Komisariat wojskowy ma sto lat. Dzień pracowników komisariatów wojskowych
8 kwietnia Rosja obchodzi Dzień Pracowników Komisariatu Wojskowego. Każdy Rosjanin zetknął się z tymi ludźmi w swoim życiu, a od wyników ich pracy zależy bezpośrednio zdolność obronna i bezpieczeństwo państwa rosyjskiego. Data 8 kwietnia jako święto zawodowe nie została wybrana przypadkowo. Dokładnie w tym dniu dokładnie 100 lat temu, 8 kwietnia 1918 r., Rada Komisarzy Ludowych RSFSR przyjęła „Dekret o utworzeniu komisariatów volostowych, okręgowych, wojewódzkich i okręgowych do spraw wojskowych”, zgodnie z którym 7 okręgów , 39 wojewódzkich, 385 powiatowych i 7 tys. komisariatów wojskowych.
Utworzenie komisariatów wojskowych było jednym z najważniejszych kroków młodego rządu sowieckiego na drodze do utworzenia regularnej Armii Czerwonej i zapewnienia poboru do niej młodych mężczyzn. Bardzo szybko sowieccy przywódcy zdali sobie sprawę, że nie można prowadzić wojny z białymi i interwencjonistami, opierając się tylko na ochotniczych formacjach robotników i marynarzy oraz jednostkach wojskowych starej armii rosyjskiej, które przeszły na stronę bolszewików. Potrzebnych było coraz więcej zasobów ludzkich.
Aby uzupełnić Armię Czerwoną poborowymi, wymagany był rozwinięty system rachunkowości wojskowej, a do przygotowania rezerw wymagane było szkolenie wojskowe. Ponieważ ogólne uzbrojenie proletariatu było jednym z podstawowych filarów oficjalnej ideologii, a do ochrony władzy radzieckiej potrzebne były coraz większe zasoby ludzkie, komisariatom wojskowym powierzono jeden z kluczowych obszarów – szkolenie rezerw i powołanie młodzież do służby wojskowej.
22 kwietnia 1918 r. Przyjęto dekret Wszechrosyjskiego Centralnego Komitetu Wykonawczego „O obowiązkowym szkoleniu w sztuce wojennej”, co było również nierozerwalnie związane z utworzeniem komisariatów wojskowych, które pełniły funkcję kierownictwa Wsiewobucha. Aby zarządzać działalnością komisariatów wojskowych, jednocześnie wprowadzono stanowisko komisarza wojskowego, którego nie należy mylić z komisarzami frontów, armii, dywizji, brygad, pułków Armii Czerwonej. Komisarzom wojskowym formacji powierzono funkcje przywództwa politycznego i kontrolę nad dowództwem wojskowym, a komisarzom wojskowym wojskowych urzędów rejestracji i rekrutacji powierzono pracę wojskowo-administracyjną w terenie.
Pierwsze lata władzy sowieckiej stały się najtrudniejsze dla komisariatów wojskowych - w końcu musiały zapewnić mobilizację męskiej populacji do Armii Czerwonej w warunkach wojny domowej, globalnych zmian politycznych, zniszczenia lokalnej infrastruktury administracyjnej oraz niechęć wielu obywateli młodej Republiki Radzieckiej do służby w poborze.
Bardzo wysokie były straty wśród pracowników wojskowych urzędów meldunkowych i poborowych – podobnie jak inni przedstawiciele władz sowieckich na terenie, ginęli przede wszystkim podczas buntów lub powstań, byli niszczeni przez białych i antysowieckich powstańców. Niemniej jednak pod wieloma względami to dzięki szybko rozmieszczonemu systemowi komisariatów wojskowych Armia Czerwona dosłownie w ciągu kilku lat przekształciła się w potężną siłę zbrojną obsadzoną poborem. Okazało się, że system powszechnego szkolenia wojskowego, także dzięki wojskowym urzędom meldunkowym i poborowym, objął dużą część ludności sowieckiej.
Kluczem do udanej pracy wojskowych urzędów rejestracyjnych i rekrutacyjnych w tym trudnym czasie był oczywiście właściwy dobór personelu. Kim byli oficerowie wojskowi w tamtych latach? Zasadniczo, jak udowodniono historyczny dokumentów, pracowników wojskowych biur meldunkowych i rekrutacyjnych rekrutowano spośród mężczyzn zarejestrowanych i zmobilizowanych do służby wojskowej w Armii Czerwonej. Na przykład, gdy w Iwanowo-Wozniesiensku wydano nakaz rejestracji wszystkich osób odpowiedzialnych za służbę wojskową, w ciągu trzech do czterech dni rekrutowano również pracowników komisariatu wojskowego. Wielu pracowników komisariatów wojskowych zostało przeniesionych z innych jednostek i instytucji Armii Czerwonej.
Nie wszyscy pracownicy komisariatów wojskowych byli żołnierzami Armii Czerwonej, wielu wywodziło się z instytucji sowieckich lub partyjnych, przede wszystkim z milicji robotniczej i chłopskiej. Często robotnicy byli wysyłani do wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych na polecenie partii. Dotyczyło to zwłaszcza samych komisarzy wojskowych i ich asystentów. Ale czasami trzeba było rekrutować pracowników dosłownie z ulicy, umieszczając ogłoszenia w gazetach wojewódzkich lub miejskich.
Kandydaci do służby w komisariatach wojskowych przychodzących „po ogłoszeniu” musieli spełniać minimalne wymagania kwalifikacyjne, tj. doświadczenie w służbie wojskowej, na stanowiska inżynierskie lub techniczne, odpowiednie wykształcenie lub doświadczenie zawodowe. Selekcja nie była jednak zbyt rygorystyczna i często osoby, które nie były gotowe do takiej pracy i nie były w stanie jej wykonać, często zajmowały stanowiska kierownicze lub odpowiedzialne. To oczywiście wpłynęło nie najlepiej na pracę wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych. Ponieważ w trudnych czasach wojny domowej służba wojskowa, zwłaszcza na tyłach, gwarantowała przynajmniej pewien poziom dochodów, racje żywnościowe, mundury, ludzie chętnie szli do pracy w wojskowych urzędach meldunkowych i poborowych, podobnie jak inne instytucje rządowe lub partyjne .
Najważniejszym zadaniem wojskowych urzędów meldunkowo-zaciągowych w terenie w pierwszym roku władzy sowieckiej, oprócz prac mobilizacyjnych, było formowanie w terenie jednostek wojskowych Armii Czerwonej. Już 29 kwietnia 1918 r. wydano odpowiednie zarządzenie Ludowego Komisariatu Spraw Wojskowych, w którym stwierdzono, że są to wojskowe urzędy meldunkowo-zaciągowe i tylko one powinny być bezpośrednio zaangażowane w tworzenie jednostek wojskowych. Aby utworzyć jednostki Armii Czerwonej, miejscowe wojskowe urzędy rejestracyjne i poborowe musiały uzyskać specjalne zezwolenie od centralnego kierownictwa. Dywizje Armii Czerwonej sformowano według specjalnych strojów nadesłanych z komisariatu ludowego, natomiast na potrzeby lokalne jednostki i pododdziały tworzyły same wojskowe urzędy meldunkowe i poborowe, ale ściśle według stanów zatwierdzonych przez komisariat ludowy.
Zarządowi poborowemu powierzono także zadanie doboru kadry dowodzenia dla nowo formowanych jednostek Armii Czerwonej. Było to jeszcze trudniejsze zadanie, biorąc pod uwagę, że dowódcy musieli być rekrutowani od podstaw. Stary system szkolnictwa wojskowego, który istniał w Imperium Rosyjskim, został praktycznie zniszczony, a do walczących jednostek Armii Czerwonej potrzebnych było coraz więcej dowódców. Dlatego 22 kwietnia 1918 r. Opublikowano dekret Wszechrosyjskiego Centralnego Komitetu Wykonawczego „W sprawie procedury obsadzania stanowisk w Armii Czerwonej Robotniczej i Chłopskiej”. Stwierdzono, że dowódcy plutonów byli rekrutowani przez miejscowe komisariaty wojskowe spośród osób przeszkolonych w specjalnych szkołach wojskowych lub odznaczających się w walce umiejętnościami dowodzenia personelem.
Listy kandydatów na stanowiska dowódców plutonów opracowywali dowódcy poszczególnych jednostek i komisarze wojskowi. Wojskowe biura meldunkowe i poborowe były również odpowiedzialne za sprawdzanie nowo mianowanych dowódców pod kątem pełnej zgodności z zajmowanymi stanowiskami, co komisarze wojskowi wykonywali wspólnie z dowódcami jednostek. Chcąc służyć w Armii Czerwonej na stanowiskach dowodzenia mogli również zwrócić się do wojskowych urzędów rejestracyjnych i rekrutacyjnych na szczeblu powiatowym i wyższym, po czym dla ich certyfikacji utworzono specjalne wojskowe komisje certyfikacyjne pod dowództwem komisarzy wojskowych. Rozpatrywali podania od osób, które chciały zostać zwerbowane na dowódców plutonów, kompanii, eskadr i baterii Armii Czerwonej.
Istniał, jak zauważa historyk A.B. Kuzmin, ciekawy system rozgłosu przy wyborze kandydatów – ich nazwiska były publikowane w lokalnych gazetach, po czym każdy obywatel w ciągu dziesięciu dni od publikacji miał prawo wnieść sprzeciw wobec wymienionych kandydatów. Wojskowe urzędy meldunkowe i poborowe brały czynny udział w tworzeniu szkół i kursów wojskowych, które pobierali głównie robotnicy, rzadziej biedni chłopi. Osobną grupą, którą również uznano za rezerwę do uzupełnienia sztabu dowodzenia, byli byli oficerowie carscy, podoficerowie, urzędnicy wojskowi, którzy mieli już doświadczenie w służbie wojskowej, a zatem wysokiej jakości szkolenie w starej armii rosyjskiej.
Po zakończeniu wojny domowej państwo sowieckie zaczęło dalej budować i wzmacniać Armię Czerwoną. Egzystując w nieprzyjaznym środowisku, w warunkach stałego zagrożenia wybuchem wojny, Związek Radziecki potrzebował nie tylko wykwalifikowanej i dobrze wyszkolonej armii, ale także bezproblemowego systemu mobilizacji, który umożliwiałby natychmiastową mobilizację znacznych kontyngentów wojskowych.
Już w latach 1930. XX wieku. w Związku Radzieckim powstał doskonały system powszechnego szkolenia wojskowego. Poczynając od szkoły, ludzie radzieccy przeszli wstępne szkolenie wojskowe, opanowali podstawy specjalności wojskowych w Osoaviachim w ramach szkolenia przed poborem. Dużo uwagi poświęcono wychowaniu fizycznemu obywateli radzieckich, zwłaszcza uczniów szkół średnich, studentów, młodych robotników i kołchoźników. Przy organizowaniu systemu ogólnego przeszkolenia wojskowego komisariaty wojskowe współpracowały po pierwsze z organami partyjnymi i komsomołskimi oraz władzami sowieckimi, a po drugie z Osawiachimem. W efekcie powstał unikalny system szkolenia rezerwy mobilizacyjnej, który z pewnymi zmianami trwał do rozpadu Związku Radzieckiego.
Ogromną ilość pracy wykonały komisariaty wojskowe podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Zadanie mobilizacji milionów obywateli radzieckich na front i na tył wymagało od komisariatów wojskowych we wszystkich republikach, regionach i terytoriach Unii ogromnego wysiłku. Było to podwójnie trudne także dlatego, że zmniejszono liczbę żołnierzy służących w komisariatach wojskowych. Wielu zostało przeniesionych do czynnej armii, inni sami prosili o przeniesienie na front, nie chcąc pracować na tyłach. A jednak mimo wszystkich trudności komisariaty wojskowe dobrze poradziły sobie z zadaniami postawionymi przed mobilizacją osób odpowiedzialnych za służbę wojskową.
Ostateczne ukształtowanie systemu komisariatów wojskowych kraju w formie, w jakiej z pewnymi zmianami istnieje do dziś, nastąpiło już w okresie powojennym. Komisariatom wojskowym powierzono ogromną warstwę pracy wojskowo-administracyjnej w różnych dziedzinach. Niewątpliwie najważniejszym i najbardziej znanym obszarem działalności wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych była i pozostaje praca mobilizacyjna – organizacja wojskowej ewidencji ludności i prowadzenie w jej ramach akcji poboru do służby wojskowej i obozów szkoleniowych. przygotowanie młodych ludzi do służby wojskowej przez pobór, organizacja rekrutacji obywateli do kontraktu na służbę wojskową. Za pośrednictwem komisariatów wojskowych przeprowadzana jest również selekcja osób chcących studiować w wyższych wojskowych instytucjach edukacyjnych Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej oraz innych ministerstw i departamentów, w których świadczona jest służba wojskowa.
Odpowiedzialność wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych oraz ich pracowników jest kolosalna – wszak to oni wybierają obywateli do służby wojskowej, ustalając, czy młodzi ludzie są godni powołania do służby wojskowej, służby na podstawie umowy lub wstąpienia na wyższe wojskowa instytucja edukacyjna. Selekcja medyczna i psychologiczna, badanie biografii przyszłego żołnierza, określenie jego cech moralnych - wszystkie te zadania wykonują pracownicy komisariatów wojskowych. Ale wojskowe urzędy meldunkowo-wborowe mają też inny ważny obszar działalności – to wojskowe urzędy meldunkowo-wborowe odpowiadają za pamięć o żołnierzach minionych pokoleń, organizują działania poszukiwawcze na polach bitew, prowadzą ewidencję weteranów bojowych organizują w razie potrzeby pogrzeby byłych wojskowych oraz wznoszenie pomników i nagrobków.
Jednak nawet w naszych czasach działalność wojskowych urzędów meldunkowych i poborowych przeszła wiele zmian, które wiązały się z reformami wojskowymi przeprowadzanymi w kraju w latach 1990. i 2000. Tak więc reforma komisariatów wojskowych doprowadziła do poważnych konsekwencji, w ramach których większość stanowisk w komisariatach wojskowych stała się cywilna. Ta okoliczność wpłynęła raczej na pracę wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych, ponieważ zawodowych wojskowych zastępowano pracownikami cywilnymi, którzy mają zupełnie inną motywację, mają słabe pojęcie o wszystkich niuansach i cechach służby wojskowej, pracują z projekt kontyngentu.
Komisariaty wojskowe, mimo wszystkich perturbacji, pozostają nadal najważniejszą instytucją zapewniającą obronność państwa rosyjskiego. Tak jak powiatowy inspektor policji w swojej osobie reprezentuje system ścigania w oczach ludności, tak wojskowy urząd meldunkowo- poborowy jest „mostem” łączącym świat wojska i służby wojskowej z rzeczywistością cywilną. „Przegląd Wojskowy” gratuluje wszystkim pracownikom komisariatów wojskowych Rosji urlopu zawodowego, życzy powodzenia w służbie. Bez twojej pracy nie można sobie wyobrazić sił zbrojnych i obrony kraju jako całości.
Utworzenie komisariatów wojskowych było jednym z najważniejszych kroków młodego rządu sowieckiego na drodze do utworzenia regularnej Armii Czerwonej i zapewnienia poboru do niej młodych mężczyzn. Bardzo szybko sowieccy przywódcy zdali sobie sprawę, że nie można prowadzić wojny z białymi i interwencjonistami, opierając się tylko na ochotniczych formacjach robotników i marynarzy oraz jednostkach wojskowych starej armii rosyjskiej, które przeszły na stronę bolszewików. Potrzebnych było coraz więcej zasobów ludzkich. Aby uzupełnić Armię Czerwoną poborowymi, wymagany był rozwinięty system rachunkowości wojskowej, a do przygotowania rezerw wymagane było szkolenie wojskowe. Ponieważ ogólne uzbrojenie proletariatu było jednym z podstawowych filarów oficjalnej ideologii, a do ochrony władzy radzieckiej potrzebne były coraz większe zasoby ludzkie, komisariatom wojskowym powierzono jeden z kluczowych obszarów – szkolenie rezerw i powołanie młodzież do służby wojskowej.
22 kwietnia 1918 r. Przyjęto dekret Wszechrosyjskiego Centralnego Komitetu Wykonawczego „O obowiązkowym szkoleniu w sztuce wojennej”, co było również nierozerwalnie związane z utworzeniem komisariatów wojskowych, które pełniły funkcję kierownictwa Wsiewobucha. Aby zarządzać działalnością komisariatów wojskowych, jednocześnie wprowadzono stanowisko komisarza wojskowego, którego nie należy mylić z komisarzami frontów, armii, dywizji, brygad, pułków Armii Czerwonej. Komisarzom wojskowym formacji powierzono funkcje przywództwa politycznego i kontrolę nad dowództwem wojskowym, a komisarzom wojskowym wojskowych urzędów rejestracji i rekrutacji powierzono pracę wojskowo-administracyjną w terenie.
Pierwsze lata władzy sowieckiej stały się najtrudniejsze dla komisariatów wojskowych - w końcu musiały zapewnić mobilizację męskiej populacji do Armii Czerwonej w warunkach wojny domowej, globalnych zmian politycznych, zniszczenia lokalnej infrastruktury administracyjnej oraz niechęć wielu obywateli młodej Republiki Radzieckiej do służby w poborze.
Bardzo wysokie były straty wśród pracowników wojskowych urzędów meldunkowych i poborowych – podobnie jak inni przedstawiciele władz sowieckich na terenie, ginęli przede wszystkim podczas buntów lub powstań, byli niszczeni przez białych i antysowieckich powstańców. Niemniej jednak pod wieloma względami to dzięki szybko rozmieszczonemu systemowi komisariatów wojskowych Armia Czerwona dosłownie w ciągu kilku lat przekształciła się w potężną siłę zbrojną obsadzoną poborem. Okazało się, że system powszechnego szkolenia wojskowego, także dzięki wojskowym urzędom meldunkowym i poborowym, objął dużą część ludności sowieckiej.
Kluczem do udanej pracy wojskowych urzędów rejestracyjnych i rekrutacyjnych w tym trudnym czasie był oczywiście właściwy dobór personelu. Kim byli oficerowie wojskowi w tamtych latach? Zasadniczo, jak udowodniono historyczny dokumentów, pracowników wojskowych biur meldunkowych i rekrutacyjnych rekrutowano spośród mężczyzn zarejestrowanych i zmobilizowanych do służby wojskowej w Armii Czerwonej. Na przykład, gdy w Iwanowo-Wozniesiensku wydano nakaz rejestracji wszystkich osób odpowiedzialnych za służbę wojskową, w ciągu trzech do czterech dni rekrutowano również pracowników komisariatu wojskowego. Wielu pracowników komisariatów wojskowych zostało przeniesionych z innych jednostek i instytucji Armii Czerwonej.
Nie wszyscy pracownicy komisariatów wojskowych byli żołnierzami Armii Czerwonej, wielu wywodziło się z instytucji sowieckich lub partyjnych, przede wszystkim z milicji robotniczej i chłopskiej. Często robotnicy byli wysyłani do wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych na polecenie partii. Dotyczyło to zwłaszcza samych komisarzy wojskowych i ich asystentów. Ale czasami trzeba było rekrutować pracowników dosłownie z ulicy, umieszczając ogłoszenia w gazetach wojewódzkich lub miejskich.
Kandydaci do służby w komisariatach wojskowych przychodzących „po ogłoszeniu” musieli spełniać minimalne wymagania kwalifikacyjne, tj. doświadczenie w służbie wojskowej, na stanowiska inżynierskie lub techniczne, odpowiednie wykształcenie lub doświadczenie zawodowe. Selekcja nie była jednak zbyt rygorystyczna i często osoby, które nie były gotowe do takiej pracy i nie były w stanie jej wykonać, często zajmowały stanowiska kierownicze lub odpowiedzialne. To oczywiście wpłynęło nie najlepiej na pracę wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych. Ponieważ w trudnych czasach wojny domowej służba wojskowa, zwłaszcza na tyłach, gwarantowała przynajmniej pewien poziom dochodów, racje żywnościowe, mundury, ludzie chętnie szli do pracy w wojskowych urzędach meldunkowych i poborowych, podobnie jak inne instytucje rządowe lub partyjne .
Najważniejszym zadaniem wojskowych urzędów meldunkowo-zaciągowych w terenie w pierwszym roku władzy sowieckiej, oprócz prac mobilizacyjnych, było formowanie w terenie jednostek wojskowych Armii Czerwonej. Już 29 kwietnia 1918 r. wydano odpowiednie zarządzenie Ludowego Komisariatu Spraw Wojskowych, w którym stwierdzono, że są to wojskowe urzędy meldunkowo-zaciągowe i tylko one powinny być bezpośrednio zaangażowane w tworzenie jednostek wojskowych. Aby utworzyć jednostki Armii Czerwonej, miejscowe wojskowe urzędy rejestracyjne i poborowe musiały uzyskać specjalne zezwolenie od centralnego kierownictwa. Dywizje Armii Czerwonej sformowano według specjalnych strojów nadesłanych z komisariatu ludowego, natomiast na potrzeby lokalne jednostki i pododdziały tworzyły same wojskowe urzędy meldunkowe i poborowe, ale ściśle według stanów zatwierdzonych przez komisariat ludowy.
Zarządowi poborowemu powierzono także zadanie doboru kadry dowodzenia dla nowo formowanych jednostek Armii Czerwonej. Było to jeszcze trudniejsze zadanie, biorąc pod uwagę, że dowódcy musieli być rekrutowani od podstaw. Stary system szkolnictwa wojskowego, który istniał w Imperium Rosyjskim, został praktycznie zniszczony, a do walczących jednostek Armii Czerwonej potrzebnych było coraz więcej dowódców. Dlatego 22 kwietnia 1918 r. Opublikowano dekret Wszechrosyjskiego Centralnego Komitetu Wykonawczego „W sprawie procedury obsadzania stanowisk w Armii Czerwonej Robotniczej i Chłopskiej”. Stwierdzono, że dowódcy plutonów byli rekrutowani przez miejscowe komisariaty wojskowe spośród osób przeszkolonych w specjalnych szkołach wojskowych lub odznaczających się w walce umiejętnościami dowodzenia personelem.
Listy kandydatów na stanowiska dowódców plutonów opracowywali dowódcy poszczególnych jednostek i komisarze wojskowi. Wojskowe biura meldunkowe i poborowe były również odpowiedzialne za sprawdzanie nowo mianowanych dowódców pod kątem pełnej zgodności z zajmowanymi stanowiskami, co komisarze wojskowi wykonywali wspólnie z dowódcami jednostek. Chcąc służyć w Armii Czerwonej na stanowiskach dowodzenia mogli również zwrócić się do wojskowych urzędów rejestracyjnych i rekrutacyjnych na szczeblu powiatowym i wyższym, po czym dla ich certyfikacji utworzono specjalne wojskowe komisje certyfikacyjne pod dowództwem komisarzy wojskowych. Rozpatrywali podania od osób, które chciały zostać zwerbowane na dowódców plutonów, kompanii, eskadr i baterii Armii Czerwonej.
Istniał, jak zauważa historyk A.B. Kuzmin, ciekawy system rozgłosu przy wyborze kandydatów – ich nazwiska były publikowane w lokalnych gazetach, po czym każdy obywatel w ciągu dziesięciu dni od publikacji miał prawo wnieść sprzeciw wobec wymienionych kandydatów. Wojskowe urzędy meldunkowe i poborowe brały czynny udział w tworzeniu szkół i kursów wojskowych, które pobierali głównie robotnicy, rzadziej biedni chłopi. Osobną grupą, którą również uznano za rezerwę do uzupełnienia sztabu dowodzenia, byli byli oficerowie carscy, podoficerowie, urzędnicy wojskowi, którzy mieli już doświadczenie w służbie wojskowej, a zatem wysokiej jakości szkolenie w starej armii rosyjskiej.
Po zakończeniu wojny domowej państwo sowieckie zaczęło dalej budować i wzmacniać Armię Czerwoną. Egzystując w nieprzyjaznym środowisku, w warunkach stałego zagrożenia wybuchem wojny, Związek Radziecki potrzebował nie tylko wykwalifikowanej i dobrze wyszkolonej armii, ale także bezproblemowego systemu mobilizacji, który umożliwiałby natychmiastową mobilizację znacznych kontyngentów wojskowych.
Już w latach 1930. XX wieku. w Związku Radzieckim powstał doskonały system powszechnego szkolenia wojskowego. Poczynając od szkoły, ludzie radzieccy przeszli wstępne szkolenie wojskowe, opanowali podstawy specjalności wojskowych w Osoaviachim w ramach szkolenia przed poborem. Dużo uwagi poświęcono wychowaniu fizycznemu obywateli radzieckich, zwłaszcza uczniów szkół średnich, studentów, młodych robotników i kołchoźników. Przy organizowaniu systemu ogólnego przeszkolenia wojskowego komisariaty wojskowe współpracowały po pierwsze z organami partyjnymi i komsomołskimi oraz władzami sowieckimi, a po drugie z Osawiachimem. W efekcie powstał unikalny system szkolenia rezerwy mobilizacyjnej, który z pewnymi zmianami trwał do rozpadu Związku Radzieckiego.
Ogromną ilość pracy wykonały komisariaty wojskowe podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Zadanie mobilizacji milionów obywateli radzieckich na front i na tył wymagało od komisariatów wojskowych we wszystkich republikach, regionach i terytoriach Unii ogromnego wysiłku. Było to podwójnie trudne także dlatego, że zmniejszono liczbę żołnierzy służących w komisariatach wojskowych. Wielu zostało przeniesionych do czynnej armii, inni sami prosili o przeniesienie na front, nie chcąc pracować na tyłach. A jednak mimo wszystkich trudności komisariaty wojskowe dobrze poradziły sobie z zadaniami postawionymi przed mobilizacją osób odpowiedzialnych za służbę wojskową.
Ostateczne ukształtowanie systemu komisariatów wojskowych kraju w formie, w jakiej z pewnymi zmianami istnieje do dziś, nastąpiło już w okresie powojennym. Komisariatom wojskowym powierzono ogromną warstwę pracy wojskowo-administracyjnej w różnych dziedzinach. Niewątpliwie najważniejszym i najbardziej znanym obszarem działalności wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych była i pozostaje praca mobilizacyjna – organizacja wojskowej ewidencji ludności i prowadzenie w jej ramach akcji poboru do służby wojskowej i obozów szkoleniowych. przygotowanie młodych ludzi do służby wojskowej przez pobór, organizacja rekrutacji obywateli do kontraktu na służbę wojskową. Za pośrednictwem komisariatów wojskowych przeprowadzana jest również selekcja osób chcących studiować w wyższych wojskowych instytucjach edukacyjnych Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej oraz innych ministerstw i departamentów, w których świadczona jest służba wojskowa.
Odpowiedzialność wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych oraz ich pracowników jest kolosalna – wszak to oni wybierają obywateli do służby wojskowej, ustalając, czy młodzi ludzie są godni powołania do służby wojskowej, służby na podstawie umowy lub wstąpienia na wyższe wojskowa instytucja edukacyjna. Selekcja medyczna i psychologiczna, badanie biografii przyszłego żołnierza, określenie jego cech moralnych - wszystkie te zadania wykonują pracownicy komisariatów wojskowych. Ale wojskowe urzędy meldunkowo-wborowe mają też inny ważny obszar działalności – to wojskowe urzędy meldunkowo-wborowe odpowiadają za pamięć o żołnierzach minionych pokoleń, organizują działania poszukiwawcze na polach bitew, prowadzą ewidencję weteranów bojowych organizują w razie potrzeby pogrzeby byłych wojskowych oraz wznoszenie pomników i nagrobków.
Jednak nawet w naszych czasach działalność wojskowych urzędów meldunkowych i poborowych przeszła wiele zmian, które wiązały się z reformami wojskowymi przeprowadzanymi w kraju w latach 1990. i 2000. Tak więc reforma komisariatów wojskowych doprowadziła do poważnych konsekwencji, w ramach których większość stanowisk w komisariatach wojskowych stała się cywilna. Ta okoliczność wpłynęła raczej na pracę wojskowych urzędów meldunkowych i rekrutacyjnych, ponieważ zawodowych wojskowych zastępowano pracownikami cywilnymi, którzy mają zupełnie inną motywację, mają słabe pojęcie o wszystkich niuansach i cechach służby wojskowej, pracują z projekt kontyngentu.
Komisariaty wojskowe, mimo wszystkich perturbacji, pozostają nadal najważniejszą instytucją zapewniającą obronność państwa rosyjskiego. Tak jak powiatowy inspektor policji w swojej osobie reprezentuje system ścigania w oczach ludności, tak wojskowy urząd meldunkowo- poborowy jest „mostem” łączącym świat wojska i służby wojskowej z rzeczywistością cywilną. „Przegląd Wojskowy” gratuluje wszystkim pracownikom komisariatów wojskowych Rosji urlopu zawodowego, życzy powodzenia w służbie. Bez twojej pracy nie można sobie wyobrazić sił zbrojnych i obrony kraju jako całości.
informacja