższych szczeblach władzy !!! !
  8. MichaiłVl
    0
    10 czerwca 2011 14:01
    To tylko bzdury!!! Obrzydliwe jest patrzeć na TEN BYT!
  9. MichaiłVl
    0
    10 czerwca 2011 14:09
    Czy możesz sobie wyobrazić poziom i rozwój TEJ ISTOTY w jej wieku, aby móc tak prowadzić 18-letnich chłopców? Bydło! Oprócz braku szacunku i śmiechu w swoim adresie takim zachowaniem, nic im nie zrobi :)))) Wadliwe BYCIE! Ko-MANANDANDSH :)))))))
  10. Stawr
    Stawr
    0
    10 czerwca 2011 14:42
    Mamy taką dojarkę DYREKTORA! I niemałą, przeklinając innych dyrektorów, bo jest pierwszym zastępcą dyrektora generalnego. Przywództwo nie należy do Ciebie!
  11. Stawr
    Stawr
    0
    10 czerwca 2011 14:48
    Mówiąc o liderkach płci żeńskiej. Widziałem, jak Matvienko prowadzi w Petersburgu. Nie lepsze niż przywódcza rola dojarki. Czy to nieprzyzwoitość nikogo nie wysyła. Ale metody administracyjne są takie same. Nazywa się to rządami autorytarnymi. To oni „zgrzeszyli” zarówno Stalina, jak i Chruszczowa. Czy w Rosji mogłoby być inaczej?
  12. dmitri077
    0
    27 styczeń 2012 01: 37
    najjaśniejszy przykład „kontroli” w naszym samolocie! co by się stało w amerykańskich mediach, gdyby stało się to w Korpusie Piechoty Morskiej?!... ciocia-kucharka, czy kimkolwiek ona jest, przysięga żołnierzom - OBROŃCY OJCZYZNY... przeżyła