Niezdrowa atmosfera: problemy społeczne i moralne w armii USA
Armia amerykańska jest najpotężniejsza na świecie. Decydujący wkład w ich skuteczność bojową ma wyszkolony i przeszkolony personel. Jednak żołnierze często borykają się z problemami społecznymi, moralnymi, karnymi i innymi. Wszystko to negatywnie wpływa zarówno na klimat w poszczególnych jednostkach, jak i na wydajność całej armii. Próbują walczyć z negatywnymi zjawiskami, ale daleko im do pełnego zwycięstwa.
Stare problemy
Za główny problem społeczny i moralny armii USA, z którego wyrastają wszystkie inne, należy uznać brak należytego szacunku dla towarzyszy w służbie. Prowadzi to do różnych form mobbingu, m.in. z powodów rasowych, narodowych, seksualnych, społecznych i innych. Istnieje również klasyczne zamęt związany z rangami i doświadczeniem w służbie. Dość często podobne zjawiska rozwijają się i prowadzą do jawnych przestępstw.
Pentagon od dawna walczy z problemem bandytyzmu. Z powodu niedoskonałości systemu selekcji do służby trafiają członkowie organizacji przestępczych lub ekstremistycznych. W niektórych przypadkach są specjalnie „infiltrowani” do wojska, aby studiować nauki wojskowe, a następnie wykorzystywać tę wiedzę w nielegalnych działaniach. Próby budowy komórek bandytów w jednostkach są również identyfikowane i tłumione.
Pod koniec lat 1. FBI szacowało udział takiego kontyngentu w armii na 2-XNUMX proc. Dzięki zestawowi działań w ostatnich latach liczba ta znacznie się zmniejszyła. Jednak problem nie został całkowicie rozwiązany, a Pentagon wraz z innymi organizacjami musi dalej działać.
W ostatnich dziesięcioleciach Ministerstwo Obrony Narodowej poświęciło wiele uwagi problemom przemocy seksualnej. Według doniesień z ostatnich lat styka się z nim co roku dziesiątki tysięcy żołnierzy obu płci. Do niedawna nie wszyscy zwracali się do odpowiednich organów, a tylko 5-7 proc. otwarte sprawy zakończyły się realnym ukaraniem winnych. Ponadto w części przypadków próbowali zemścić się na ofiarach.
Następnie uruchomiono programy, których celem była poprawa klimatu moralnego w zespołach, zapobieganie molestowaniu i przemocy oraz wyciszanie i „puszczanie hamulców” spraw. Programy te, a także różne procesy społeczno-polityczne obserwowane w armii i całych Stanach Zjednoczonych doprowadziły do pewnej poprawy sytuacji, ale nie do końca wyeliminowały problem.
Innym odwiecznym problemem są samobójstwa personelu wojskowego, zarówno w służbie, jak i po zwolnieniu. W latach 30. liczba samobójstw wśród wojskowych i weteranów była około dwukrotnie wyższa niż średnia w USA - 100 na 14 tys. osób rocznie wobec 2012. W 177 r. straty spowodowane samobójstwami wśród żołnierzy i oficerów w służbie przekraczały straty bojowe - 176 przeciwko XNUMX.
Od połowy lat dziewięćdziesiątych podjęto różne działania. W latach XNUMX i XNUMX-tych baza legislacyjna została rozszerzona. Biuro Spraw Weteranów Pentagonu otrzymało nowe uprawnienia i możliwości. Powstały również nowe organizacje udzielające pomocy psychologicznej, medycznej i społecznej. Do końca ostatniej dekady wszystko to doprowadziło do znacznego zmniejszenia liczby samobójstw, ale jak dotąd nie rozwiązało całkowicie problemu.
Kwestie równości
Obecna agenda społeczno-polityczna w Stanach Zjednoczonych przywiązuje dużą wagę do kwestii równości, różnorodności i inkluzywności. Jednak ogólnie rzecz biorąc, rozsądne pomysły są wdrażane w bardzo specyficzny sposób. Pojawia się zarówno sprzeciw ze strony osób niezadowolonych, jak i zbyt aktywne działanie, co jest sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem. Po głośnych wydarzeniach minionego roku problemy te ujawniły się szczególnie mocno.
Jednym z głównych aktualnych trendów związanych z rasą i innymi kwestiami jest rewizja Historie USA w świetle aktualnych poglądów i opinii. To już prowadzi do skandali w siłach zbrojnych. Na przykład wiosną tego roku podpułkownik M. Lohmeyer z Sił Kosmicznych opublikował książkę „Nieodparta rewolucja”, w której ostro skrytykował takie procesy i nazwał je próbą marksistów osłabienia amerykańskiej obrony. Dowództwo uznało to za niedopuszczalne, a podpułkownik został usunięty ze stanowiska.
W połowie września na jednej z konferencji padła opinia na temat sposobów dalszego rozwoju Wojsk Operacji Specjalnych. Proponuje się włączenie do nich nie tylko „silnych brodatych facetów”; reklama takiej usługi powinna obejmować również inne rodzaje. Nie wiadomo, jak taka „różnorodność” wpłynie na zdolności bojowe MTR, ale propozycja już spotkała się z krytyką.
W publikacjach i wywiadach na temat różnorodności i inkluzywności panuje dość wyważona opinia. Weterani sił zbrojnych zwracają uwagę, że armia od wielu dziesięcioleci jest dość zróżnicowana. Służyli w nim mężczyźni i kobiety wszystkich ras i narodowości, a takie sprawy nie miały większego znaczenia. Podczas służby i podczas operacji wszyscy martwili się nie płcią i kolorem skóry kolegi, ale jego umiejętnościami i zdolnościami.
Jednak przywództwo wojskowe i polityczne Stanów Zjednoczonych nie podziela tej opinii. Pamięta znaczenie szkolenia i umiejętności, ale teraz zwraca większą uwagę na inne aspekty. Takie podejście nie bez powodu budzi skargi – a jego krytycy otrzymują oskarżenia o rasizm i inne grzechy.
Zagrożenie z góry
Armia musi wykonywać rozkazy przywódców kraju. Oczywiście błędy tych ostatnich mogą prowadzić do pewnych problemów i strat, m.in. charakter moralny i reputacyjny. Na przykład operacja w Afganistanie i jej niedawne zakończenie uderzyły w nastroje i pozytywny wizerunek armii.
Armia USA walczy z terroryzmem w odległym kraju od prawie 20 lat i czasami odnosi nawet pewne sukcesy. Jednak temu wszystkiemu towarzyszyły awarie, które psuły ogólny obraz. Ostatecznie pilna ewakuacja z różnymi nieestetycznymi epizodami ostatecznie utrwaliła negatywny wynik.
Podobno jedną z przyczyn wszystkich tych niepowodzeń, w tym niedawnej ewakuacji, były wątpliwe decyzje kierownictwa wojskowego i politycznego. W szczególności organizację ewakuacji obywateli z Afganistanu powierzono nie siłom zbrojnym, ale departamentowi polityki zagranicznej, który nie posiadał wszystkich niezbędnych narzędzi i podszedł do zadania z dużymi zastrzeżeniami.
Wydarzenia lat ubiegłych również nie poprawiają wizerunku armii i kierownictwa państwa. Irak, mimo wszelkich starań, jeszcze kilka lat temu niemal całkowicie znalazł się pod kontrolą terrorystów, a operacja syryjska przeciąga się i nie daje wyraźnych rezultatów. Być może US Army poradziłaby sobie z takimi sytuacjami w ramach operacji na pełną skalę – ale władze tego nie chcą.
Istnieją inne wątpliwe decyzje. Najwyżsi urzędnicy poważnie dyskutują o możliwości rezygnacji z wcześniej zatwierdzonych planów zwiększenia liczebności Marynarki Wojennej. Mimo rosnącego „zagrożenia ze strony Chin” Biały Dom nie wyklucza dalszych oszczędności flota, które staną się głównym środkiem do konfrontacji z nowym wrogiem.
W rezultacie armia USA nie może już postrzegać siebie jako siły niezwyciężonej. Ponadto pojawiają się wątpliwości co do perspektyw rozwoju i możliwości sprostania obecnym i spodziewanym wyzwaniom, takim jak rosnące siły zbrojne Chin. Takie wątpliwości nie sprzyjają utrzymaniu właściwej postawy i morale, przynajmniej na poziomie poszczególnych jednostek.
Niezdrowa przyszłość
Tak więc, pomimo wszystkich swoich zalet i wysokich wyników, armia USA nadal boryka się z różnymi problemami społecznymi i moralnymi. Na przestrzeni lat podejmowano różne działania, dzięki którym możliwa jest poprawa sytuacji zarówno w poszczególnych obszarach, jak iw ogóle. Jednak żaden z charakterystycznych problemów społecznych i moralnych nie został jeszcze w pełni rozwiązany. Co więcej, z czasem pojawiły się nowe.
Oczywiście Pentagon będzie kontynuował wdrażanie już rozpoczętych programów, co prawdopodobnie doprowadzi do nowej redukcji oszołomienia, nękania i tak dalej. Należy spodziewać się także uruchomienia nowych działań zwalczających inne zjawiska, które są sprzeczne z dotychczasową agendą społeczno-polityczną.
Można przypuszczać, że obecne i przyszłe programy i projekty będą stopniowo poprawiać klimat moralny w wojsku, ale nadal nie będą w stanie całkowicie pozbyć się z niego wszystkich problemów. Ponadto przyczyn niektórych obserwowanych negatywnych czynników należy szukać na samym szczycie hierarchii polityczno-wojskowej – i jest mało prawdopodobne, aby były aktywnie zwalczane.
- Ryabov Kirill
- Departament Obrony USA
Nasze kanały informacyjne
Zapisz się i bądź na bieżąco z najświeższymi wiadomościami i najważniejszymi wydarzeniami dnia.
informacja